Trước mỗi cuộc phỏng vấn, chúng ta sẽ cần trang bị cho mình rất nhiều kiến thức và kỹ năng tùy thuộc vào từng vị trí ứng tuyển. Tuy nhiên, khi bạn không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và không thật sự hiểu được nhà tuyển dụng muốn gì, tìm kiếm gì ở một người ứng viên lý tưởng thì khả năng bạn bị loại là rất cao. Vậy nhà tuyển dụng quan tâm điều gì ở ứng viên?
7. Học vấn
Hãy tưởng tượng bạn là người bán hàng và nhà tuyển dụng là người mua hàng, để thu hút được khách hàng, bạn phải khiến mình hấp dẫn hơn các đối thủ cạnh tranh. Nếu bạn là một người có thành tích học tập xuất sắc thì không có gì phải bàn cãi, nhưng nếu thành tích học tập của bạn chỉ ở mức trung bình – khá, bạn hãy nhấn mạnh đến các khóa học hướng đến chuyên môn cao có thể phục vụ cho vị trí đang ứng tuyển.
Xem thêm: Giải mã câu hỏi không học đại học thì làm gì, có thể thành công không?
6. Kinh nghiệm
Bên cạnh học vấn, kinh nghiệm làm việc chiếm đến 45% trong CV của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ dành nhiều thời gian để xem xét mục này nhất trong tất cả các mục khác, họ muốn biết kinh nghiệm làm việc của bạn có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không và sẽ đóng góp được gì cho sự phát triển của công ty.
Có rất nhiều bạn sẽ thắc mắc tại sao nhà tuyển dụng chú ý đến phần kinh nghiệm hơn các phần khác, bởi vì kinh nghiệm chính là cái thực tiễn mà các bạn được học và tích lũy cho bản thân. Vì vậy bạn cần chăm chút thật kỹ cho phần này để gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng nhé.
Những kinh nghiệm và thành công trong các công việc gần đây của bạn được nhà tuyển dụng để tâm nhiều nhất, bởi nó là nhân tố quan trọng để xác định bạn có thực sự phù hợp với vị trí mà họ đang tuyển dụng hay không. Bất kể bạn bạn đang cố gắng tìm cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng như thế nào thì cũng nên tuân thủ theo một nguyên tắc: không phóng đại, nói dối về năng lực của mình, chỉ cần nhà tuyển dụng phát hiện ra bạn đang cố vẽ vời về khả năng của mình, họ sẽ cực kỳ khó chịu và không ngại loại bạn ngay lập tức.
5. Mục tiêu nghề nghiệp
Một câu hỏi khiến nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm đó là hỏi về mục tiêu nghề nghiệp, họ sẽ hướng ánh nhìn về bạn và mong nhận được câu trả lời thỏa đáng, bởi khi bạn xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp giúp đánh giá được bạn là người có định hướng phát triển cho bản thân, biết xây dựng và sắp xếp công việc một cách logic.
Do đó, trước khi phỏng vấn, bạn nên dành thời gian ngồi lại tự chất vấn bản thân mình, hãy tự đặt câu hỏi cho mình: “Mình muốn gì, mình sẽ trở thành người như thế nào trong 5 năm, 10 năm tới?” Hãy đưa ra mục tiêu ngắn hạn và dài hạn để nhà tuyển dụng dễ hình dung nhất nhé.
Xem thêm: Mục tiêu nghề nghiệp cho 10 nhóm nghề HOT, người tìm việc không thể bỏ qua
4. Kỹ năng
Nếu bạn có chuyên môn mà không có kỹ năng, thì bạn hãy tham gia các tổ chức hội nhóm, các câu lạc bộ kỹ năng mềm ngay nhé. Điều này ít nhiều sẽ ảnh hưởng đến quyết định có tuyển chọn bạn hay không của các nhà tuyển dụng, bởi vì họ không muốn mất quá nhiều thời gian để đào tạo cho một nhân viên mới, mà họ sẽ lựa chọn các ứng viên khác có tiềm năng hơn bạn.
“Chúng ta có thể dễ dàng dạy ai đó cách làm một công việc nhưng chúng ta không thể dạy họ cách phải sống như thế nào?”
CEO Walt Bettinger
Kỹ năng chính là một trong những thế mạnh của bạn mà hầu hết tất cả doanh nghiệp đều quan tâm. Bạn hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng biết rõ về tài năng và những gì bạn có thể cống hiến cho công ty họ. Phần này giống như câu trả lời cho câu hỏi của nhà tuyển dụng: “Chúng tôi sẽ nhận được gì khi tuyển dụng bạn?”
Hãy tham khảo trên các website tìm kiếm việc làm nếu bạn chưa biết rõ nhà tuyển dụng quan tâm điều gì cho vị trí tuyển dụng này. Hãy tìm xem bản thân mình có những kỹ năng nào liên quan đến công việc mà mình đang ứng tuyển như: các kỹ năng liên quan đến chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, kỹ năng làm việc nhóm…
3. Mong muốn trong công việc
Nhà tuyển dụng sẽ thăm dò suy nghĩ của bạn về công việc bạn ứng tuyển thông qua câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công việc này?” điều đó sẽ cho thấy rằng bạn là người có sự cầu tiến, ý chí tiến thủ trong công việc hay không.
2. Hiểu rõ về công ty của họ
Các nhà tuyển dụng quan tâm điều gì, không chỉ là kinh nghiệm, kỹ năng của bạn mà họ còn cực kỳ lưu tâm đến chuyện bạn đã tìm hiểu được gì về công ty của họ. Điều này cho thấy bạn nghiêm túc với công việc bạn ứng tuyển và sẵn sàng hòa nhập với môi trường mới tại công ty của họ. Hãy dành thời gian tìm kiếm thông tin trên trang web của họ, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp,… sứ mệnh và những giá trị mà công ty đã đạt được.
1. Sự tự tin
Tự tin là một trong những yếu tố cần thiết và quan trọng giúp bạn tạo được ấn tượng tốt khi phỏng vấn, vì vậy hãy thể hiện sự tự tin của mình từ lời nói, tác phong, ánh mặt cử chỉ ngay trong buổi phỏng vấn nhé.
Xem thêm: Mẹo lấy lại sự tự tin nhanh chóng trước khi tham gia phỏng vấn
Sau khi đã nắm rõ nhà tuyển dụng quan tâm điều gì ở ứng viên, bạn hãy luyện tập và tìm kiếm cho bản thân những thế mạnh để thể hiện trong buổi phỏng vấn nhé. Chúc bạn sẽ sớm tìm được công việc ưng ý. Đừng quên truy cập Việc Làm 24h để tìm kiếm việc làm trong mơ.
