Đối với nhà tuyển dụng, sinh viên mới ra trường là một nguồn nhân lực tiềm năng nhưng lại thiếu kinh nghiệm thực tiễn nên việc tuyển dụng đối tượng này cần hết sức cẩn thận. Với hướng dẫn doanh nghiệp cách phỏng vấn sinh viên mới ra trường dưới đây của Nghề Nghiệp Việc làm 24h sẽ giúp bạn chọn lựa ứng viên sáng giá nhất cho vị trí bạn đang tuyển dụng.
Gợi ý cụ thể để sinh viên cách trả lời câu hỏi
Những sinh viên mới ra trường thường thiếu kinh nghiệm phỏng vấn nên thường không biết thể hiện cách ứng xử chuyên nghiệp. Với vai trò là một nhà tuyển dụng, bạn cần phải đưa ra những gợi ý để sinh viên trả lời câu hỏi của bạn tốt nhất.
Chẳng hạn bạn nên nói: “Vui lòng cho tôi ví dụ từ những hoạt động trên trường lớp của em?”, “Em đã đạt được thành tựu gì với dự án này khi còn là sinh viên?” …
Với những ứng viên nhanh trí, họ sẽ biết cách ứng xử và đưa ra những dẫn chứng cụ thể về tài năng của họ.
Phỏng vấn sinh viên mới ra trường cần hỏi các câu hỏi khai thác kỹ năng
Dù là sinh viên hay người đang tìm việc làm mới, những kỹ năng công việc như kỹ năng quản lý và sắp xếp thời gian, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp rất quan trọng. Là nhà tuyển dụng, bạn cần chú ý cách phỏng vấn để khai thác những kỹ năng này.
1. Tìm hiểu kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc
Hãy đưa ra những câu hỏi gợi ý về cách sắp xếp công việc trong ngày của ứng viên để hiểu cách quản lý thời gian và sắp xếp công việc của ứng viên đó nhằm xác định ứng viên có phù hợp với công việc hay không.
2. Tìm hiểu kỹ năng giải quyết vấn đề
Đặt ứng viên vào tình huống cụ thể và lắng nghe cách ứng viên giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn nắm bắt được ứng viên phù hợp với dạng công việc như thế nào, từ đó định hướng sắp xếp công việc hoặc từ chối ứng viên khéo léo.
3. Tìm hiểu kỹ năng giao tiếp trong lúc phỏng vấn sinh viên mới ra trường
Cách phỏng vấn sinh viên mới ra trường không thể quên tìm hiểu kỹ năng giao tiếp. Bạn cần quan sát kỹ để biết khi đặt câu hỏi, ứng viên trả lời ngay hay suy nghĩ rồi mới trả lời, cách trả lời có khéo léo và phù hợp với không khí của buổi phỏng vấn hay không. Kỹ năng giao tiếp phỏng vấn tốt là một gợi ý để bạn tin tưởng khi giao công việc ứng viên của bạn sẽ có cách giao tiếp, ứng xử đúng mực nhất, đem lại hiệu quả công việc.
Khai thác ứng viên bộc lộ kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm cho biết tính cách của ứng viên, những hiểu biết xã hội, những mối quan hệ của ứng viên, quan điểm cá nhân của ứng viên…
Đây sẽ là những gợi ý quan trọng để bạn hiểu hơn về ứng viên của mình. Sự kết hợp kỹ năng mềm và kỹ năng công việc sẽ đem đến những nhận định tốt để đánh giá đây có phải ứng viên sáng giá cho vị trí bạn đang tuyển dụng hay không.
Đánh giá động lực cá nhân khi phỏng vấn sinh viên mới ra trường
Việc đánh giá động lực cá nhân của sinh viên sẽ giúp bạn nắm rõ ứng viên đã tìm hiểu kỹ về công ty chưa, ứng viên có thực sự muốn làm việc tại doanh nghiệp của bạn không, ứng viên có phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của bạn không… Đây chính là bước cuối cùng để đánh giá ứng viên.
Thảo luận về những vấn đề như lương bổng, đãi ngộ, thời gian thử việc… cũng là việc bạn cần làm khi đánh giá động lực cá nhân của sinh viên.
Cân nhắc thật kỹ trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng
Sau buổi phỏng vấn, bạn cần cân nhắc thật kỹ có nên tuyển dụng ứng viên là sinh viên mới ra trường cho vị trí bạn đang tuyển dụng hay không.
Để đưa ra quyết định cuối cùng, bạn cần trả lời những câu hỏi dưới đây:
1. Chính sách đãi ngộ, lương bổng… bạn đề ra có khiến ứng viên cảm thấy hài lòng hay không?
2. Bạn hiểu rõ qua những câu trả lời của ứng viên, mặc dù kinh nghiệm còn thiếu nhưng ứng viên thực sự phù hợp với vị trí bạn tuyển dụng và tương lai có thể hoàn thiện hơn?
3. Ứng viên có thể hiện được sự tự tin, ứng đáp nhanh nhạy và đúng trọng tâm câu hỏi hay không?
Nếu cả ba câu hỏi trên đây đều đem đến đáp án “Có”, xin chúc mừng bạn đã chọn được ứng viên sáng giá cho vị trí bạn đang tuyển dụng đấy. Bạn hãy vui mừng thông báo đến cho ứng viên của bạn biết họ đã được chọn và sắp xếp công việc cho nhân viên mới nhé.
Với những điều Việc Làm 24h hướng dẫn trên đây, bạn đã nắm rõ được cách phỏng vấn ứng viên là sinh viên mới ra trường đúng không nào? Hẳn đây sẽ là bí quyết tuyển dụng cực hay cho bạn đấy. Hãy chú ý tham khảo kỹ hướng dẫn doanh nghiệp cách phỏng vấn sinh viên mới ra trường trên đây để tuyển dụng người tài cho doanh nghiệp của mình nhé.
Ngoài ra, đừng quên follow trang LinkedIn của Việc Làm 24h để có thể học hỏi thêm những kỹ năng tuyển dụng và cập nhật các thông tin mới nhất về thị trường lao động nhé!
Xem thêm: Bí quyết chọn đúng nhân tài với kịch bản phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp
