Được đánh giá là một trong những môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam, trở thành thành viên của FPT chắc chắn là mơ ước của không ít bạn trẻ. Vậy quy trình tuyển dụng tại FPT ra sao? Kinh nghiệm và những hành trang nào cần chuẩn bị để có thể trở thành một thành viên FPT? Cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h hiểu kỹ hơn qua bài viết.
Hệ thống FPT và yêu cầu tuyển dụng?
FPT là viết tắt ngắn gọn từ FPT Corporation – một trong những công ty hoạt động trên nhiều lĩnh vực: phát triển phần mềm, viễn thông, giáo dục, công nghệ thông tin, chuyển đổi kỹ thuật số. Với chuyên môn trải rộng trên nhiều lĩnh vực, hệ thống các công ty con đa dạng, cơ hội nghề nghiệp tại FPT cũng vô cùng rộng mở.
Các hệ thống công ty con của FPT bao gồm:
- FPT Software
- FPT Digital
- FPT Smart Cloud
- FPT Telecom
- FPT Online
- FPT Education
- FPT Investment
Và 02 công ty liên kết:
- FPT Retail: sở hữu FPT Shop; F.Studio By FPT và Công ty CP Dược phẩm FPT Long Châu (chuỗi nhà thuốc Long Châu)
- Synnex FPT
Yêu cầu của FPT tuyển dụng khác nhau tùy theo từng vị trí công việc cụ thể. Tuy nhiên, nhìn chung yêu cầu này đều bao gồm các yếu tố:
- Kỹ năng cứng (tuỳ theo chuyên môn của từng vị trí)
- Kỹ năng mềm, đặc biệt là những kỹ năng thích nghi với bối cảnh 4.0
- Khả năng ngoại ngữ
- Phù hợp văn hóa FPT.
Quy trình tuyển dụng FPT
Mỗi công ty con trong hệ thống FPT có quy trình tuyển dụng cụ thể với yêu cầu công việc khác nhau. Tuy nhiên, tất cả đều tuân thủ theo quy trình chung như sau.
Tuyển nhân sự thông thường
- Bước 1: Sàng lọc – Công ty nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên qua các kênh tuyển dụng.
- Bước 2: Thi đánh giá – Các ứng viên qua bước sàng lọc sẽ được mời tham gia bài kiểm tra sau khoảng 10 đến 15 ngày để đánh giá kỹ năng và khả năng tư duy, giải quyết vấn đề.
Nội dung thi đánh giá thường bao gồm:
+ Kiểm tra IQ: trả lời 20 câu trắc nghiệm trong 20 phút
+ Kiểm tra GMAT: trả lời 20 câu trong vòng 30 phút
+ Kiểm tra tiếng Anh: trả lời 50 câu trong vòng 45 phút
+ Bài kiểm tra chuyên môn tùy theo vị trí ứng tuyển
*Lưu ý: không phải tất cả vị trí tuyển dụng đều yêu cầu thi đánh giá. Bước thi đánh giá thường nằm trong khâu tuyển dụng của khối: FPT Software, FPT Telecom… Việc thi đánh giá với nội dung gì, hình thức và thời gian ra sao sẽ được công bố cụ thể trong phần yêu cầu tuyển dụng cho từng công việc cụ thể.
- Bước 3: Phỏng vấn – Ứng viên vượt qua vòng thi đánh giá sẽ bước vào vòng phỏng vấn theo hình thức online hoặc trực tiếp. Thời điểm từ khi thi đánh giá tới vòng phỏng vấn là khoảng 15 ngày.
- Bước 4: Quyết định và gửi offer – Sau khi phỏng vấn kết thúc, ban tuyển dụng sẽ lựa chọn ứng viên phù hợp và gửi lời mời làm việc tới những ứng viên được chọn. Nội dung offer bao gồm các điều kiện làm việc, lương thưởng và nhiều chi tiết khác.
- Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ nhân sự – sau khi nhận được lời mời làm việc và chính thức đi làm, bạn cần bổ sung đầy đủ các giấy tờ vào hồ sơ nhân sự. Bộ phận HR của đơn vị sẽ gửi cho bạn những thông báo chi tiết về loại giấy tờ cần thiết
- Bước 6: Thử việc – thời gian thử việc của nhân sự tại FPT kéo dài từ 2 tháng tới 6 tháng (nếu bạn chưa có bằng tốt nghiệp). Đây là quãng thời gian quan trọng để bạn học hỏi và làm quen với môi trường mới. Nếu vượt qua quãng thời gian thử việc này, bạn sẽ chính thức trở thành nhân viên của tập đoàn FPT.
Tuyển nhân sự cấp cao
Với các vị trí nhân sự cấp cao, các bước trong quy trình tuyển dụng cũng tương tự với quy trình tuyển dụng nhân sự thông thường.
Tuy nhiên, bạn không cần thực hiện bài thi đánh giá, thay vào đó, vòng phỏng vấn sẽ mang tính thử thách và có độ khó cao hơn
Quy trình FPT tuyển dụng thực tập sinh
Bên cạnh quy trình tuyển dụng nhân sự thông thường, FPT còn có các chương trình tuyển dụng thực tập sinh diễn ra quanh năm hoặc theo đợt tuỳ vào từng đơn vị.
Ví dụ: FPT Software cung cấp chương trình thực tập quanh năm dành cho đối tượng là sinh viên ngành CNTT, sinh viên đã tốt nghiệp, ứng viên có kiến thức CNTT. Yêu cầu để đăng ký tham gia là vượt qua Entry Test và kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản.
FPT Digital cung cấp cơ hội thực tập cho sinh viên đang theo học hoặc sinh viên đã tốt nghiệp khối ngành Kinh tế, Marketing & Truyền thông, Thiết kế… với thời lượng tối thiểu 3 tháng và 20 giờ mỗi tuần.
Để biết chi tiết thông tin FPT tuyển dụng thực tập sinh cụ thể theo đơn vị mong muốn, bạn có thể truy cập vào website chính thức của từng đơn vị để biết thông tin mới nhất.
Những vị trí FPT tuyển dụng phổ biến và mức lương
Cụ thể, sau đây là các vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao tại FPT.
Nhân viên kinh doanh
Đây là một trong các vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao tại hệ thống thuộc FPT, đặc biệt là tại FPT Telecom. Yêu cầu công việc gồm:
- Tìm kiếm khách tiềm năng
- Tư vấn dịch vụ
- Thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ
- Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng sau bán
Mức lương cho vị trí này dao động từ 7.000.000 đồng tới 20.000.000 đồng tuỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Nhân viên bán hàng tại quầy
Đây là vị trí tuyển dụng thường xuyên và quan trọng, đặc biệt trong hệ thống FPT Retails gồm: FPT Shop, F. Studio.
Công việc này có yêu cầu tương tự với nhân viên kinh doanh tuy nhiên không đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm. Đồng thời, công việc được thực hiện tại quầy chứ không cần di chuyển. Bạn có thể theo dõi các thông tin FPT retail tuyển dụng để nắm được nhu cầu và yêu cầu của từng công việc cụ thể.
Mức lương cho vị trí này dao động từ 7.000.000 đồng tới 10.000.000 đồng.
Giảng viên
Giảng viên cho các trường đại học và cao đẳng trong hệ thống FPT là vị trí quan trọng và được quan tâm tại FPT Education.
Công việc của giảng viên bao gồm:
- Tham gia giảng dạy theo chương trình và quy định của nhà trường
- Quản lý sinh viên
- Quản lý lớp học
- Tham gia chấm thi, coi thi
- Tham gia các hoạt động chuyên môn của nhà trường như: hướng dẫn sinh viên làm đồ án, họp chuyên môn…
Dược sĩ bán thuốc
Cùng với sự phát triển của chuỗi nhà thuốc Long Châu đã kéo theo nhu cầu FPT long châu tuyển dụng dược sĩ bán hàng. Mô tả của công việc đòi hỏi chuyên môn về Dược và yêu cầu ứng viên tốt nghiệp trình độ trung cấp Dược trở lên.
Mức lương của vị trí này dao động từ 7.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng mỗi tháng.
