Trong thời buổi mà thị trường lao động ngày càng cạnh tranh khốc liệt, việc tìm kiếm việc làm không còn dừng lại ở thử thách về kỹ năng và kinh nghiệm làm việc, mà còn chú trọng chiến lược ứng tuyển. Đáng tiếc nay, Rage Applying – xu hướng rải CV điên cuồng để trả thù công việc hiện tại lại đi ngược với điều này. Có nên áp dụng Rage Applying không? Liệu Rage Applying có phải là một “trò chơi” nguy hiểm trên hành trình nghề nghiệp? Hãy cùng Vieclam24h.vn khám phá mặt sáng – tối của Rage Applying và trả lời những câu hỏi trên qua bài viết dưới đây nhé!
Rage Applying là gì?
Rage Applying hay ứng tuyển trả thù là cụm từ được sử dụng để chỉ việc điên cuồng rải hàng loạt CV xin việc vào các công ty khác nhau để tìm được công việc phù hợp hơn, trong lúc đang bất mãn, chán nản với công việc hiện tại.
Xu hướng “nổi giận nộp đơn” của gen Z
Khái niệm Rage Applying đã tồn tại từ rất lâu khi người lao động khó duy trì sự hài lòng với công việc do nền kinh tế bấp bênh. Thời gian gần đây, Rage Applying trở thành trào lưu thịnh hành của giới trẻ gen Z đến từ video với hơn 2 triệu view của TikToker Redweez. Trong video, cô chia sẻ rằng phát điên với công việc hiện tại và đã điên cuồng nộp đơn xin việc tới hơn 15 công ty khác khau. Kết quả là, cô này nhận được một công việc tuyệt vời với mức lương cao hơn công việc trước đó, cụ thể là 25.000 đô la. Bên dưới video, nhiều người để lại sự đồng tình và chia sẻ bản thân cũng thành công với cách tìm việc này.
Nguyên do của Rage Applying đến từ sự thất vọng và tức giận khi bị quên lãng trong môi trường làm việc. Nhiều người cảm thấy bản thân không thỏa mãn trong công việc, xích mích khó giải quyết với đồng nghiệp, không có sự hỗ trợ từ sếp, bị đánh giá thiếu công bằng và chẳng có có hội thăng tiến.
Để thay đổi cục diện, họ quyết bắt tay thực hiện một bước đổi mới trong công việc và thỏa mãn mơ ước có một công việc tuyệt vời, tương thích với sở thích và năng lực bản thân. Do đó, khi phải đối mặt với những tình huống căng thẳng trong công việc, thay vì khăn gói rời đi ngay lập tức, giới trẻ quyết định “nổi giận nộp đơn” để tìm kiếm “lối thoát” cho mình. Thế nhưng, liệu Rage Applying có phải là quyết định khôn ngoan?
Xem thêm: Rải CV nhiều nơi mà chưa xin được việc là do chưa biết đến bí kíp này!
Mặt sáng – tối của Rage Applying khi thiếu cân nhắc kỹ càng
Quyết định điên cuồng rải CV khắp các trang tuyển dụng có thể xoa dịu cơn tức giận của bạn. Hơn nữa, hành động “nổi giận nộp đơn” còn có thể nâng cao cơ hội thành công và giúp bạn có được công việc như ý. Mặc dù cơ hội xuất hiện nhanh chóng, tuy nhiên, Rage Applying cũng tiềm ẩn nhiều mặt hạn chế mà bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định. Liệu đây có thực sự là cơ hội giúp bạn “đổi đời” hay chỉ là một vòng lặp của những khó khăn đã từng trải qua?
Hành động rải CV điên cuồng trong trạng thái bất ổn khi trải qua những sự kiện không mấy vui vẻ từ công việc trước đó chắc chắn không phải là cách hay đưa bạn đến thành công. Càng ít thời gian tìm hiểu và xác định mức độ phù hợp với công việc cũng như công ty càng khiến bạn rơi vào tình trạng hoang mang. Đặc biệt là vào một ngày đẹp trời, đột nhiên hàng chục nhà tuyển dụng liên hệ với bạn để trao đổi về buổi phỏng vấn. Rage Applying có thể khiến bạn khó thỏa mãn khi cho rằng bất kỳ lúc nào mình cũng có thể tìm được công việc tốt hơn, vô hình chung khiến bạn không thể duy trì sự gắn bó với một vị trí trong thời gian dài.
