Tôi là Mai, năm nay 25 tuổi, đầu năm nay tôi được nhận vào vị trí Creative Executive tại một công ty dịch vụ tại Hà Nội. Thú thật, trước đây tôi làm lĩnh vực khác, mà vị trí này khá mới nên tôi đã cố gắng làm việc thật tốt trong thời gian thử việc. Dù chưa được giao việc gì cụ thể nhưng tôi vẫn luôn chủ động hỗ trợ công việc trong nhóm. Vì thế, chỉ trong vòng 2 tuần tôi đã làm quen hết tất cả mọi người.
Tuy nhiên, sau khi thử việc được 1 tháng, trưởng phòng đã trao đổi với tôi rằng không thể nhận tôi, vì tính cách và tư duy của tôi không phù hợp với môi trường này. Tôi đã rất sốc, vì từ đầu đến giờ tôi chưa từng làm gì sai hay có bất kì khiển trách nào từ mọi người.
Về cá nhân, tôi thuộc tuýp người hướng nội, nói chuyện từ tốn nhẹ nhàng. Nhưng trong công việc, tôi có những nguyên tắc riêng của mình, tôi có phần kĩ tính nhưng đó không phải là tính xấu. Nếu có lỗi hay làm sai, tôi sẵn sàng nhận lỗi và sửa sai. Vì thế, tôi chưa bao giờ nghĩ rằng tính cách này lại là điều cản trở mình trong công việc.
Sau khi nghỉ việc, tôi có nghe đồng nghiệp kể rằng, sau khi tôi rời đi 2 ngày thì có một người khác vào nhận việc. Họ còn nói hình như tôi chỉ là phương án “backup” cho thời điểm đó. Bởi vì vị trí này đã được đăng tuyển từ rất lâu nhưng không tuyển được người phù hợp. Cuối cùng họ chọn tôi để “lấp” vào cho kịp thời gian cam kết với sếp tổng. Sau đó họ lấy lý do là tôi không phù hợp để xin thêm thời gian tiếp tục tuyển dụng. Tức là họ có thêm 2 tháng trong thời gian tôi thử việc để tìm người đúng theo yêu cầu của họ.
Nghe xong, tôi thật sự cảm thấy hoang mang. Hóa ra tôi chỉ là người “câu giờ” cho họ. Bao nhiêu cố gắng của tôi trong thời gian qua chẳng một ai công nhận. Tôi bỗng cảm thấy các công ty thời nay thật đáng sợ. Tôi cũng đã đi làm được 2 năm, nhưng chưa bao giờ gặp trường hợp này hay bất kì ai xung quanh tôi gặp phải.
Tôi kể lại việc này để khuyên các bạn sinh viên mới ra trường, hoặc những bạn đang tìm việc rằng, trong thời gian thử việc, ngoài việc các bạn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ, bạn nên xem biểu hiện, đánh giá của cấp trên. Nếu thấy họ chẳng “đá động” gì đến bạn giống như trường hợp của tôi, thì bạn nên tìm hiểu thông tin và suy nghĩ về việc có nên ở lại hay không. Cá nhân tôi cũng rút kinh nghiệm khi phỏng vấn công việc mới và cẩn trọng hơn trong thời gian thử việc.
