Bạn đã qua được vòng “soát vé” và có một buổi phỏng vấn khá ổn với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, thời gian chờ đợi kết quả thường dễ khiến bạn “đứng ngồi không yên” nhất là khi đã 1-2 tuần và nhà tuyển dụng không hồi âm. Lý do cho sự im lặng của nhà tuyển dụng này là gì? Làm thế nào để bạn có thể nhận được phản hồi hay thậm chí là tăng khả năng được nhận sau buổi phỏng vấn? Hãy cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h tham khảo bài viết sau đây nhé!
1. Bạn không phù hợp với vị trí công việc: Lý do phổ biến dẫn đến việc nhà tuyển dụng không hồi âm cho bạn
Mặc dù có thể bạn nghĩ mình đã có một buổi phỏng vấn hoàn hảo, một ứng viên khác có thể đã nắm được ‘trái tim’ của nhà tuyển dụng. Do đó, thay vì gửi một email từ chối một cách nhẹ nhàng, nhà tuyển dụng nhiều khi chọn cách im lặng và khiến “nỗi đau thêm dài”.
Bạn phải làm gì?
Nếu một ứng viên khác đã được chọn, khó có khả năng bạn có thể lật ngược tình thế. “Bạn có thể gửi một email để chứng tỏ sự quan tâm đến công ty và vị trí phù hợp. Hãy khẳng định lại mong muốn làm việc cho doanh nghiệp và bày tỏ hy vọng vẫn giữ mối quan hệ tốt trong tương lai”, Alexandra Levit, một chuyên gia nhân sự và CEO của Inspiration at Work nhận định.
Xem thêm: Thu nhập hàng chục triệu mỗi tháng với các trang web tìm việc freelancer uy tín
2. Vị trí đăng tuyển đã bị cắt hoặc chờ cấp trên xét duyệt
Tình huống này rất dễ xảy ra, đặc biệt với những vị trí mới hoàn toàn. Lý do có thể vì cấp trên cảm thấy vị trí đăng tuyển đó chưa hoặc không cần thiết hoặc công ty đang phải cắt giảm ngân sách tuyển dụng vì tình hình hoạt động của bộ phận đó không như ý muốn. Kết quả là quá trình tuyển dụng sẽ bị đóng băng.
Bạn phải làm gì?
Trong những trường hợp này, đó là một “trò chơi” chờ đợi. Và trong khi chờ đợi vị trí được mở trở lại, tốt nhất là bạn nên tìm kiếm những cơ hội khác. Quan trọng nhất là bạn không nên quá bi quan, tự vấn quá nhiều mà hãy xem như những cuộc phỏng vấn là kinh nghiệm để tìm được một việc làm hoàn hảo.
3. Họ vẫn đang phỏng vấn để tìm ứng viên phù hợp hơn: Lý do phổ biến khiến nhà tuyển dụng không hồi âm cho bạn
Nhà tuyển dụng khá hài lòng về phần trình bày của bạn tại buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, họ vẫn muốn phỏng vấn thêm nhiều người nữa để mở rộng hơn sự lựa chọn. Đối với một số nhà tuyển dụng kĩ tính, họ có thể phỏng vấn 10-20 người để tìm ra ứng viên hoàn hảo nhất cho vị trí.
Bạn phải làm gì?
Gửi email follow-up, có thể đó là một email cảm ơn hoặc trình bày thêm những nội dung mà bạn chưa nói hết ý trong buổi phỏng vấn. Đừng gọi điện cho nhà tuyển dụng, email sau buổi phỏng vấn là quá đủ. Nếu nhà tuyển dụng vẫn không phản hồi sau email đầu tiên, bạn có thể gửi lại. Số email tối đa bạn có thể gửi là 3 trong vòng 2 tháng sau buổi phỏng vấn. Nếu bạn vẫn không nhận được phản hồi, hãy bỏ qua vị trí đó và tìm một cơ hội mới.
Xem thêm: Tiết lộ cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn mê hoặc mọi nhà tuyển dụng
4. Họ không muốn thông báo tin xấu cho bạn
Điều này không hiếm gặp, đặc biệt là với những công ty mới thành lập với đội ngũ quản lý trẻ. Điều này giống như trong mối quan hệ tình cảm. Việc nói lời chia tay người yêu không bao giờ là dễ dàng và nhiều mối quan hệ cứ tiếp diễn chỉ vì họ sợ phải đối mặt trực tiếp với người đối diện. Thường với những trường hợp này, nhà tuyển dụng sẽ có suy nghĩ rằng ứng viên có rất nhiều cơ hội việc làm phía trước, họ không cần phải thông báo “tin xấu” này đến bạn.
Bạn phải làm gì?
Điều khó khăn cho bạn khi phải đối diện với những nhà tuyển dụng nhát gan này là họ không bao giờ trả lời những email cảm ơn hay yêu cầu cập nhật về vị trí tuyển dụng của bạn. Do đó, tốt nhất là bạn nên tiếp tục tìm kiếm những cơ hội mới.
Dù tình huống bạn gặp phải có thể là gì, thì quan trọng nhất hãy luôn giữ cho mình một tinh thần lạc quan và tích cực, rồi mọi cơ hội mới sẽ tìm đến với bạn chỉ cần bạn luôn có thể tự tin vào chính mình. Hãy để Việc Làm 24h đồng hành cùng bạn trên con đường phát triển sự nghiệp và tìm kiếm các cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp uy tín, chất lượng nhé!
Xem thêm: 5 lưu ý giúp bạn tránh trở thành người tìm việc ngây thơ!