Lập trình viên
Mỗi năm FPT tuyển dụng hàng ngàn nhân sự mới, trong đó nhân sự khối công nghệ thông tin chiếm tới 40% . Do đó, nhu cầu về lập trình viên của tập đoàn công nghệ này chắc chắn không nhỏ. Đây cũng là vị trí thường xuyên do FPT software tuyển dụng.
Công việc lập trình viên FPT gồm:
- Xây dựng website, ứng dụng, phần mềm
- Nâng cấp hệ thống, bảo mật, an toàn cho phần mềm, website
- Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới
- Kiểm tra, sửa chữa phần mềm hoặc ứng dụng khi có lỗi
- Các công việc khác
Mức lương cho vị trí lập trình viên có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm dao động từ 15.000.000 đồng tới 25.000.000 đồng. Với những ứng viên giàu kinh nghiệm, mức lương có thể lên tới hàng ngàn USD.
Kỹ thuật viễn thông
Là công ty về viễn thông hàng đầu cả nước, nhu cầu về tuyển dụng nhân viên kỹ thuật viễn thông tại FPT là không nhỏ. Đây là vị trí thường nằm trong kế hoạch FPT telecom tuyển dụng hàng năm.
Nhiệm vụ chính của nhân viên kỹ thuật viễn thông gồm:
- Lắp đặt các dịch vụ viễn thông do FPT cung cấp
- Hướng dẫn sử dụng
- Kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa các hạng mục viễn thông nếu phát sinh sự cố
- Hỗ trợ kỹ thuật.
Mức lương nhân viên kỹ thuật viễn thông dao động từ 8.000.000 đồng tới 15.000.000 đồng. Công việc này không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng thay vào đó là cần ứng viên có sức khoẻ tốt, kiến thức cơ bản về viễn thông, điện tử, mạng máy tính, công nghệ thông tin…
FPT tuyển dụng khối văn phòng
Khối văn phòng bao gồm các vị trí về: hành chính, nhân sự, kế toán…
Đây là những vị trí quan trọng không thể thiếu trong bất cứ doanh nghiệp nào. Tuỳ theo từng vị trí mà yêu cầu về chuyên môn công việc khác nhau. Mức lương cho các vị trí văn phòng dao động từ 8.000.000 đồng tới 15.000.0000 đồng và cao hơn lên tới 25.000.000 đồng hoặc 30.000.000 đồng cho các vị trí quản lý.
Để biết được chỉ tiêu và nhu cầu FPT tuyển dụng khối văn phòng trong từng đơn vị thành viên, bạn có thể theo dõi website chính thức của từng công ty.
Những kinh nghiệm hữu ích khi tham gia vào kỳ FPT tuyển dụng
Nếu bạn đang mong muốn trở thành một nhân sự trong hệ thống FPT, đặc biệt là gia nhập vào một trong những môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, sau đây là một số lời khuyên chắc chắn bạn không nên bỏ quan.
Vòng thi tuyển
Vòng thi tuyển còn gọi là Entry test – là bước “vượt chướng ngại vật” quan trọng nếu bạn ứng tuyển vào các khối liên quan tới công nghệ, marketing… tại FPT. Sau đây là gạch đầu dòng hữu ích giúp bạn chuẩn bị vòng thi tuyển tốt hơn.
- Thông thường, nội dung thi tuyển, hình thức thi sẽ được báo trước cho ứng viên. Bạn có thể tham khảo thông tin hỗ trợ tuyển dụng trên website của các công ty trong hệ thống FPT (thường là mục tư vấn, các câu hỏi thường gặp).
- Nội dung bài thi có thể khó hoặc dễ tuỳ theo yêu cầu vị trí tuyển dụng.
- Hình thức bài thi có thể là trắc nghiệm hoặc tự luận.
- Nhiều website công ty trong hệ thống FPT có các bài thi tham khảo để bạn luyện tập với phương pháp thi tuyển này. Nếu không có, bạn có thể chủ động tìm các test IQ hoặc test GMAT với số lượng câu hỏi và thời lượng tương tự từ internet để làm quen dần và tăng phản xạ.
- Để chuẩn bị cho buổi thi, bạn đọc kỹ yêu cầu về thời gian, địa điểm, giấy tờ cần mang theo để đảm bảo buổi thi trọn vẹn, suôn sẻ.
