Bạn đang làm việc với mức lương 5 triệu một tháng và băn khoăn về việc số tiền tham gia bảo hiểm . Mức đóng bảo hiểm chiếm khoảng 10-20% thu nhập hàng tháng. Không nắm rõ thông tin có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn trong tương lai. Bài viết dưới đây của Việc Làm 24h sẽ giúp bạn trả lời chính xác “Lương 5tr đóng bảo hiểm bao nhiêu?”.
Người lao động thu nhập 5 triệu phải đóng những khoản bảo hiểm nào?
Theo quy định hiện ảnh, mức lương không ảnh hưởng đến số lượng bảo hiểm bắt buộc mà người lao động phải tham gia. Với mức thu nhập 5 triệu/tháng, bạn có thể tùy chọn đóng các loại bảo hiểm. Theo đó, người lao động cần đóng 3 loại bảo hiểm bắt buộc sau:
Bảo hiểm xã hội (BHXH):
- Mức đóng: 8% x Tiền lương tháng đóng bảo hiểm.
- Điều kiện tham gia: Ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên.
- Lợi ích: Hưởng lương hưu khi nghỉ lưu, trợ cấp ốm đau, thai sản, sinh con, tai nạn giao thông, thất nghiệp,…
- Lưu ý: Đối với BHXH, mức lương tháng đóng bao gồm lương theo chức danh, khoản phụ cấp lương cũng như các khoản bổ sung được xác định cụ thể và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương cho người lao động.
Bảo hiểm y tế (BHYT):
- Mức đóng: 1,5% x Tiền lương tháng đóng BHXH.
- Điều kiện tham gia: Ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.
- Lợi ích: Được khám chữa bệnh miễn phí hoặc bồi thường phí khám chữa bệnh theo quy định.
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN):
- Mức đóng: 1% x Tiền lương tháng đóng BHXH.
- Điều kiện tham gia: Ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên, có ít nhất 13 tháng tham gia BHTN liên tục trước khi thất nghiệp.
- Lợi ích: Nhận trợ cấp thất nghiệp khi mất việc làm.
Lương 5 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu?
Lương 5tr đóng bảo hiểm bao nhiêu tiền là băn khoăn của nhiều người lao động. Theo đó, với mức lương này, bạn sẽ phải đóng bảo hiểm bắt buộc với số tiền 525.000 đồng/tháng, được áp dụng theo công thức sau:
| Mức tiền đóng bảo hiểm hàng tháng = 10,5% x Mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc |
Trong đó:
- 10,5% là tổng tỷ lệ đóng các loại bảo hiểm bắt buộc, bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN.
- Mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tổng mức lương theo chức danh, cùng các khoản phụ cấp lương và bổ sung được xác định cụ thể, và chi trả trong mỗi kỳ lương của người lao động.
Khoản thu nhập nào không tính đóng BHXH bắt buộc
Theo quy định, người lao động không phải đóng BHXH bắt buộc đối với những khoản thu nhập sau:
Tiền thưởng:
- Tiền thưởng được thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019.
- Tiền thưởng sáng kiến.
Các khoản hỗ trợ:
- Tiền ăn trưa.
- Hỗ trợ từ doanh nghiệp cho nhân viên, bao gồm: phí xăng xe, điện thoại, nhà cửa, đi lại, chi phí giữ trẻ, nuôi con nhỏ.
- Hỗ trợ nhân viên có người thân qua đời, kết hôn, sinh nhật của nhân viên.
- Trợ cấp từ doanh nghiệp cho nhân viên có hoàn cảnh khó khăn do tai nạn nghề nghiệp hoặc bệnh nghề nghiệp.
- Các khoản hỗ trợ khác được ghi trong Hợp đồng lao động theo mục riêng.
Người lao động mức lương 5 triệu không đóng bảo hiểm được không?
Người lao động có mức lương 5 triệu có thể không đóng bảo hiểm trong một số trường hợp nhất định. Tuy nhiên, điều này có thể làm ảnh hưởng đến quyền lợi và rủi ro tiềm ẩn. Theo quy định:
- Người lao động có nghĩa vụ tham gia BHXH, BHYT và BHTN bắt buộc.
- Mức đóng bảo hiểm được tính dựa trên mức lương tháng đóng bảo hiểm hiện hành.
- Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm: lương theo chức danh, các khoản phụ cấp và các khoản bổ sung được xác định cụ thể, chi trả trong mỗi kỳ lương cho người lao động.
Một số trường hợp ngoại lệ mà người lao động có thể không tham gia bảo hiểm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn dưới 1 tháng.
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, thời gian làm việc thực tế trong 1 tháng không đủ 15 ngày.
- Người lao động đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Người lao động đang học nghề hoặc đang trong quá trình đào tạo nghề.
- Người lao động là học sinh, sinh viên.
Với mức lương 5 triệu có không đóng BHXH bắt buộc nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định. Nhưng nó sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Do đó, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định có tham gia hay không.
Tham gia BHXH vừa là quyền lợi, vừa là nghĩa vụ của mỗi người lao động. Việc đóng BHXH, dù với mức lương thấp cũng sẽ mang lại cho bạn những lợi ích thiết thực, bảo vệ bản thân trước những vấn đề như: thai sản, sinh con, ốm đau, thất nghiệp, tai nạn lao động,…
Việc nắm rõ mức lương 5tr đóng bảo hiểm bao nhiêu tiền không chỉ giúp người lao động và doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ nghĩa lý, mà còn đảm bảo quyền lợi trong quá trình làm việc. Đồng thời, nó còn giúp bạn chủ động trong việc quản lý tài chính cá nhân và đảm bảo các quyền lợi mà bảo hiểm mang lại. Hãy chủ động tham gia BHXH để bảo vệ quyền lợi và tương của bản thân.
