Thử việc một ngày có được tính lương?

Tuesday, 29/03/2022
   

Theo quy định của pháp luật, dù chỉ đi làm 1 ngày trong thời gian thử việc, bạn vẫn được tính ngày công và trả lương. Vậy bạn đã thật sự biết lương thử việc là gì chưa? Và có những quy định nào về mức lương này? Dưới đây là những thông tin về thử việc mà bạn cần biết để bảo vệ quyền lợi của mình trong thời gian thử việc.

Lương thử việc là gì?

Đối với các đơn vị, doanh nghiệp, trước khi quyết định nhận một người lao động vào làm việc chính thức thì sẽ thỏa thuận một khoảng thời gian thử việc. Trong thời gian nay, người lao động sẽ làm thử công việc ở vị trí đã ứng tuyển để xem có thể đáp ứng được các yêu cầu hay không.

Lương thử việc là mức lương nhận được 85% so với lương gross thỏa thuận.

Mức lương dành cho khoảng thời gian thử việc sẽ không giống như với lương trong hợp đồng lao động. Lương này gọi là lương thử việc và sẽ có cách tính riêng theo đơn vị, doanh nghiệp đó, hoặc qua sự thỏa thuận của cả hai bên.

Bí kíp tìm việc làm tại Việc Làm 24H, tìm việc nhanh chóng mà lương cực cao

Quy định về thời gian thử việc

Không phải các đơn vị hay doanh nghiệp nào cũng có thể tùy ý đưa ra mức thời gian thử việc mà phải dựa vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

  • Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp.
  • Đối với công việc có chức danh, các vị trí cần trình độ chuyên môn kỹ thuật từ cấp cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc không được quá 60 ngày.
  • Đối với công việc có chức danh, các vị trí cần trình độ chuyên môn kỹ thuật từ trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ thì thời gian thử việc không quá 30 ngày.
  • Đối với những công việc còn lại thì thử việc không được quá 6 ngày.

Thời gian thử việc sẽ tùy vào khoảng thời gian thỏa thuận với nhà tuyển dụng

Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động nếu trong quá trình thử việc họ đạt yêu cầu. Ngược lại, nếu không đạt yêu cầu thì mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước, cũng như không cần phải bồi thường.

Mức lương thử việc tối thiểu là bao nhiêu?

Cho dù chưa phải là lao động chính thức nhưng trong quá trình thử việc, người lao động cũng phải thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm được giao như một người làm việc chính thức. Vì vậy, việc trả lương cho người lao động thử việc cũng là một nghĩa vụ bắt buộc của những người sử dụng lao động.

Mức lương thử việc sẽ do từng đơn vị, doanh nghiệp tự xây dựng và thỏa thuận với người lao động. Tuy nhiên, mức lương này ít nhất phải bằng 85% mức lương tối thiểu của từng vùng, tùy thuộc người lao động đang làm việc ở vùng nào.

Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Ví dụ, nếu doanh nghiệp mà bạn ứng tuyển thuộc vùng I có mức lương tối thiểu là 4.420.000 đồng/tháng thì lương thử việc của bạn bằng 85% mức lương này, tức là 3.757.000 đồng/tháng.

Người lao động cũng phải thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm được giao tốt nhất

Nếu người sử dụng lao động không thực hiện đúng các quy định và nghĩa vụ của mình trong quá trình thử việc thì sẽ bị phạt vi phạm. Cụ thể như sau:

Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000đ đến 1.000.000đ

Mức phạt này dành cho những người sử dụng lao động vi phạm các trường hợp:

  • Yêu cầu thử việc với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như theo mùa vụ
  • Không đưa ra kết quả công việc của người lao động đã thực hiện trong thời gian thử việc theo quy định của pháp luật.

Phạt tiền từ 2.000.000đ đến 5.000.000đ

Mức phạt này dành cho những người sử dụng lao động vi phạm các trường hợp:

  • Yêu cầu thử việc hơn một lần đối với một công việc
  • Thử việc quá thời gian theo quy định
  • Trả lương thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó
  • Người lao động tiếp tục làm việc sau khi kết thúc thời gian thử việc mà người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng.

Trên đây là những thông tin về lương thử việc mà chúng tôi đã chia sẻ cụ thể và chi tiết nhất. Hy vọng bài viết này đã mang lại những thông tin thật sự hữu ích dành cho bạn.

Tìm kiếm công việc mới chất lượng trên Việc Làm 24h để đảm bảo về chế độ lương và lương thử việc bạn nhé!

Quan tri hoc la gi? Nhung yeu to tao nen nha quan tri gioi ma khong phai ai cung biet
Quản trị học là gì? Những yếu tố tạo nên nhà quản trị giỏi mà không phải ai cũng biết Để hoạt động của một tổ chức hay doanh nghiệp được diễn ra trơn tru, thực hiện đúng chức năng, mang lại hiệu quả thì chắc chắn không thể thiếu vai trò...

Bình luận

Tin khác

Bat mi tuyet chieu viet thu cam on sau phong van me hoac moi nha tuyen dung

Bật mí tuyệt chiêu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn mê hoặc mọi nhà tuyển dụng

Phần lớn ứng cử viên xin việc đều dành rất nhiều thời gian để chuẩn bị câu trả lời phỏng vấn và sơ yếu... 27/06/2022
Tim hieu an ninh mang la gi? Nen hoc nganh an ninh mang o dau? Co hoi nghe nghiep trong tuong lai ra sao?

Tìm hiểu an ninh mạng là gì? Nên học ngành an ninh mạng ở đâu? Cơ hội nghề nghiệp trong...

Đã từ lâu, việc sử dụng thông tin trên mạng Internet đã trở thành một phần tất yếu để xây dựng xã hội thông... 27/06/2022
Hoi chung tram cam cuoi: Moi mim cuoi nhung long quan dau

Hội chứng trầm cảm cười: Môi mỉm cười nhưng lòng quặn đau

“Đâu phải cứ cười là vui”, đôi lúc ẩn sau những nụ cười vui vẻ là một tâm trạng tồi tệ, chán nản. Việc... 25/06/2022
Assistant la gi? diem mat 5 vi tri assistant sieu hot cho ban tre dang muon thu suc voi nghe nay

Assistant là gì? Điểm mặt 5 vị trí assistant siêu hot cho bạn trẻ đang muốn thử sức với...

Assistant là vị trí mà gần như mọi ngành nghề đều cần đến. Vậy assistant là gì, làm thế nào để trở thành assistant?... 23/06/2022
Portfolio la gi? Cach tao portfolio online nhanh gon chi trong vai buoc

Portfolio là gì? Cách tạo portfolio online nhanh gọn chỉ trong vài bước

Theo một nghiên cứu của của Workfolio công bố trên Forbes, có tới 56% nhà quản lý tuyển dụng ấn tượng với những... 23/06/2022
Nganh nao de xin viec trong tuong lai? Top 10 goi y cho ban tre dang phan van

Ngành nào dễ xin việc trong tương lai? Top 10 gợi ý cho bạn trẻ đang phân vân

Việc lựa chọn nghề chưa bao giờ là đơn giản, vì phương án mà bạn đưa ra sẽ quyết định phần nào sự thành... 22/06/2022
Xem tất cả tin cùng chuyên mục