5 cách tuyệt vời giúp bạn nhanh chóng tạo ấn tượng với sếp mới

Wednesday, 30/03/2022
   

Bên cạnh các nỗi lo về khối lượng công việc nặng nề, các cuộc họp đáng sợ, môi trường cạnh tranh khắc nghiệt giữa các nhân viên… thì việc có một người sếp mới cũng khiến nhiều nhân viên lo ngại. Người quản lý ảnh hưởng đến công việc hàng ngày của bạn, quan trọng hơn là cơ hội phát triển của bạn. Đó là lý do vì sao có được mối quan hệ tốt với người quản lý mới rất đáng quan tâm. Hãy cùng tìm hiểu 5 bí quyết của Brie Reynold nhé.

Brie Reynold, một chuyên gia về tuyển dụng việc làm cấp cao tại FlexJobs đã có một số lời khuyên cho nhân viên cách tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời với những người quản lý mới.

Bạn có thể yêu công việc mình đang làm, nhưng bạn có tự tin rằng công việc của bạn không căng thẳng?

Điều chỉnh phong cách làm việc

Việc có một người quản lý mới tuy có thể căng thẳng nhưng đây lại là cơ hội tuyệt vời để bạn xem xét và điều chỉnh lại tác phong làm việc của bản thân. Trong quá trình làm việc, đôi lúc bạn cần dừng lại và tự đánh giá cách bạn làm việc đã được hiệu quả tốt nhất hay chưa. Nếu tốt, hãy phát huy. Và nếu chưa tốt, hãy đặt câu hỏi vì sao và tìm cách khắc phục. Đặc biệt, nếu bạn nghiêm túc suy nghĩ về phong cách làm việc của bản thân trước khi tiếp xúc với người quản lý mới, bạn sẽ dễ dàng thích nghi hơn.

Bên cạnh đó, bạn hãy tìm cách thích nghi và phù hợp với phương pháp làm việc mới để đạt được hiệu quả cao nhất trong công việc. Nếu bạn thấu hiểu được quan điểm, cách suy nghĩ và làm việc của cấp trên thì bạn sẽ nắm được chiếc chìa khóa mở vào một mối quan hệ vững chắc, lâu bền.

5-cach-tuyet-voi-giup-ban-nhanh-chong-tao-an-tuong-voi-sep-moi-hinh-anh-1

Việc có một người quản lý mới tuy có thể căng thẳng nhưng đây lại là cơ hội tuyệt vời để bạn xem xét và điều chỉnh lại tác phong làm việc của bản thân

Thiết lập và duy trì liên lạc

Hãy chủ động hỏi xem sếp của bạn tiện trong hình thức liên hệ nào hơn: email, gọi điện, nhắn tin, zalo, skype… Có thể bạn không có cơ hội gặp trực tiếp người quản lý thường xuyên thì bạn vẫn có thể chọn phương thức liên lạc khác. Điều này sẽ giúp bạn thiết lập mối quan hệ làm việc bền vững ngay từ đầu. Ngoài ra, còn thể hiện bạn là một người có sự chủ động.

Tìm hiểu trước về sếp mới

Nếu bạn cảm thấy đặc biệt lo lắng về việc gặp người quản lý mới, hãy xem xét thu thập một số thông tin cơ bản về họ. Chẳng hạn, tìm kiếm đơn giản trên Zalo, Facebook… Sau khi tìm hiểu một số thông tin nghề nghiệp và thông tin cá nhân, hãy tận dụng nó vào việc chuẩn bị những chủ đề khi nói chuyện để hai bên có nhiều thời gian trò chuyện cùng nhau hơn.

Nhận biết tính cách của quản lý mới

Việc nhận biết tính cách của sếp cho bạn biết cách làm việc như thế nào cho hợp lý. Nếu họ hướng nội nhiều hơn, họ có thể thích các cuộc họp rất ngắn gọn mà đi thẳng vào vấn đề. Nếu họ là người thích đến công ty sớm, họ có thể đánh giá cao việc nhân viên gửi báo cáo trên bàn vào buổi sáng.