- Tại buổi thi, cần chú ý nhớ lời căn dặn của cán bộ coi thi như: cách làm bài, cách viết tên theo đúng yêu cầu, điền đầy đủ thông tin cá nhân… để tránh bài thi trở thành công cốc do phạm quy.
- Điểm thi chỉ là một trong số các tiêu chí tuyển dụng. Vẫn có các trường hợp điểm thi không đạt nhưng vẫn nhận được thư mời phỏng vấn. Đó là do ứng viên có thể gây ấn tượng mạnh từ vòng hồ sơ hoặc có sự thể hiện xuất sắc, nổi bật nào đó về kinh nghiệm…
- Với những vị trí đòi hỏi sự sáng tạo như truyền thông, thiết kế, thay vì thi đầu vào, FPT có thể yêu cầu bạn thực hiện một số yêu cầu hoặc sản phẩm cụ thể khác.
Xem thêm: Đi phỏng vấn mặc gì? Bí kíp để thành công lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng
Vòng phỏng vấn
Tới được vòng phỏng vấn là bạn đã đi qua một nửa hành trình để đặt chân vào FPT. Đây là bước quan trọng tiếp theo bạn cần chuẩn bị kỹ càng.
- Với khối văn phòng, hỗ trợ kinh doanh, tỷ lệ được chọn vào vòng phỏng vấn thường là 1:25 (cứ 25 người mới chọn 1).
- Với khối công nghệ, tỷ lệ sàng lọc ứng viên trung bình là 1:15.
- Với khối kinh doanh, tỷ lệ sàng lọc là 1:5.
Đây là vòng đối mặt trực tiếp với: đại diện bộ phận nhân sự, đại diện đơn vị tuyển dụng, chuyên gia trong lĩnh vực mà bạn ứng tuyển. Các lưu ý khi tham gia vòng này:
- Trang phục phù hợp
- Lịch sự, gọn gàng
- Tự tin, trung thực, thái độ khiêm tốn, tích cực
- Ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu
- Tìm hiểu kỹ thông tin trước buổi phỏng vấn, cụ thể
+ Tìm hiểu về FPT
Đặc biệt với các fresher, để vượt qua vòng phỏng vấn, bạn nên hiểu rõ về FPT cũng như các dự án quan trọng của doanh nghiệp này, đặc biệt là các dự án có liên quan tới lĩnh vực hoặc vị trí bạn đang phỏng vấn. Điều này giúp bạn hiểu hơn nhu cầu của nhà tuyển dụng cũng như chứng tỏ sự quan tâm nghiêm túc của bạn tới vị trí đó.
+ Nắm chắc yêu cầu công việc
Mỗi vị trí đều có yêu cầu công việc chi tiết, bạn nên dành thời gian tìm hiểu kỹ về yêu cầu của công việc này và xem xét khả năng đáp ứng của bản thân. Điều này giúp bạn đưa ra được câu trả lời đúng đắn và phù hợp.
+ Luyện tập trước câu trả lời
Bạn có thể chuẩn bị câu trả lời trước cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến (giới thiệu bản thân, kỹ năng và kinh nghiệm, một vài trường hợp xử lý tình huống thường gặp…). Sự chuẩn bị này vừa giúp bạn tự tin hơn, đồng thời bạn có thể điều chỉnh câu trả lời sao cho thể hiện được bản thân tốt nhất khi phỏng vấn.
Xem thêm: 4 câu hỏi ứng viên nên chuẩn bị để có buổi phỏng vấn thành công
Lời kết
Trên đây là tổng hợp của Việc Làm 24h về quy trình FPT tuyển dụng cũng như những kinh nghiệm hữu ích giúp bạn chuẩn bị tốt hơn khi tham gia ứng tuyển vào doanh nghiệp này.
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội để đặt chân vào một trong những môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam này, đừng quên thường xuyên truy cập Việc Làm 24h – nơi cập nhật thường xuyên các thông tin tuyển dụng mới nhất.
Xem thêm: CellphoneS tuyển dụng: Mức lương hậu hĩnh, môi trường làm việc chuyên nghiệp
