Ngân Hàng Á Châu (ACB) là ngân hàng TMCP mạnh nhất hiện nay đã được các tổ chức tài chính trong nước và quốc tế công nhận về sự thành công và phát triển bền vững. Ngoài ra môi trường làm việc tại ABC còn đạt được danh hiệu ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2021’, thu hút được nhiều ứng viên quan tâm. Vậy sức hút của môi trường làm việc của ngân hàng ABC đến từ đâu? Hãy cùng Việc Làm 24h tìm hiểu ngay trong bài viết bên dưới nhé!
1. ACB – Ngân hàng Thương mại Cổ phần hàng đầu hiện nay
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Á Châu (ACB) là một trong những ngân hàng Thương mại Cổ phần hàng đầu tại Việt Nam. Hiện tại, ngân hàng ACB sở hữu hơn 350 chi nhánh; phòng giao dịch với 11.000 máy ATM và 850 đại lý đang hoạt động rộng khắp 47 tỉnh thành trong cả nước. Các ngành nghề kinh doanh bao gồm:
- Huy động vốn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
- Cho vay ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
- Chiết khấu thương phiếu, trái phiếu và giấy tờ có giá
- Hùn vốn và liên doanh theo luật định
- Cung cấp dịch vụ cho thuê tài chính
- Kinh doanh chứng khoán …
Với nhiều năm hoạt động trên thị trường ACB đã và đang dần khẳng định được vị thế của một ngân hàng hàng đầu với nhiều giải thưởng danh giá như: Best Customer Service Bank Vietnam, Ngân hàng bán lẻ tiến bộ nhất khu vực châu Á Thái Bình Dương năm, Ngân hàng bán lẻ tốt nhất Việt Nam, Ngân hàng bán lẻ cách tân nhất Việt Nam, Ngân hàng tốt nhất Việt Nam. Vào ngày 10/10 vừa qua, ngân hàng ACB và Chủ tịch Trần Hùng Huy đã vinh dự nhận hai giải thưởng cho hạng mục Doanh nghiệp và Doanh nhân xuất sắc khu vực Châu Á – Thái Bình Dương tại lễ trao giải Enterprise Asia Award.
Hiện tại, ACB đang sở hữu đội ngũ nhân sự lên đến 10.000 người và vẫn luôn tạo nhiều cơ hội, chào đón các ứng viên tài năng gia nhập vào đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp của công ty.
2. Chủ động ổn định đội ngũ nhân sự
Trong bối cảnh ngành tài chính biến đổi liên tục, ngân hàng ACB đã phân tích và đưa ra nhiều chiến lược để ổn định đội ngũ nhân sự của mình. Theo ông Trần Hùng Huy – Chủ tịch hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) chia sẻ: “Trước tình hình biến động của ngành tài chính, chúng tôi luôn đưa mục tiêu phát triển con người song song với hoạt động kinh doanh nhằm giúp ACB có thể đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thích nghi với những thay đổi đấy”.
ACB đã đi một nước cờ tinh tế khi chủ động đón đầu thách thức bằng hai giải pháp là bắt kịp xu hướng công nghệ đang diễn ra bên ngoài, đồng thời tận dụng sức mạnh nội tại bên trong để tìm ra phương án đổi mới, phát triển nguồn nhân lực hiện có để nhanh chóng thích nghi với sự thay đổi.
Đồng thời, ngân hàng ACB đã bắt đầu xây dựng và khai thác cơ sở dữ liệu nhân sự (big data) để phân tích nhu cầu từng nhân viên, khả năng mỗi người và tối ưu hóa những vấn đề liên quan đến nhân sự. Vai trò của một nhân viên được đặt trong hệ sinh thái (ecosystem) phát triển nhân tài mà ngân hàng đang nỗ lực xây dựng.
Trên thực tế, hệ sinh thái phát triển nhân tài là mô hình đang được các tổ chức, tập đoàn lớn trên thế giới áp dụng nhằm khai thác hiệu quả nhất nguồn lực hiện có. Ở Việt Nam, đây là xu hướng sẽ phát triển mạnh mẽ trong tương lai.
3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Ngân hàng ACB luôn xây dựng một môi trường làm việc mới mẻ, năng động và đầy thách thức, mang tính cạnh tranh cao nhưng không kém phần hấp dẫn để giữ chân người tài. Môi trường làm việc tại ACB luôn đáp ứng sở vật chất đều được trang bị hiện đại bảo đảm nhân viên được làm việc trong điều kiện tốt nhất. ACB đã phát triển văn hóa sáng tạo bằng cách động viên nhân viên tạo ra những ý tưởng để giải quyết vấn đề của tổ chức. Ngân hàng sử dụng thành công công nghệ số để nâng tầm sản phẩm và văn hóa nội bộ. Với những điều kiện đó, nhân viên có đủ điều kiện để chủ động phát huy toàn bộ năng lực bản thân cho sự phát triển chung khi làm việc ở môi trường làm việc tại ACB.
Năm 2018, ngân hàng cũng được tổ chức The Asian Banker trao giải “Ngân hàng có sáng kiến gắn kết nhân viên tốt nhất Việt Nam”.
4. Chính sách lương, thưởng và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn
ACB duy trì chính sách lương thưởng cạnh tranh trên cơ sở khảo sát lương trên thị trường và khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với chính sách này để có điều chỉnh kịp thời. Chế độ đãi ngộ bao gồm: thu nhập gắn liền với kết quả hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng, lương tháng 13, lương hoàn thành công việc cuối năm. Ngoài ra, còn có các khoản tiền thưởng khác như tiền thưởng cho nhân viên giỏi nghiệp vụ, nhân viên phục vụ khách hàng tốt nhất, nhân viên có sáng kiến cải tiến nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, nhân viên bán hàng xuất sắc,…
Tất cả nhân viên chính thức của ACB đều được hưởng các chế độ bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. Tùy theo công việc đảm nhận, nhân viên còn nhận được phụ cấp như phụ cấp độc hại, rủi ro tiền mặt, đi lại, kiêm nhiệm,…
Xem thêm: Các loại bảo hiểm bắt buộc người lao động cần biết khi đi làm giúp đảm bảo lợi ích
ACB còn cung cấp các chương trình phúc lợi khác cho nhân viên bao gồm: Khám sức khỏe định kỳ, tiền thưởng vào dịp lễ, Tết, câu lạc bộ sức khỏe, tiền hỗ trợ bữa ăn trưa, cấp phát trang phục làm việc, nón bảo hiểm, nghỉ mát hằng năm, mua trả góp căn hộ, cho vay lãi suất ưu đãi,…
Xem thêm: Phụ cấp lương là gì? Quy định các khoản phụ cấp theo lương người lao động cần biết
Có thể nói môi trường làm việc tại ACB là nơi có môi trường làm việc lý tưởng và công bằng để tất cả nhân viên được cạnh tranh bằng tài năng, phát triển bằng thực lực và vươn lên bằng sự tự tin, bản lĩnh của mình.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Á Châu – ACB là một trong những đối tác lớn của Việc Làm 24h, các bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin các vị trí tuyển dụng và nộp hồ sơ ứng tuyển. Chúc các bạn may mắn và trở thành một nhân tố trong đội ngũ nhân sự của ACB nhé!
Xem thêm: Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản và phụ cấp mà người lao động nào cũng cần biết!
