Dưới đây là những gợi ý giúp bạn “dễ thở” hơn khi phỏng vấn tại các công ty nước ngoài.
Kiểm tra lại trình độ ngoại ngữ
Để làm việc trong một công ty nước ngoài thì trình độ ngoại ngữ được xem là yếu tố đầu tiên cần xét đến. Vì đó là ngôn ngữ bạn sẽ sử dụng trong suốt quá trình làm việc. Việc test ngoại ngữ khi phỏng vấn là điều không thể tránh khỏi. Vì thế, nếu như bạn vẫn chưa tự tin về trình độ ngoại ngữ của mình thì tốt nhất bạn nên tham gia các khóa học của các trung tâm ngoại ngữ để nâng cao khả năng ngoại ngữ của bản thân.
Tìm hiểu thông tin về công ty và vị trí tuyển dụng
Bạn nên tìm hiểu rõ về công ty và vị trí bạn sắp ứng tuyển. Bạn cần phải biết công ty bạn chuyên về sản phẩm, dịch vụ nào và vị trí của bạn sẽ thực hiện những công việc gì, những công việc đó có nằm trong khả năng, kinh nghiệm của bạn không. Từ đó bạn có thể hình dung ra được bạn sẽ làm những gì và với khối lượng công việc đó thì mức lương như thế nào là phù hợp. Có như vậy trong quá trình phỏng vấn, bạn và nhà tuyển dụng mới có thể trao đổi, thỏa thuận dễ dàng hơn và xác suất vượt qua vòng này cũng sẽ cao hơn.
Tìm hiểu những câu hỏi hay gặp và chuẩn bị câu trả lời
Rất dễ dàng để bạn tìm kiếm những câu hỏi nào nhà tuyển dụng thường hỏi và làm sao để trả lời thật hay cho những câu hỏi đó. Bạn nên luyện tập trước bằng ngoại ngữ mà công ty yêu cầu. Bạn cũng có thể nhờ người thân gợi ý hoặc cùng bạn tạo một cuộc phỏng vấn giả để đánh giá khả năng của bạn và tiếp tục cải thiện.
Đến đúng giờ và ứng xử linh hoạt
Đối với nhà tuyển dụng tại các công ty nước ngoài họ thường chú trọng đến thời gian và bề ngoài của bạn ngay lần đầu gặp mặt. Vì thế, hãy chắc chắn rằng bạn sẽ có mặt tại công ty đúng giờ và trang phục của bạn phải hết sức lịch sự, gọn gàng để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Ngoài ra, bạn cần phải tập trung lắng nghe những gì nhà tuyển dụng nói để có thể ứng xử một cách linh hoạt. Nếu như nghe không rõ, bạn có thể nói với họ “Could you repeat please?”, đừng nên đoán mò câu hỏi để rồi trả lời sai hướng và gây thất vọng cho nhà tuyển dụng. Câu trả lời ngắn gọn, đầy đủ luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Với những điểm mạnh mà bạn trình bày thì phải được kèm theo những những dẫn chứng cụ thể cho nó. Ví dụ như những điểm mạnh đó được thể hiện qua kinh nghiệm làm việc hoặc thành tích hoạt động của bạn. Hãy chắc chắn rằng những gì bạn ghi trong CV đều đúng và bạn hoàn toàn có thể trả lời tất cả những câu hỏi liên quan đến chúng.
Hy vọng với những chia sẻ hữu ích ở trên, bạn có thể dễ dàng tìm cho mình một công việc như ý!
