Những đối tượng được hưởng chế độ thai sản
Chế độ thai sản theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 dành cho các đối tượng là lao động nữ mang thai, sinh con; nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc triệt sản và lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con.
Đối tượng nào được tính tiền thai sản?
Tuy nhiên, đối với bất kỳ đối tượng nào chẳng hạn như nhân viên văn phòng hay lao động phổ thông cần phải lưu ý về thời gian tham gia để được hưởng chế độ:
- Lao động nữ sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi hoặc người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi.
- Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định của bác sĩ thì phải đóng từ đủ 3 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.
- Người lao động đáp ứng đủ những điều kiện trên nhưng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc trước khi sinh hay nhận con nuôi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Cách tính tiền thai sản mới nhất năm 2019
Pháp luật tạo điều kiện tối đa cho lao động nữ được hưởng trọn các quyền lợi trong quá trình mang thai cũng như hỗ trợ cho việc nuôi con. Lao động nữ sẽ được nghỉ làm và nhận tiền thai sản theo cách tính như sau:
Cách tính chế độ nghỉ thai sản
Dựa vào từng giai đoạn của thai kỳ sẽ có cách tính chế độ nghỉ thai sản khác nhau:
- Trong thời gian mang thai được nghỉ 5 ngày cho 5 lần đi khám thai
- Nếu thai có vấn đề như sảy thai, chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì được nghỉ tối đa 50 ngày
- Khi sinh con được nghỉ 6 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì từ cứ tính từ đứa con thứ hai trở lên, mẹ sẽ được nghỉ thêm 1 tháng.
- Tránh thai được nghỉ tối đa 15 ngày.
Thời gian nghỉ thai sản tùy thuộc vào từng giai đoạn mang thai
Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, Tết và nghỉ hằng tuần.
Cách tính tiền thai sản
Khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ được hưởng tiền thai sản gồm:
- Trợ cấp một lần: Mức trợ cấp = 2x Lương cơ sở
- Tiền chế độ: Mức hưởng hàng tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ việc. Nếu chưa đóng đủ 6 tháng thì mức hưởng được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của những tháng đã đóng.
Chế độ thai sản của chồng
Ngoài việc tạo điều kiện cho các lao động nữ thì nhằm hỗ trợ việc chăm sóc tốt nhất cho trẻ, pháp luật cũng tạo điều kiện cho những lao động nam được hưởng chế độ này.
Thời gian nghỉ thai sản
30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con thì người chồng sẽ được nghỉ từ 5 đến 14 ngày làm việc:
- Vợ sinh thường thì người chồng được nghỉ 5 ngày
- Sinh mổ thì người chồng được nghỉ 7 ngày, sinh dưới 32 tuần tuổi
- Nếu sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày, sinh ba trở lên thì mỗi con sẽ được nghỉ thêm 3 ngày
- 14 ngày nếu vợ sinh đôi trở lên nhưng phải mổ
Người chồng cũng được hỗ trợ chế độ thai sản khi vợ sinh con
Cách tính tiền thai sản
- Trợ cấp một lần: Mức trợ cấp = 2x Lương cơ sở (áp dụng trong trường hợp chỉ có người chồng tham gia BHXH và đã đóng đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi vợ sinh)
- Tiền chế độ: Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc : 24 x Số ngày nghỉ
Trên đây chúng tôi đã chia sẻ chi tiết về cách tính chế độ thai sản của người lao động. Hiểu rõ những điều này sẽ giúp bạn bảo vệ được quyền lợi của mình một cách hợp lý.
