Dường như xã hội đang dành sự chú ý tới gen Y, gen Z khi họ là đội ngũ lao động chính và được cho là những người tiên phong hay định nghĩa lại cách thức con người làm việc và lãng quên đi gen X. Tuy nhiên, gen X lại là thế hệ với nhiều nhân vật tạo ra sự thay đổi của thế giới. Vậy gen X là gì, đặc điểm tính cách như thế nào và có vai trò gì trong bức tranh lao động toàn thể? Hãy cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h tìm hiểu ở bài viết dưới đây.
Gen X Y Z là gì?
Gen là từ viết tắt của từ Generation trong tiếng Anh và có nghĩa tiếng Việt là thế hệ. Do đó gen X Y Z dùng để miêu tả những người sinh ra ở các giai đoạn các khác nhau. Mỗi thế hệ đều bị ảnh hưởng của những sự kiện lớn xảy ra trong thời thơ ấu và chính điều này cũng tác động phần nào đến cách làm việc của họ.
Vậy gen X là ai?
Thế hệ X là những người sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1965 đến năm 1980. Họ có sự khác biệt với các thế hệ trước là Baby Boomer (1943 – 1964) và thế hệ sau là Millennials (1981 – 1995), một phần là do sự thay đổi lớn về công nghệ xảy ra trong giai đoạn quan trọng của cuộc đời. Gen X là thế hệ đầu tiên trải nghiệm Internet, cáp truyền hình và máy tính cá nhân.
Đặc điểm tính cách chung của gen X là gì?
Nhân viên thế hệ X được các nhà tuyển dụng đánh giá cao vì vai trò của họ trong lực lượng lao động. Trong khi thế hệ Baby Boomer đang nghỉ hưu và thế hệ Y hay Z vẫn đang cố gắng định hướng con đường tương lai, gen X mang lại cho nhà tuyển dụng kiến thức, kinh nghiệm và sự ổn định. Đặc trưng cơ bản của lực lượng lao động gen X bao gồm:
1. Đề cao chủ nghĩa cá nhân
Gen X là những người tự lập, tháo vát và theo chủ nghĩa cá nhân vì đã quen với việc chăm sóc bản thân từ trước khi trưởng thành. Họ coi trọng sự tự do, trách nhiệm và cố gắng tự mình vượt qua thử thách. Đồng thời gen X có xu hướng làm việc tốt hơn khi ít bị giám sát. Tính độc lập có thể giúp họ hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả và đúng hạn mà không cần đến sự quản lý gắt gao. Từ đó được cấp trên tin tưởng, trọng dụng. Do vậy, họ thường tận dụng khả năng tự lực cánh sinh này để thăng tiến trong sự nghiệp.
Theo một số nghiên cứu, chủ nghĩa cá nhân là một đặc điểm nổi bật của gen X. Điều này được thể hiện thông qua chủ nghĩa kinh doanh của họ. Xét cho cùng, Google, Amazon, YouTube, PayPal, Tesla… sẽ không tồn tại nếu không có gen X.
2. Sẵn sàng học hỏi, tiếp cận công nghệ
Thế hệ X lớn lên trong quá trình chuyển đổi sang công nghệ kỹ thuật số. Là thế hệ đầu tiên trưởng thành cùng máy tính, họ có thể học hỏi và thích ứng dễ dàng với các chương trình công nghệ. Họ đã chứng kiến sự ra đời của điện thoại di động và Internet, do đó không có gì khó khăn để sử dụng các thiết bị như máy tính bảng, laptop, điện thoại thông minh.
Trong công việc, cách tận dụng tinh thần ham học hỏi, tiếp cận công nghệ của gen X là gì? Đó chính là việc sử dụng các thiết bị công nghệ để tăng năng suất làm việc và học kỹ năng mới để thăng tiến. Điều này giúp họ phát triển cùng với công nghệ, dễ dàng học các kỹ năng cứng về máy tính liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.
