Học cách chọn nhân viên qua diện tướng cùng Việc Làm 24h

Ngày Đăng:

Ngày nay, chọn nhân viên qua diện tướng đã trở nên phổ biến ở các doanh nghiệp. Đây là phương pháp đã có từ trước đây, thể hiện được khả năng nhìn người và nghiên cứu của cổ nhân. Và lưu truyền đến ngày hôm nay, nhân tướng học trở thành một công cụ hữu ích để đọc vị người khác. Vậy bằng cách nào để chọn nhân viên qua diện tướng? Hãy cùng Việc Làm 24h tìm hiểu ở bài viết dưới đây:

Nhân tướng học (tướng số học) là gì?

Nhân tướng học là một bộ môn khoa học nghiên cứu các đặc điểm của khuôn mặt. Và đã được ứng dụng từ rất lâu trước đây ở Hy Lạp, thời của nhà triết học Aristotle. Khi được giao nhiệm vụ tuyển binh sĩ cho Alexander Đại Đế, ông đã sử dụng “kỹ thuật nhìn người” này. Ngoài ra trước đó, Socrates cũng đã giảng dạy cho các học trò của mình về cách nhìn người thông qua khuôn mặt. Thế nhưng mãi đến trước thế kỷ 20 thì thuật xem tướng mới được nhận biết rộng rãi. Khi nhà khoa học Johann Kaspar Lavater khôi phục lại các tài liệu nghiên cứu này.

chọn nhân viên qua diện tướng
Nhân tướng học là bộ môn đọc vị con người thông qua khuôn mặt

Có nhiều yếu tố quyết định đến kết quả xem tướng nhưng về cơ bản, nhân tướng học tập trung vào ngũ quan trên khuôn mặt. Bao gồm: lông mày, mắt, tai, mũi và miệng. Vì sao 5 yếu tố này lại được chú trọng? Đó là vì mỗi bộ phận sẽ thể hiện được phần nào tính cách và nhân phẩm của con người:

  • Đôi mắt: tiết lộ nhận thức về thế giới.
  • Đôi tai: thể hiện khả năng lắng nghe, tiếp nhận thông tin.
  • Miệng: liên quan đến kỹ năng giao tiếp và sự tự tin.
  • Mũi: tiết lộ những đặc điểm về đạo đức, ý thức công bằng, khả năng kiếm tiền, chính trực.
  • Lông mày: có liên hệ với khả năng lãnh đạo và làm chủ bản thân.

Làm thế nào để đọc vị con người thông qua nhân tướng học?

Bằng việc quan sát, phân tích ngũ quan trên khuôn mặt, chúng ta sẽ khám phá ra nhiều điều từ con người ấy.

Mắt

  • Mắt sáng, sắc nét: dấu hiệu cho thấy người thông minh, có các mối quan hệ cá nhân tốt. Ngoài ra, có tư duy tích cực, nhiệt huyết, cầu tiến và khao khát vươn lên trong sự nghiệp.
  • Mắt to: giàu tình cảm.
  • Mắt nhỏ: con người của sự lý trí, thận trọng và ít khi thể hiện cảm xúc.
chọn nhân viên qua diện tướng
Đôi mắt sáng, sắc nét thể hiện sự thông minh

Tai

  • Tai cao (đỉnh tai cao hơn lông mày): chỉ số IQ cao.
  • Tai vừa (đỉnh tai bằng lông mày): trí tuệ ở mức trung bình, về tuổi trung niên sẽ có phú quý.
  • Tai thấp (đỉnh tai thấp hơn lông mày): thường sẽ làm việc tay chân giỏi. Vào giai đoạn sau này của cuộc đời sẽ đạt được thành công.
chọn nhân viên qua diện tướng
Tai cao ngang bằng lông mày thể hiện trí tuệ ở mức trung bình

Miệng

  • Môi trên dày hơn môi dưới: thể hiện người khao khát được yêu thương, chiều chuộng. Thường đây là những người đa cảm, coi trọng tinh thần hơn vật chất.
  • Môi dưới dày hơn môi trên: ngược với ở trên, đây là những người tìm kiếm sự thỏa mãn về vật chất hơn tinh thần. Họ cũng là người có tính cách mạnh mẽ, độc lập.
  • Môi mỏng, các góc sắc và nhọn: tiết lộ người dễ nổi nóng, khi làm việc thường chọn con đường ngắn nhất, ít thấy được toàn cảnh.
  • Môi đỏ, đường viền rõ, khóe miệng hướng lên trên: đây là tướng miệng tốt, thể hiện người có kỹ năng giao tiếp tốt, thích tận hưởng cuộc sống.
chọn nhân viên qua diện tướng
Môi thể hiện sự tự tin và khả năng giao tiếp