Đặt trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, Rage Applying có thể khiến CV của bạn có thể mất uy tín, thiếu chuyên nghiệp trước nhà tuyển dụng. Thử nghĩ mà xem, nhà tuyển dụng sẽ cảm nhận thế nào về sự ra đi bốc đồng của bạn. Họ có thể cho rằng bạn là người làm việc thiếu trách nhiệm và không thể gắn bó lâu dài với công ty. Hơn nữa, bạn phải đối mặt với những căng thẳng trong thời gian thích nghi với công việc mới, dù chưa thực sự sẵn sàng.
Có nên Rage Applying không?
Trước tiên, để làm rõ vấn đề, câu trả lời là không! Dù nhiều người rải CV điên cuồng vào hàng loạt công ty để gia tăng lựa chọn công việc như ý, tuy nhiên, không có gì đảm bảo một quyết định vội vàng sẽ mang lại một tương lai màu hồng. Ngoài kia, không phải 10/10 người thực hiện Rage Applying cũng tìm được công việc mới “ngon” hơn.
Ứng tuyển trả thù có thể là lựa chọn giúp bạn thoát khỏi khó khăn hiện tại, nhưng thay vì điên cuồng nộp CV hàng loạt cho các công ty, hãy xác định chiến lược tìm việc làm phù hợp với bản thân.
Thứ nhất: Bạn nên trao đổi thẳng thắn với bộ phận nhân sự hoặc quản lý về những kỳ vọng không được đáp ứng và những khó khăn trong công việc để tìm biện pháp xử lý phù hợp.
Thứ hai: Nếu không thể có tiếng nói chung với công việc hiện tại, đã đến lúc bạn nên tìm hiểu lý do tại sao muốn rời công ty và dành thời gian xem xét bạn muốn gì từ một công việc mới. Lý do bạn quyết định rời công ty hiện tại là gì? Môi trường làm việc có thực sự phù hợp? Mức lương có xứng đáng với năng lực không? Quá trình này cần đến kỹ năng suy xét và tính toán kỹ lưỡng để giúp bản thân không rơi vào trạng thái “tránh vỏ dưa gặp vỏ dừa”.
Thứ ba: Xác định đâu là yếu tố mà bạn ưu tiên khi tìm việc, đó có thể là môi trường làm việc, mức lương, phúc lợi, cơ hội trau dồi kinh nghiệm,… Việc so sánh các yếu tố này giúp bạn tìm kiếm công việc mang lại giá trị thực sự cho bản thân.
Thứ tư: Nâng cấp profile cho từng vị trí ứng tuyển (giới hạn số lượng cụ thể) sẽ giúp bạn thể hiện năng lực tốt nhất có thể. Nhờ đó, CV xin việc đảm bảo tiêu chí rõ ràng, chính xác và hấp dẫn trong mắt nhà tuyển dụng.
Thứ năm: Không quên nghiên cứu kỹ lưỡng thông tin công ty mà bạn quan tâm, từ sứ mệnh, tầm nhìn cho đến văn hoá làm việc. Hiểu rõ giá trị và mục tiêu của công ty tuyển dụng sẽ giúp bạn xây dựng kết nối bền chặt trong công việc.
Xem thêm: 6 bước giúp bạn tiết kiệm thời gian tìm việc nhanh chóng, hiệu quả
Kết luận
Mặc dù Rage Applying cũng có thể giúp bạn tìm được việc làm, nhưng chưa chắc mang đến kết quả như ý. “Nổi giận nộp đơn” mà thiếu cân nhắc kỹ lưỡng chắc chắn là việc mạo hiểm khiến bạn bỏ lỡ công việc yêu thích và để lại những hậu quả không mong muốn. Hãy nhớ rằng, mỗi bước tiến trên hành trình nghề nghiệp đều mang ý nghĩa riêng. Bạn không chỉ tìm kiếm công việc, mà còn đang từng bước xây dựng sự nghiệp của chính mình. Hy vọng bài viết trên của Vieclam24h.vn đã giúp bạn hiểu thêm về Rage Applying và xem xét chiến lược tối ưu hoá cơ hội trúng tuyển công việc mơ ước.
Bên cạnh đó, Nghề Nghiệp Việc Làm 24h cung cấp công cụ tạo CV online với hàng trăm mẫu CV thực tập hoàn toàn miễn phí. Ngoài nội dung đúng chuẩn dựa theo vị trí công việc và lĩnh vực ứng tuyển, các bạn có thể thỏa sức sáng tạo CV cá nhân với chức năng tùy chỉnh màu sắc, nội dung, bố cục,… để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.
Xem thêm: Sex joke là gì? Có nên đùa chuyện 18+ trong môi trường làm việc?