Xem thêm: Tự học là gì? Bật mí các bí quyết xây dựng thói quen tự học hiệu quả
3. Linh hoạt với sự thay đổi
Khả năng thích ứng là một thế mạnh lớn của thế hệ X. Họ thích nghi tốt với sự thay đổi và có tâm lý làm hết sức, chơi hết mình. Trong công việc, khi cấp trên đưa ra những phương án mới trong kế hoạch hay khách hàng thay đổi yêu cầu, gen X sẽ không gặp nhiều vấn đề trong việc hoàn thành một cách hiệu quả nhất.
4. Chú trọng đến cân bằng công việc và cuộc sống
Những người thuộc thế hệ X thường theo đuổi lối sống cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Họ ít đặt nặng vấn đề làm việc không màng nghỉ ngơi hơn so với thế hệ Baby Boomer. Vậy cách để đạt điều này của gen X là gì? Đó là tìm thấy sở thích, đam mê và biến chúng thành sự nghiệp. Đồng thời họ còn phát triển kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
Xem thêm: Khủng hoảng Quarter life crisis tuổi 20, 30: Làm thế nào để vượt qua?
Những tác động trong công việc của gen X là gì?
Có vẻ như gen X đã dần bị lãng quên bởi hào quang của gen Y và gen Z. Tuy nhiên những nghiên cứu gần đây đã tiết lộ rằng gen X đang đóng một vai trò quan trọng trong thị trường lao động.
Trong một báo cáo về xu hướng lãnh đạo toàn cầu năm 2018 khi xem xét hơn 25.000 nhà lãnh đạo ở 54 quốc gia và 26 lĩnh vực công nghiệp chính đã cho kết quả gen X chiếm 51% vai trò lãnh đạo trên toàn cầu. Với trung bình 20 năm kinh nghiệm làm việc, họ có khả năng nhanh chóng đảm nhận hầu như tất cả các vị trí lãnh đạo.
Đồng thời, báo cáo cũng chỉ ra rằng hiểu biết về kỹ thuật số của gen X (54%) không hề kém cạnh gen Y (56%). Bên cạnh đó, nghiên cứu của Nielsen còn củng cố thêm dữ liệu này khi cho biết gen X là thế hệ được kết nối nhiều nhất khi sử dụng mạng xã hội nhiều hơn 40 phút mỗi tuần so với thế hệ Y. Họ còn thường xuyên online trên các thiết bị khác nhau như điện thoại, máy tính bảng và laptop.
Không những nhanh nhạy trong việc bắt kịp và đón đầu xu thế công nghệ, thế hệ X còn thể hiện tài năng lãnh đạo trong việc tìm kiếm, phát triển tài năng trong tổ chức cũng như tạo ra các ý tưởng kinh doanh mới và thực hiện các chiến lược khôn ngoan để biến chúng thành hiện thực .
Về mặt thúc đẩy gắn kết giữa các thành viên trong tổ chức, đặc biệt là mối quan hệ giữa nhân viên và người quản lý, gen X cũng làm rất tốt. Theo kết quả khảo sát, 67% nhà lãnh đạo gen X đang tạo ra hiệu quả của việc gắn kết và phá vỡ rào cản phân cấp của tổ chức.
Hơn thế nữa, thế hệ gen X đang đóng vai trò là người truyền cảm hứng và dẫn dắt thế hệ sau trên con đường tạo dựng sự nghiệp của mình. Tài năng, trí tuệ, kiến thức là chưa đủ để đạt thành công toàn vẹn mà còn cần cả tầm nhìn, kinh nghiệm, thái độ, kỹ năng, các mối quan hệ. Tất cả những yếu tố này đều hội tụ cả ở những người thuộc thế hệ gen X. Do đó, họ vẫn luôn là bậc tiền bối đáng kính giúp các thế hệ sau vững bước hơn trong những lựa chọn về công việc.
Lời kết
Dù không có hào quang rực rỡ về mặt truyền thông, tuy nhiên gen X vẫn có vai trò quan trọng trong thị trường lao động cũng như các doanh nghiệp. Qua bài viết này, hy vọng bạn đọc đã hiểu rõ hơn về gen X là gì cũng như những tác động lặng lẽ nhưng không thể thiếu của họ. Để theo dõi các chủ đề cùng các cơ hội làm việc mới nhất hãy truy cập Việc Làm 24h nhé!
Xem thêm: Tiết lộ 10 đặc điểm thế hệ Gen Z giúp thu hút và nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng
