Phần lớn tại các buổi phỏng vấn, ngoài các câu hỏi đào sâu về chuyên môn cũng như kinh nghiệm làm việc, nhà tuyển dụng thường dùng 10 câu hỏi thông thường nhất để đánh giá tiềm năng ứng viên. Cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h vượt qua các câu hỏi phỏng vấn thường gặp để đạt kết quả cao nhất trong buổi phỏng vấn bạn nhé.
Bí quyết giúp bạn tự tin trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp
1. Hãy giới thiệu bản thân
Hãy tự tin khởi đầu buổi phỏng vấn bằng cách giới thiệu bản thân một cách thật ấn tượng. Từ tốn, rành mạch giới thiệu qua về tên tuổi, điểm qua các kinh nghiệm bạn đã có cùng những công việc trước đó. Kể về công việc từng làm mà bạn ấn tượng nhất (điều không có trong CV) sẽ khiến nhà tuyển dụng tò mò và hỏi sâu hơn về những điều bạn vừa kể. Chỉ cần vậy, bạn đã có cơ hội để tỏa sáng cùng những thế mạnh và trải nghiệm của mình.
2. Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất khi phỏng vấn chính là: “Vì sao bạn muốn làm công việc này?”
Đừng trả lời chung chung hay ca ngợi quá đà về công ty. Hãy kể về những kinh nghiệm và kiến thức bạn đã có được mà bạn cho rằng phù hợp với công việc và định hướng phát triển của công ty. Cho nhà tuyển dụng thấy bạn yêu thích công việc đó vì những kiến thức/ kỹ năng mềm/cơ hội mà nó có thể mang lại cho bạn.
3. Vì sao bạn nghỉ làm ở công ty cũ
Đây được đánh giá là một câu hỏi khó và nhạy cảm, đòi hỏi sự khéo léo và “diễn xuất” hết sức tự nhiên từ bạn. Bởi nếu bạn nghỉ việc vì những lý do như lương thưởng, đồng nghiệp, sếp,… thì việc thành thật liệt kê hết nguyên nhân ra sẽ khiến bạn trở thành kẻ nói xấu công ty.
Hãy khéo léo cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn rất biết ơn những gì mà công việc cũ mang lại, tuy nhiên, việc bạn cũng muốn phát triển hơn trong sự nghiệp, tại một môi trường chuyên nghiệp và quy mô lớn hơn.
4. Điểm mạnh của bạn là gì
Câu hỏi này tương tự với câu “Vì sao chúng tôi nên chọn bạn” Hãy tìm ra 3 điểm mạnh mà bạn cho là có liên quan nhất đến vị trí ứng tuyển, và thẳng thắn bộc lộ nó. Ví dụ, bạn ứng tuyển vị trí kế toán, thì điểm mạnh của bạn nên là sự cẩn trọng, tư duy logic cùng kỹ năng sắp xếp quản lý.
Xem thêm: Điểm mạnh của bản thân bạn là gì: Mẹo trả lời khiến nhà tuyển dụng gật gù
5. Điểm yếu của bạn là gì, đây là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp
Đừng lo lắng việc nếu thành thật kể ra điểm yếu thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá thấp bạn. Hãy khéo léo biến điểm yếu thành điểm cộng bằng cách liệt kê một số điểm yếu dạng như: Quá cầu toàn trong công việc vì thế đôi khi tự gây áp lực cho bản thân… Hoặc kể ra những vấn đề bạn đang mắc phải đồng thời chứng minh rằng bạn cũng đang cố gắng để khắc phục nó ra sao, bằng cách nào.
Xem thêm: Bật mí cách trả lời điểm yếu bản thân giúp tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng
6. Mục tiêu trong 5 năm tới của bạn là gì
Câu trả lời đòi hỏi một sự tự tin nhưng cũng không kém phần khiêm tốn. Đừng quá rụt rè khi chỉ mong muốn một mức thu nhập tầm trung cùng vị trí nhân viên bình thường. Bạn sẽ bị đánh giá là an phận, không có chí tiến thủ. Cũng không nên lộng ngôn mà trả lời rằng “em muốn ngồi vào vị trí của sếp”. Nên trả lời rằng, bạn mong muốn phát triển bản thân thành một nhân viên xuất sắc, vị trí trưởng phòng, hay đạt bao nhiêu doanh số nếu bạn làm kinh doanh, các chứng chỉ quốc tế tại các vị trí chuyên môn như tài chính kế toán.
7. Bạn mong muốn mức thu nhập bao nhiêu, đây là các câu hỏi phỏng vấn thường gặp cần trả lời một cách khéo léo
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng mong muốn bạn có thể đánh giá đúng giá trị bản thân. Nếu bạn “ra giá” thấp quá, họ sẽ cho rằng bạn yếu kém và thiếu tự tin, ngược lại, với mức lương mong muốn quá cao, bạn trở thành kẻ “kiêu ngạo”trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy tham khảo trước mức lương trung bình của vị trí này trên thị trường lao động, cũng như nền lương tại công ty, từ đó đưa ra mức thu nhập mong muốn. Đừng quên, mức thu nhập mong muốn còn dựa trên khả năng và chi phí sinh hoạt của bạn. Nếu bạn tự tin với bản thân, hãy đưa mức thu nhập cao trên 30% so với mức lương cũ.
Xem thêm: 5 cách thỏa thuận lương hiệu quả giúp bạn tự tin đạt được mức lương mong muốn
8. Bạn mong muốn điều gì từ vị trí công việc này
Hãy thể hiện thấy bạn muốn phát triển và gắn bó lâu dài tại công ty bằng những kỳ vọng thiết thực liên quan đến khả năng phát triển của bản thân, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ cũng như khả năng phát triển của công ty.
9. Bạn có cam kết gắn bó lâu dài với công ty không
Trả lời “có” hoặc “không” đều không phải một câu trả lời hay. Hãy khéo léo hướng câu trả lời về sự hợp tác cùng phát triển thông qua sự tự nguyện từ hai phía, phụ thuộc vào năng lực bản thân bạn có đáp ứng với yêu cầu công ty không cũng như các chính sách của công ty liệu có phù hợp với nguyện vọng của bạn.
10. Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?
Cũng không vấn đề gì nếu bạn trả lời “không” cho câu hỏi này. Tuy nhiên, bạn sẽ mất đi một cơ hội ghi điểm đối với nhà tuyển dụng đấy. Việc hỏi về cơ hội thăng tiến, chế độ phúc lợi hay môi trường làm việc sẽ cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự nghiêm túc với vị trí công việc này và mong muốn được cộng tác lâu dài với họ.
Cùng với đó, các câu hỏi liên quan đến việc đào tạo nội bộ sẽ cho thấy bạn là người cầu tiến, ham học hỏi và sẵn sàng thử thách với những điều mới. Hãy để Việc Làm 24h cùng bạn tìm kiếm những việc làm phù hợp nhất với bản thân nhé!
Xem thêm: Tiết lộ cách xây dựng chính sách bán hàng thu hút khách hàng tiềm năng hiệu quả
