Một bộ hồ sơ xin việc ấn tượng kèm theo những lời giới thiệu trung thực nhưng thông minh là điều kiện cần để bạn được gọi phỏng vấn. Tuy nhiên, muốn phỏng vấn thành công 100% “hạ gục” nhà tuyển dụng dành vị trí công việc cho mình bạn cần chinh phục họ trong buổi phỏng vấn. Khi được gọi phỏng vấn bạn cần thể hiện một cách thông minh và khôn khéo để “ chào hàng” bản thân với nhà tuyển dụng, sự thành công không chỉ bởi kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn phù hợp với công việc mà còn là thái độ ứng xử của bạn trong quá trình phỏng vấn nữa đấy nhé. Hãy lưu ý ngay 4 câu không nói với nhà tuyển dụng khi tham gia phỏng vấn trong bài viết sau của Nghề Nghiệp Việc Làm 24h!
Lưu ý ngay 4 câu không nói với nhà tuyển dụng khi tham gia phỏng vấn
1. Tôi chắc chắc là người phù hợp nhất với công việc mình ứng tuyển
Khả năng thuyết phục nhà tuyển dụng cần sự nhạy bén quan sát và tư duy, có khi tự tin quá sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá không cao về bạn.
Bạn hiểu rõ về bản thân và cho rằng mình đang nói sự thật nhưng bạn không biết nhiều về công ty và vị trí mình ứng tuyển, cho nên bạn cần có sự khiêm tốn nhất định trong quá trình phỏng vấn.
Không nên nói câu khẳng định “Tôi chắc chắc là người phù hợp nhất với công việc mình ứng tuyển” mà hãy để nhà tuyển dụng quyết định ai là người thích hợp nhất với vị trí công việc đó. Sự bộc lộ thái quá sẽ khiến bạn trở nên thiếu hiểu biết và rất không chuyên nghiệp.
Xem thêm: Gợi ý cách trả lời khéo léo câu hỏi: Bạn đã bao giờ gặp khó khăn khi làm việc với sếp?
2. Chỉ cần cho tôi một cơ hội: Câu không nói với nhà tuyển dụng sẽ khiến HR cảm thấy khó xử
Đã nộp hồ sơ ứng tuyển thì mọi người đều cần đến cơ hội cho nên bạn đừng dại mà nói “Chỉ cần cho tôi một cơ hội” bởi như vậy bạn sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy ái ngại. Bạn đi xin việc và bạn ngang bằng với những ứng viên còn lại, hãy thể hiện rằng mình phù hợp với công việc đó chứ không phải “cầu xin” cơ hội nhé.
Phỏng vấn thành công không phụ thuộc vào lòng thương hại, họ sẽ không tuyển dụng bạn bởi họ hiểu được ai là người hoàn hảo nhất cho vị trí đó.
Bạn cần chinh phục nhà tuyển dụng bằng kiến thức chuyên môn, kỹ năng và những kinh nghiệm của mình chứ đừng tìm kiếm lòng từ thiện từ họ. Bạn sẽ không nhận được sự thông cảm mà chỉ có “ái ngại”. Thay vì nói “chỉ cần cho tôi một cơ hội” hãy nói “tôi sẽ luôn thể hiện hết mình, nhiệt huyết với công việc mình làm khi có cơ hội” bạn nhé.
Hãy thể hiện mình là một ứng viên thông minh, biết được cái gì nên nói và các gì không nên nói bạn nhé.
Xem thêm: 9 bước giúp bạn ổn định tâm lý để chuẩn bị phỏng vấn hoàn hảo nhất
3. Tôi rất muốn anh (chị) là ông chủ của tôi
Những khẳng định chắc chắn chưa hẳn đã khiến bạn trở thành một người tự tin trong mắt nhà tuyển dụng, mà ngược lại nguy cơ rơi vào vòng nguy hiểm sẽ cao hơn. Những nhà tuyển dụng luôn có những kinh nghiệm để biết được con người thật cũng như năng lực thật sự của bạn qua cuộc trò chuyện.
“Tôi rất muốn anh (chị) là ông chủ của tôi” không giúp bạn gây hứng thú với người tuyển dụng bởi câu nói này họ đã nghe rất nhiều trong các cuộc phỏng vấn và họ sẽ nghĩ rằng bạn chỉ đang nói dối để tìm được một công việc.
Thay vào đó, bạn hãy thể hiện những hiểu biết và kinh nghiệm của mình đối với công việc ứng tuyển, sự phát triển của lĩnh vực dịch vụ của công ty. Như vậy, bạn sẽ được đánh giá cao hơn về trách nhiệm và ý thức đối với vị trí đang ứng tuyển tạo thành công cho cuộc phỏng vấn đấy nhé .
4. Công việc này tôi đã từng làm rất nhiều lần
Còn gì tệ hại hơn khi nghe câu này, và đây là lý do bạn bị đánh rớt sau vòng phỏng vấn đấy thay vì là một buổi phỏng vấn thành công như bạn đang mong chờ. Bất cứ một công ty, một tổ chức nào hay một nhà tuyển dụng nào cũng không mong muốn nghe câu này từ ứng viên. Thay vì thể hiện bằng câu nói đó hãy cho họ thấy bạn có kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn phù hợp với công việc nhé.
Hãy ghi nhớ thật kỹ 4 câu nói này nhé, nó sẽ ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng trong buổi phỏng vấn của bạn. Việc Làm 24h chúc bạn có một buổi phỏng vấn thành công như mong đợi.
Xem thêm: 6 kỹ năng quan trọng trong thư xin việc thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng
