Hồ sơ tìm việc là công cụ tốt nhất giúp bạn làm nổi bật kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và những kỹ năng chuyên môn liên quan. Những thông tin gói gọn về con người bạn trong từ 1-2 trang A4 sẽ quyết định bạn có được gọi phỏng vấn hay không. Do đó, để gia tăng cơ hội được mời phỏng vấn, các ứng viên cần tránh ngay Ứng viên cần tránh ngay những điểm chết trong hồ sơ xin việc phổ biến mà Nghề Nghiệp Việc Làm 24h bật mí sau đây.
1. Danh sách người tham khảo
Danh sách tham khảo hay còn gọi là “Reference List” là một dạng thông tin khá phổ biến thường được các quỹ học bổng quốc tế hoặc các tập đoàn đa quốc gia áp dụng trong quá trình phỏng vấn. Tuy nhiên, các thông tin này nếu như được liệt kê thẳng vào CV thì hầu như chẳng giúp ích gì để bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng cả. Nếu bạn muốn đưa thông tin này vào hồ sơ, tốt nhất bạn hãy liệt kê sang một trang riêng. Đây là một trong các quy định căn bản, trừ khi bạn được nhà tuyển dụng yêu cầu bổ sung thông tin này vào trang đầu CV, nếu không thì cứ tự nhiên bỏ ra nhé.
Bạn cũng không cần thiết phải để dòng “Reference: Available Upon request” trong hồ sơ vì mọi người sẽ ngầm hiểu được điều đó. Hãy chừa chỗ cho các thông tin quan trọng khác và tiết kiệm thời gian cho nhà tuyển dụng bằng cách bỏ nó ra hoàn toàn.
Xem thêm: Người tham chiếu là gì? Cách đưa thông tin người tham chiếu vào CV hợp lý
2. Một câu hoàn chỉnh thay vì sử dụng gạch đầu dòng: điểm chết trong hồ sơ xin việc thường thấy
Ở vị trí nhà tuyển dụng, bạn cần hiểu rằng họ sẽ không đủ kiên nhẫn đọc qua một sớ văn mà bạn viết vì họ còn đang bận rộn với hàng trăm hồ sơ khác. Và nếu bạn rất may mắn, hồ sơ của bạn sẽ được xem qua sau khi họ đã lướt qua hết tất cả các thông tin nhanh gọn và được trình bày gọn gàng khác. Với hàng chục, thậm chí hàng trăm hồ sơ được gửi tới trong cùng một đợt, hãy làm quy trình lựa chọn dễ dàng hơn cho cả hai bằng việc gửi CV với chỉ từ 1-2 trang A4, trong đó liệt kê đầy đủ học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm bằng các gạch đầu dòng và cách dòng cẩn thận.
3. Những thành tựu chung chung không có số liệu cụ thể
Đứng dưới con mắt nhà tuyển dụng, nhiệm vụ của họ là tìm ra những nhân sự thể hiện các chuyên môn và phẩm chất phù hợp nhất với công ty, và đảm bảo rằng họ không nói “khống” về chuyện đó. Bạn có thể viết hoa mỹ về bản thân trong CV, nhưng những thông tin đó thường không mấy giá trị trừ khi bạn đưa ra được các số liệu đáng tin cậy cho nhà tuyển dụng. Khi bạn nói bạn giúp công ty đạt mục tiêu doanh thu họ sẽ cần biết là đạt được bao nhiêu. Hãy đưa các con số, các dữ liệu, các giải thưởng, các thống kê để làm nổi bật thành tựu đạt được và tạo ra một bức tranh đẹp hơn về những điều mà bạn đang muốn thể hiện.
4. Lỗi ngữ pháp và chính tả chính là điểm chết trong hồ sơ xin việc phổ biến nhất
Lỗi chính tả được nhiều chuyên gia đánh giá là điểm chết trong hồ sơ xin việc nguy hiểm nhất trong tất cả các lỗi về CV. Các nhà tuyển dụng sẽ không ngần ngại bỏ qua hồ sơ tìm việc của bạn nếu chỉ tìm thấy dù chỉ là 1 lỗi sai ngữ pháp hay chính tả. Chẳng ai lại muốn thuê mướn một người mà ngay cả đến bản thân mình còn cẩu thả cả. Nếu không chắc chắn về ngữ pháp của mình (đặc biệt là với các CV tiếng nước ngoài). bạn nên sử dụng phần mềm kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp và duyệt lại CV kỹ nhất có thể. Hãy thử in một bản CV của bạn ra giấy và đọc qua nhiều lần để chắc chắn rằng CV của bạn 100% hoàn chỉnh.
Xem thêm: Xin lỗi vì lỡ làm CV nổi bật: Nhà tuyển dụng xem là gọi phỏng vấn ngay!
5. Một địa chỉ mail thiếu chuyên nghiệp
Với tất cả các nhà tuyển dụng, họ luôn đánh giá cao một hồ sơ tìm việc chuyên nghiệp được gửi bằng một email chuyên nghiệp .Việc bạn cần làm là giữ email đơn giản nhất có thể và hãy sử dụng tên thật. Các dạng email dài dòng khó hiểu và có vẻ “bốc đồng” sẽ không là điều mà các nhà tuyển dụng muốn thấy. Chúng tôi có một mẹo nhỏ khác dành cho bạn: đừng bao giờ dùng tên công ty cũ trong buổi phỏng vấn ở công ty mới nhé. Nhớ đón đọc các bài viết hữu ích, cùng các cơ hội nghề nghiệp khác tại Việc Làm 24h nhé!
Xem thêm: Tổng hợp các website giúp bạn tự học SEO tại nhà hiệu quả nhất hiện nay