Là doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh tôn thép ở Việt Nam, Tập đoàn Hoa Sen luôn được nhiều người quan tâm, không chỉ ở mảng kinh doanh mà còn ở công tác từ thiện khi tập đoàn sẵn sàng chi số tiền lớn vào các chương trình giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn trên khắp đất nước. Với quy mô lớn của công ty và cả tinh thần đầy sự yêu thương đó, rất nhiều người mong muốn được trở thành nhân viên của tập đoàn. Không ít bạn đang muốn tìm hiểu về môi trường làm việc tại Tập đoàn Hoa Sen để có những sự chuẩn bị thật tốt khi đăng ký ứng tuyển. Hãy cùng Việc Làm 24h giải đáp thắc mắc này trong bài viết bên dưới nhé!
Đôi nét về Tập đoàn Hoa Sen
Tập đoàn Hoa Sen (Hoa Sen Group – HSG) tiền thân là Công ty cổ phần Hoa Sen, được thành lập ngày 8/8/2001.
Với hơn 21 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn Hoa Sen đã vươn lên trở thành doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh tôn, thép số 1 Việt Nam và là nhà xuất khẩu tôn, thép hàng đầu của khu vực.
Tập đoàn Hoa Sen hiện có 11 nhà máy lớn, sở hữu hệ thống 300 chi nhánh phân phối – bán lẻ khắp cả nước với 4 nhóm sản phẩm chính Tôn Hoa Sen, Ống thép Hoa Sen, Ống nhựa Hoa Sen, Ống kẽm Hoa Sen.
Tất cả đều luôn cam kết “bán đúng giá, đúng tiêu chuẩn, đúng chất lượng”. Với chất lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn quốc tế, giá thành hợp lý, dịch vụ khách hàng tốt, Tập đoàn luôn đáp ứng tốt và nhanh nhất mọi nhu cầu của khách hàng nội địa lẫn xuất khẩu.
Một vài thông tin khác về Tập đoàn Hoa Sen:
- Vốn điều lệ: 4.934.818.960.000 đồng
- Địa chỉ trụ sở chính: Số 9, Đại lộ Thống Nhất, Khu công nghiệp Sóng Thần II, Phường Dĩ An, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
- Điện thoại: 028.3999.0111 – fax: 028.3847.9882
- Văn phòng đại diện: 183 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 10, Quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh.
- Website: www.hoasengroup.vn
Văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Hoa Sen là gì?
Khi tìm hiểu về môi trường làm việc tại Tập đoàn Hoa Sen hay bất cứ đâu thì văn hoá doanh nghiệp là một trong những yếu tố tiên quyết mà bạn cần khám phá.
Ý thức được vai trò quan trọng của văn hoá doanh nghiệp, ngay từ buổi đầu thành lập, Tập đoàn Hoa Sen đã xây dựng một hệ thống văn hoá doanh nghiệp đặc thù. Dựa trên giá trị cốt lõi: “Trung thực, cộng đồng và phát triển”, Tập đoàn Hoa Sen đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp với 10 chữ T: Trung thực – Trung thành – Tận tụy – Trí tuệ – Thân thiện. Đây là yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển nhanh và bền vững của tập đoàn trong thời gian qua.
Tại Tập đoàn Hoa Sen, yếu tố con người được chú trọng phát triển. Ông Lê Phước Vũ, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Hoa Sen từng nói: “Chúng tôi quan niệm, một doanh nghiệp muốn có năng lực cạnh tranh tốt, thì vấn đề con người, vấn đề quản trị là quan trọng hàng đầu. Đồng thời, chúng tôi cũng xây dựng được văn hóa doanh nghiệp dựa trên nền tảng con người và lấy đó làm động lực cho sự phát triển”.
Trên tinh thần đó, Hoa Sen không chỉ được biết đến là doanh nghiệp tạo công ăn việc làm cho nhiều lao động, tập đoàn xem trọng chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đời sống tinh thần cho người lao động yên tâm công tác.
Môi trường làm việc tại Tập đoàn Hoa Sen ra sao?
Không chỉ là doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh tôn mạ tại Việt Nam, xuất khẩu hàng đầu khu vực Đông Nam Á, Tập đoàn Hoa Sen còn tiếp tục chinh phục thị trường lao động Việt Nam khi nhiều năm liền được vinh danh Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất.
Tập đoàn Hoa Sen luôn tạo điều kiện và trao cơ hội cho các bạn trẻ, đặc biệt là các bạn sinh viên mới tốt nghiệp có đủ nhiệt huyết, đam mê, lòng trung thành và không ngại thử thách được tham gia vào làm việc tại Tập đoàn thông qua các chương trình đào tạo. Vì thế môi trường làm việc ở đây sẽ luôn năng động, đổi mới và đầy niềm vui.
