Khi tăng mức lương cơ sở, điều này không chỉ ảnh hưởng đến số tiền mà người lao động nhận được hàng tháng mà còn tác động đáng kể đến nhiều khoản tiền khác. Tăng lương cơ sở 2024 bao nhiêu? Khi nào tăng lương cơ sở? Hãy cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h tìm hiểu về 10 khoản tiền sẽ thay đổi khi tăng lương cơ sở mà người lao động nhận được qua bài viết dưới đây nhé!
Tăng lương cơ sở 2024 bao nhiêu? Khi nào tăng lương cơ sở?
Từ ngày 01/07/2024 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên 2.34 triệu đồng/tháng. Hiện hành, mức lương cơ sở là 1.8 triệu đồng và đã thực hiện từ ngày 01/07/2023 (theo Nghị quyết số 69/2022/QH15).
Do đó, từ ngày 01/07/2024, mức lương cơ sở sẽ tăng 30 % so với quy định hiện nay. Việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ kéo theo sự thay đổi của nhiều khoản tiền, trợ cấp dành cho người lao động ngoài nhà nước.
12 khoản tiền sẽ thay đổi khi tăng mức lương cơ sở
Khi điều chỉnh tăng lương cơ sở 2024 cho cán bộ, công chức, viên chức thì nhiều khoản tiền và trợ cấp dành cho người lao động ngoài nhà nước cũng được điều chỉnh tăng thêm, bao gồm 12 khoản tiền sau:
1. Tăng mức hưởng dưỡng sức và phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Khoản 3 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
| Trước 01/07/2024 | Từ 01/07/2024 |
| 30% x 1.800.000=540.000 đồng/ngày | 30% x 2.340.000=702.000 đồng/ngày |
2. Tăng mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thì người cha được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.
| Trước 01/07/2024 | Từ 01/07/2024 |
| 2 x 1.800.000= 3.600.000 đồng | 2 x 2.340.000= 4.680.000 đồng |
Theo đó, mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tăng lên 4.680.000 đồng (hiện hành là 3.6990.000 đồng).
3. Tăng mức hưởng chế độ dưỡng sức và phục hồi sức khỏe sau thai sản
Căn cứ theo khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức hưởng chế độ dưỡng sức và phục hồi sức khỏe sau thai sản 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
| Trước 01/07/2024 | Từ 01/07/2024 |
| 30% x 1.800.000= 540.000 đồng/ngày | 30% x 2.340.000= 702.000 đồng/ngày |
4. Tăng mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% sẽ được hưởng trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp một lần được quy định cụ thể như sau:
- Người lao động suy giảm 5% khả năng lao động sẽ được hưởng 05 lần mức lương cơ sở sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì người lao động được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.
| Trước 01/07/2024 | Từ 01/07/2024 |
| 5 x 1.800.000 + (Tỉ lệ % suy giảm lao động – 5) x 0,5 x 1.800.000 | 5 x 2.340.000 + (Tỉ lệ % suy giảm lao động – 5) x 0,5 x 2.340.000 |
Ví dụ người lao động bị suy giảm 6% lao động, mức trợ cấp một lần nhận được sẽ là:
5 x 2.340.000 + (6 – 5) x 0,5 x 2.340.000 = 12.870.000 đồng.
- Ngoài mức trợ cấp kể trên, người lao động còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã tham gia đóng BHXH, từ 01 năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 0.3 tháng tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
5. Tăng mức trợ cấp hàng tháng cho người bị suy giảm khả năng lao động
Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Mức trợ cấp hàng tháng được quy định cụ thể như sau:
- Người lao động suy giảm khả năng lao động 31% sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.
| Trước 01/07/2024 | Từ 01/07/2024 |
| 30% x 1.800.000 + (Tỉ lệ % suy giảm lao động – 31) x 2% x 1.800.000 | 30% x 2.340.000 + (Tỉ lệ % suy giảm lao động – 31) x 2% x 2.340.000 |
Ví dụ Người lao động suy giảm khả năng lao động 32% sẽ được hưởng mức trợ cấp hàng tháng như sau:
30% x 2.340.000 + (32 – 31) x 2% x 2.340.000 = 748.800 đồng/tháng.
- Ngoài mức trợ cấp hàng tháng được quy định tại điểm a khoản này, người lao động còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp hàng tháng tính theo số năm đã tham gia đóng BHXH, từ 01 năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
6. Tăng mức trợ cấp phục vụ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng được quy định tại Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động còn được hưởng mức trợ cấp phục vụ hàng tháng bằng mức lương cơ sở.
| Trước 01/07/2024 | Từ 01/07/2024 |
| 1.800.000 | 2.340.000 |
7. Trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân sẽ được hưởng mức trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở,
| Trước 01/07/2024 | Từ 01/07/2024 |
| 36 x 1.800.000 = 64.800.000 đồng | 36 x 2.340.000 = 84.240.000 đồng |
8. Tăng mức trợ cấp dưỡng sức và phục hồi sức khỏe sau khi điều trị
Khoản 54 Luật An toàn vệ sinh lao động, sau khi điều trị thương tật do tai nạn lao động, hoặc bệnh tật mà trong thời gian 30 ngày đầu sức khỏe chưa hồi phục thì người lao động được hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe.
Mức hưởng trợ cấp/ngày= 30% x mức lương cơ sở.
| Trước 01/07/2024 | Từ 01/07/2024 |
| 30% x 1.800.000= 540.000 đồng/ngày | 30% x 2.340.000= 702.000 đồng/ngày |
9. Tăng mức trợ cấp mai táng
Đối với trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp mai táng chết, người lo mai táng sẽ được nhận một lần trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở.
| Trước 01/07/2024 | Từ 01/07/2024 |
| 10 x 1.800.000= 18.000.000 đồng | 10 x 2.340.000= 23.340.000 đồng |
10. Điều chỉnh mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với thân nhân khi người lao động chết
Khoản 1 Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định, mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với mỗi thân nhân sẽ bằng 50% mức lương cơ sở. Đối với trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hàng tháng sẽ bằng 70% mức lương cơ sở.
| Trước 01/07/2024 | Từ 01/07/2024 | |
| Thân nhân không có người nuôi dưỡng | 70% x 1.800.000= 1.260.000 đồng | 70% x 2.340.000= 1.638.000 đồng |
| Thân nhân có người nuôi dưỡng | 50% x 1.800.000= 900.000 đồng | 50% x 2.340.000= 1.170.000 đồng |
Kết luận
Việc tìm hiểu và nắm rõ các khoản tiền thay đổi khi tăng lương cơ sở giúp người lao động đảm bảo quyền lợi cá nhân. Hy vọng những thông tin hữu ích về tăng lương cơ sở 2024 mà Việc Làm 24h chia sẻ trên sẽ giúp các bạn có cái nhìn tổng quan về vấn đề này.