Mũi

  • Mũi cao, ngay thẳng: người lương thiện, có danh vọng.
  • Tướng mũi to: là người có khả năng độc lập, tự chủ, có ý chí xây dựng sự nghiệp. Tính cách thường hào sảng, phóng khoáng.
  • Sống mũi rộng: tiết lộ tính cách lạc quan, tích cực, sống có lý tưởng, phù hợp trở thành lãnh đạo.
chọn nhân viên qua diện tướng
Sống mũi cao, ngay thẳng là người lương thiện, có danh vọng

Lông mày

  • Lông mày hình rồng (sợi lông mày dài, đậm, đầu chân mày mỏng, đuôi rậm): thông minh, tài trí, có nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp.
  • Lông mày sư tử (lông mày đậm, rõ nét và bề ngang khá lớn, đuôi lông mày cong xuống): thường là người thông minh, có công danh, sự nghiệp.
chọn nhân viên qua diện tướng
Lông mày thể hiện khả năng lãnh đạo và làm chủ bản thân

Chọn nhân viên qua diện tướng

Hiện nay, nhân tướng học đã được ứng dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực như: tâm lý học, giáo dục, tâm lý trị liệu, khám phá bản thân, quản trị nhân sự… Trong đó, ở các doanh nghiệp, việc chọn nhân viên qua diện tướng cũng được xem trọng và là một trong những cơ sở trong quy trình tuyển dụng. Hãy tham khảo một số cách chọn nhân viên qua diện tướng dưới đây:

chọn nhân viên qua diện tướng
Chọn nhân viên qua diện tướng là cách phổ biến khi tuyển dụng

Chọn nhân viên qua diện tướng của khuôn mặt

Phương pháp này dựa trên ngũ hành Kim, Mộc, Thủy, Hỏa, Thổ tương ứng với 5 hình dáng mặt phổ biến:

  • Mặt tròn (Thủy): thường là người có khuôn mặt và thân hình tròn trịa, đầy đặn toát lên sự thân thiện. Họ sẽ là những người luôn yêu quý mọi người, thích những món ăn ngon, không khí vui vẻ. Trong công việc, họ nhiệt tình, hào phóng nhưng cũng hay trì hoãn.
  • Mặt vuông (Thổ): họ sở hữu khuôn mặt và thân hình vuông vắn, có các đường nét mạnh mẽ. Đây là kiểu người năng nổ, giàu tham vọng, ham học hỏi và biết cách sắp xếp mọi thứ.
  • Mặt dài/bầu dục (Kim): khuôn mặt cùng dáng người dài, gầy và những đường nét uyển chuyển. Đây là những người thực tế, có khả năng tổ chức. Họ có tinh thần cạnh tranh, năng nổ và hiếu thắng.
  • Mặt tam giác (Mộc): đặc điểm khuôn mặt của những người này là vầng trán rộng, cằm nhọn, bên cạnh đó là dáng người gầy. Họ có khao khát về sự an toàn, hướng nội, trung thực và cầu toàn. Đây cũng là tuýp người duy tâm, nhạy cảm, coi trọng cuộc sống tinh thần.
  • Mặt tam giác ngược (Hỏa): đặc điểm nhận dạng là vầng trán hẹp đến đỉnh, hàm và cằm rộng, tác phong nhanh nhẹn. Họ nổi bật với sự cởi mở, tinh thần ham học hỏi, cầu toàn. Họ là người hướng ngoại và thích phiêu lưu.
chọn nhân viên qua diện tướng
5 kiểu gương mặt phổ biến

Chọn nhân viên qua diện tướng khi quan sát lời nói

  • Quý tướng: giọng nói có âm hưởng lan rộng và ngân.
  • Người ngay thẳng: nói năng ôn tồn, thư thái.
  • Người đa nghi, thiếu nghị lực: nói quanh co, ậm ừ.
  • Người nham hiểm: tiếng nói rít qua kẽ răng.

Một số tướng người thường gặp

Bên cạnh ngũ quan và giọng nói, bạn có thể chọn nhân viên qua diện tướng bằng cách quan sát tướng người. Dưới đây là một số tướng người phổ biến:

  • Tướng người ngay thẳng: ánh mắt nhìn thẳng, ăn nói đơn giản, không ba hoa. Đặc biệt cần chú ý đến mũi. Mũi ngay ngắn nhưng hếch hoặc phần đầu mũi như mỏ chim ưng thì đây là kiểu người gian xảo, ngụy quân tử dù ngũ quan đoan chính.
  • Tướng người có trách nhiệm: khuôn mặt sáng sủa, có cảm tình. Lời nói dễ nghe, thần khí trầm ổn.
chọn nhân viên qua diện tướng khi tuyển dụng
Khuôn mặt sáng sủa, có cảm tình
  • Tướng người cơ trí: đôi mắt linh hoạt, sống mũi thẳng, trán rộng, giọng ấm.
  • Tướng người điềm đạm: ánh mắt ôn hòa, không nhu nhược, môi trên dưới cân xứng, mũi thẳng ngay ngắn. Thần thái bình thản, không dễ biểu lộ cảm xúc vui buồn.
  • Tướng người khó bị lừa gạt: mày cao mắt đẹp, đồng tử sáng sủa, giọng nói cao, ngữ điệu vừa phải, thần khí oai nghiêm.
  • Tướng người nhút nhát: thân hình cao rộng nhưng mũi nhỏ thấp, nhãn cầu nhỏ, có sắc vàng rõ rệt, nói năng thiếu sự tin cậy.
  • Tướng người phục tùng: ánh nhìn ôn hòa, mũi không lệch, không ham ăn uống, không quản khó khăn, không tỏ vẻ oán hận với người khác.
  • Tướng người ngang bướng: lông mày thô đậm, xương chân mày quá cao hay quá thấp, mắt lồi hoặc lòng trắng hơi vàng.
  • Tướng người giao tiếp giỏi: mắt sáng, môi mỏng, răng đều, ăn nói hoạt bát.
  • Tướng người an phận thủ thừa: mũi nhỏ nhưng ngay thẳng, ánh mắt không giao động, miệng nhỏ môi mỏng. Tính cách ít dám mạo hiểm ở mọi việc.
chọn nhân viên qua diện tướng khi tuyển dụng
Người giỏi giao tiếp thường có mắt sáng, môi mỏng, răng đều và ăn nói hoạt bát

Trên đây là những thông tin tham khảo khi chọn nhân viên qua diện tướng. Đây là cơ sở nhưng không phải là công cụ duy nhất để quyết định tuyển dụng. Bạn có thể kết hợp với các phương pháp khác để phỏng đoán tính cách, con người của ứng viên. Để thu hút nhiều hơn những nhân tài cho doanh nghiệp, hãy liên hệ ngay với Việc Làm 24 để đăng tin tuyển dụng miễn phí nhé!

Share post:

Mới Nhất

Bài Viết Liên Quan

Đâu là cách viết tin đăng tuyển dụng chuẩn 3B, thu hút mọi nhân tài?

Cùng Việc Làm 24h điểm qua những nội dung...

Mental health là gì? 4 cách chăm sóc sức khỏe tinh thần hiệu quả cho nhân viên

Mental health (sức khỏe tinh thần) là nền tảng cho một cuộc sống hạnh phúc và làm việc hiệu quả của mọi cá nhân. Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào thì việc chăm sóc sức khỏe tinh thần cho nhân viên luôn là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu để đảm bảo nâng cao chất lượng công việc. Vậy cụ thể thì Mental health là gì? Có những cách nào để chăm sóc sức khỏe tinh thần cho nhân viên? Hãy cùng tìm hiểu ngay dưới đây bạn nhé!

10 câu hỏi cực hay để tìm ra nhân viên kinh doanh giỏi

Có nhân viên kinh doanh tức là công ty sẽ có doanh thu. Nhưng để chọn được nhân viên kinh doanh giỏi giữa biển người không phải là dễ dàng.

10 ý tưởng về hoạt động truyền thông nội bộ để gắn kết nhân viên

Mọi công ty đều muốn có những nhân viên...