Phòng làm việc nhân viên ở Tập đoàn Hoa Sen được phân chia bởi các module thông minh tạo ra không gian riêng tư cho mỗi nhân viên. Bên cạnh đó mỗi người có thể tự trang trí bàn làm việc thành một không gian riêng cho mình. Hệ thống cửa đi và vách ngăn ghép một cách tỉ mỉ tạo nên một không gian văn phòng mở, tiết kiệm được nhiều diện tích so với việc xây bức tường cố định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Ở Tập đoàn Hoa Sen, quy trình làm việc luôn rõ ràng chi tiết, các công việc không quá áp lực giúp nhân viên có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Các cấp quản lý thân thiện, quan tâm đến nhân viên và hỗ trợ kịp thời để xử lý các khó khăn.
Một môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng không kém phần thân thiện và cởi mở là điều mà Tập đoàn Hoa Sen luôn cố gắng xây dựng mỗi ngày. Bởi lẽ đó là điều kiện cần thiết để mỗi nhân sự có thể phát huy tối đa tính sáng tạo, từ đó đem lại hiệu quả công việc tối ưu nhất. Làm việc tại Hoa Sen, nhân viên sẽ luôn được tôn trọng, lắng nghe và sẻ chia những ý kiến của bản thân; vì mỗi cá nhân là một phần quan trọng, một mắt xích không thể thiếu trong tập thể.
Cơ hội thăng tiến khi làm việc tại Tập đoàn Hoa Sen như thế nào?
Môi trường làm việc tại Tập đoàn Hoa Sen luôn mở rộng. Với mục tiêu xây dựng hơn 1000 cửa hàng Hoa Sen Home trải dài khắp 3 miền, Tập đoàn cần tuyển một lực lượng lớn nhân sự có kỹ năng, kinh nghiệm và bản lĩnh để cùng xây dựng hệ thống phân phối vật liệu xây dựng và nội thất mang thương hiệu Việt. Vì thế nhiều vị trí công việc hấp dẫn đang mở ra tại Hoa Sen với nhiều cơ hội phát triển.
Mang thông điệp “Phát huy nội lực – Tạo đà vươn xa”, ngoài việc đào tạo nhằm phát huy tối đa mọi nguồn lực, tạo đà cho sự phát triển bền vững thì chính sách phát triển và giữ chân nguồn nhân lực cũng được chú trọng.
Các chương trình thi đua nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng quản lý cho đội ngũ Cán bộ dự nguồn, với đội ngũ giảng viên, chuyên gia hàng đầu ở nhiều lĩnh vực trong và ngoài nước, không chỉ vậy các cuộc thi văn nghệ, các hoạt động thể thao, sinh hoạt đội nhóm,… cũng được tổ chức thường xuyên, tạo sân chơi lành mạnh cho nhân viên tham gia sau những giờ làm việc căng thẳng.
Xét đến cơ hội thăng tiến, công ty luôn chú trọng đào tạo đội ngũ nhân viên kế thừa để trở thành nguồn nhân lực có chuyên môn để đáp ứng những vị trí cấp quản lý trong tương lai.
Chế độ lương thưởng và phúc lợi của Tập đoàn Hoa Sen có gì hấp dẫn?
Ngoài môi trường làm việc tại Tập đoàn Hoa Sen được đánh giá là năng động và có con đường thăng tiến rõ ràng thì chế độ lương thưởng và phúc lợi cũng là một trong những yếu tố giúp thu hút và giữ chân nhân tài của tập đoàn.
Với mong muốn cùng nhân viên gắn bó lâu dài trên con đường phát triển với Tập đoàn, cũng như muốn trở thành doanh nghiệp đáng tin cậy để mỗi nhân tài có thể quyết định chọn doanh nghiệp là nơi để nâng cao và phát triển sự nghiệp của bản thân, Tập đoàn Hoa Sen đã và đang xây các chế độ phúc lợi để nhân viên hoàn toàn an tâm làm việc, dùng toàn lực chuyên tâm trong công việc.
Lương, phụ cấp và thưởng
- Lương theo năng lực, lương theo hiệu quả công việc.
- Phụ cấp cơm trưa, công tác phí.
- Chế độ xem xét tăng lương hàng năm vào tháng 6.
- Thưởng lương tháng 13.
- Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
- Thưởng đột xuất cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc.
Chế độ bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội – Bảo hiểm y tế – Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định nhà nước.
- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân PVI.
Các chế độ phúc lợi khác
- Được trang bị laptop, công cụ cần thiết trong suốt quá trình làm việc
- Được tham gia chương trình team building 02 lần/năm, để gắn kết các thành viên trong công ty, đặc biệt kết nối từng thành viên ở mỗi bộ phận.
- Chính sách phúc lợi: ốm đau, thai sản, cưới hỏi, tang chế cụ thể từng trường hợp.
Vậy là Việc Làm 24h đã cùng bạn tìm hiểu về môi trường làm việc tại Tập đoàn Hoa Sen cũng như chế độ lương thưởng, các phúc lợi mà doanh nghiệp này mang đến cho nhân viên. Mong rằng với những thông tin trên có thể giúp những bạn đang mong muốn trở thành nhân viên sẽ có cái nhìn bao quát về môi trường làm việc tại Tập đoàn Hoa Sen. Chúc bạn may mắn và trở thành một thành viên của đại gia đình Hoa Sen. Đừng quên đón đọc những bài viết hữu ích khác tại Nghề nghiệp Việc Làm 24h nhé!
