Người hướng nội không được đánh giá cao vì “định kiến”
Nếu như được hỏi “Giữa người hoạt bát, sôi nổi và người trầm tư, ít nói thì bạn thích kiểu người nào hơn?”, chắc chắn hơn 75% sẽ lựa chọn kiểu người đầu tiên. Mọi người luôn mặc định rằng những người thuộc tuýp hướng nội thường nhàm chán, vô vị, năng lực của họ sẽ không bằng người hướng ngoại. Mọi người thường bị thu hút bởi sự hoạt bát, hài hước ở những người hướng ngoại, và thường lãng quên những người hướng nội.
Với nhà tuyển dụng cũng vậy. Họ tin rằng những người hay nói, lanh lợi mới làm việc hiệu quả vì dễ dàng kết nối với đồng nghiệp, còn những người ít nói chỉ mang lại sự ảm đạm, buồn chán. Khi đó cơ hội dành cho người hướng nội ít đi. Kèm theo đó, các công ty đã đánh mất biết bao nhiêu nhân tài chỉ vì quy trình tuyển dụng không được thiết kế phù hợp cho những người hướng nội.
Ai cũng có thể là nhân tài
Bạn có biết rằng trên thế giới có những người nổi tiếng đều thuộc tuýp người hướng nội, như Isaac Newton, Albert Einstein hay J.K.Rowling, nhưng sự thật họ đều rất tài năng. Ít nói, không giao tiếp với mọi người không có nghĩa là họ thua kém về tri thức hay năng lực, chỉ là cách họ thể hiện bản thân khác so với những người khác.
Người hướng nội thích làm việc trong môi trường yên tĩnh và làm việc một mình, bởi vì khi đó họ làm việc với hiệu suất cao nhất, là thời điểm họ nảy sinh những ý tưởng mới, những phương án giải quyết tốt nhất. Khi có việc gì xảy ra, thay vì hành động ngay lúc đó họ sẽ im lặng, lắng nghe và suy nghĩ nguyên nhân, giải pháp để giải quyết vấn đề đó một cách chặt chẽ nhất.
Người hướng nội cùng là người dễ dàng lắng nghe và chia sẻ cùng đồng đội. Họ thường có một tâm hồn có thể thấu hiệu và cảm nhận được suy nghĩ của người khác. Chính vì vậy, họ chính là người giúp bạn tìm ra insight của đối tượng mà bạn muốn tìm hiểu. Điều này nghe có vẻ nực cười, nhưng ngược lại nó cho một kết quả rất tốt. Người hướng nội sẽ điềm tĩnh nhìn mọi việc xung quanh và cho bạn một nhận xét gần như là hợp lý nhất.
Người hướng nội vẫn muốn hòa nhập với xã hội, mở rộng các mối quan hệ chứ không phải họ chỉ luôn muốn sống một mình như bạn nghĩ. Bản thân những người hướng nội cũng hiểu rõ họ, họ biết đâu là thế mạnh của họ và điểm yếu của họ là gì. Ai cũng có quyền được sống đúng với chính mình, vì thế bạn không nên đánh giá thấp người hướng nội. Bởi vì chỉ có thái độ làm việc chuyên nghiệp và khả năng của họ mới là những gì bạn nên quan tâm.
