Việc Làm 24h chia sẻ cùng bạn 4 dấu hiệu từ nhà tuyển dụng cho thấy bạn phỏng vấn thất bại. Ngoài ra, Việc Làm 24h cũng cung cấp một số lời khuyên giúp bạn xoay chuyển tình thế.
1. Người phỏng vấn ngừng ghi chép, liên tục nhìn đồng hồ
Thông điệp: “Tôi cảm thấy buồn chán với bạn”.
Nếu thấy dấu hiệu này, bạn hãy dừng lại và nói: “Em muốn hỏi vài điều được không ạ?”. Khi đó, hãy nói với giọng mạnh mẽ hơn. Hãy hỏi ngược lại người phỏng vấn về vấn đề đang thảo luận. Bạn có thể dùng cử chỉ tay để nhấn mạnh và tạo hứng thú.
2. Người phỏng vấn khoanh tay, dụi mắt, bóp vai, chân hướng ra cửa
Thông điệp: “Tôi đang cảm thấy rất khó chịu với bạn”.
Điều bạn vừa trình bày rất có thể đã làm phật lòng nhà tuyển dụng. Cách duy nhất để giảm nhẹ độ nghiêm trọng của tình huống là sửa sai trực tiếp. Hãy hỏi ngay điều bạn nói có gì bất lịch sự không. Hỏi nhà tuyển dụng có điều gì bạn nói không đúng và làm họ khó chịu không.
3. Người phỏng vấn nhíu mày, thay đổi nét mặt
Thông điệp: “Tôi không đồng ý/Tôi không tin điều bạn nói”.
Nếu bạn thấy dấu hiệu này, nghĩa là bạn không nhận được đồng tình của đối phương. Bạn có thể sửa sai trực tiếp. Bạn có thể thắng thắn nói với người phỏng vấn: “Em cảm thấy anh/ chị không đồng ý với điều em đang nói. Vậy cho em giải thích rõ ràng hơn quan điểm của mình được không ạ?”.
4. Người phỏng vấn đọc CV trong suốt cuộc phỏng vấn
Thông điệp: “Lúc này tôi không muốn ngồi ở đây phỏng vấn bạn”.
Đây có thể không phải lỗi của bạn. Một số người phỏng vấn có thái độ kém hoặc họ không thích hỏi ứng viên. Thế nhưng bạn vẫn có thể cứu vãn cuộc phỏng vấn. Bạn hãy thẳng thắn và thay đổi không khí bằng câu hỏi: “Anh/chị có thể cho em giải thích lý do em là sự lựa chọn phù hợp nhất cho vị trí này được không ạ?”.
Dấu hiệu phỏng vấn thành công
4 dấu hiệu trên cho thấy bạn có một cuộc phỏng vấn thất bại. Thế nhưng bạn cũng có thể biết mình đã thể hiện tốt trong cuộc phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng gật đầu/ nghiêng đầu về phía trước. Hành động này thể hiện sự đồng tình, hứng thú hoặc ít nhất là nhà tuyển dụng có chú ý tới lời nói của bạn. Ngoài ra, ngôn ngữ cử chỉ của người phỏng vấn tương tự bạn cũng là tín hiệu tốt. Chẳng hạn khi bạn vắt chéo chân, người đó khoanh tay hay đưa ra những dấu hiệu tích cực như lặp lại cụm từ bạn nói.
Hãy quan sát cử chỉ của người phỏng vấn và đừng tách riêng chúng ra khỏi văn cảnh cụ thể. Mark Bowden, tác giả cuốn sách “Chiến thắng bằng ngôn ngữ cử chỉ” cho rằng: “Không có dấu hiệu nào nói lên chính xác điều người phỏng vấn nghĩ. Nếu họ ngắt câu trả lời của bạn hoặc xuất hiện nhiều khoảng im lặng, điều đó có nghĩa là họ mất hứng thú với bạn. Vì vậy, đừng vội dao động, hãy bình tĩnh và thể hiện bản thân một cách tốt nhất”.
Nguồn: Sưu tầm