5-cach-tuyet-voi-giup-ban-nhanh-chong-tao-an-tuong-voi-sep-moi-hinh-anh-2

Bạn nên tìm hiểu một số thông tin nghề nghiệp và thông tin cá nhân của sếp để có thể trò chuyện dễ dàng hơn

Thể hiện cho quản lý nhìn thấy năng lực của bạn

Mặc dù sự phù hợp trong tính cách là một thành phần quan trọng trong mối quan hệ của sếp – nhân viên, tuy nhiên sẽ tuyệt vời hơn nếu bạn thể hiện được cho họ thấy năng lực của bạn. Thế nên, trong giai đoạn này hãy thể hiện hết những điểm mạnh của bạn cho sếp thấy. Nó có thể là kỹ năng làm việc nhóm hoàn hảo, kỹ năng trình bày, kỹ năng quản trị – lãnh đạo…

Sẽ thật tuyệt vời nếu một người quản lý mới và nhân viên có thể nhanh chóng, dễ dàng làm việc hiệu quả cùng nhau chỉ trong thời gian ngắn. Quản lý họ có những cách để trở thành nhà lãnh đạo thành công và nhận được sự tôn trọng từ nhân viên họ. Tất nhiên, nhân viên cũng cần cố gắng trong việc tạo được ấn tượng với sếp mới. Hãy áp dụng ngay những chia sẻ đầy kinh nghiệm từ Brie Reynold khi bạn gặp trường hợp nhé.

Quan tri hoc la gi? Nhung yeu to tao nen nha quan tri gioi ma khong phai ai cung biet
Quản trị học là gì? Những yếu tố tạo nên nhà quản trị giỏi mà không phải ai cũng biết Để hoạt động của một tổ chức hay doanh nghiệp được diễn ra trơn tru, thực hiện đúng chức năng, mang lại hiệu quả thì chắc chắn không thể thiếu vai trò...

Bình luận

Tin khác

Bat mi tuyet chieu viet thu cam on sau phong van me hoac moi nha tuyen dung

Bật mí tuyệt chiêu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn mê hoặc mọi nhà tuyển dụng

Phần lớn ứng cử viên xin việc đều dành rất nhiều thời gian để chuẩn bị câu trả lời phỏng vấn và sơ yếu... 27/06/2022
Tim hieu an ninh mang la gi? Nen hoc nganh an ninh mang o dau? Co hoi nghe nghiep trong tuong lai ra sao?

Tìm hiểu an ninh mạng là gì? Nên học ngành an ninh mạng ở đâu? Cơ hội nghề nghiệp trong...

Đã từ lâu, việc sử dụng thông tin trên mạng Internet đã trở thành một phần tất yếu để xây dựng xã hội thông... 27/06/2022
Hoi chung tram cam cuoi: Moi mim cuoi nhung long quan dau

Hội chứng trầm cảm cười: Môi mỉm cười nhưng lòng quặn đau

“Đâu phải cứ cười là vui”, đôi lúc ẩn sau những nụ cười vui vẻ là một tâm trạng tồi tệ, chán nản. Việc... 25/06/2022
Assistant la gi? diem mat 5 vi tri assistant sieu hot cho ban tre dang muon thu suc voi nghe nay

Assistant là gì? Điểm mặt 5 vị trí assistant siêu hot cho bạn trẻ đang muốn thử sức với...

Assistant là vị trí mà gần như mọi ngành nghề đều cần đến. Vậy assistant là gì, làm thế nào để trở thành assistant?... 23/06/2022
Portfolio la gi? Cach tao portfolio online nhanh gon chi trong vai buoc

Portfolio là gì? Cách tạo portfolio online nhanh gọn chỉ trong vài bước

Theo một nghiên cứu của của Workfolio công bố trên Forbes, có tới 56% nhà quản lý tuyển dụng ấn tượng với những... 23/06/2022
Nganh nao de xin viec trong tuong lai? Top 10 goi y cho ban tre dang phan van

Ngành nào dễ xin việc trong tương lai? Top 10 gợi ý cho bạn trẻ đang phân vân

Việc lựa chọn nghề chưa bao giờ là đơn giản, vì phương án mà bạn đưa ra sẽ quyết định phần nào sự thành... 22/06/2022
Xem tất cả tin cùng chuyên mục