Câu chuyện ở lại công ty đến 7 giờ tối
Trong suốt những ngày vừa qua, bài chia sẻ của nữ doanh nhân Thái Vân Linh – đồng thời cũng là 1 trong 5 shark chính của chương trình “Thương vụ bạc tỷ” đã nhận được sự chú ý của nhiều người. Trong phần trò chuyện của mình, Shark Linh cho rằng: “Điều cơ bản nhất là các bạn đi làm từ 9 giờ sáng đến 6 giờ chiều về, nhưng sau đó các bạn phải làm thêm cái gì đó nữa. Nghĩa là: Các bạn không nên về trước 7 giờ, giờ đó là quá sớm rồi. Các bạn có thể ở lại làm thêm công việc khác, trả lời email, nghiên cứu thêm, tới khi về rồi cũng có thể nghiên cứu thêm nữa.”
Ở độ tuổi 20, người trẻ dễ cảm thấy đồng tình với bất kì lời khuyên nào đến từ các bậc tiền bối. Và trường hợp này cũng không phải là ngoại lệ. Trên newsfeed của tôi, kha khá bạn bè đã chia sẻ lại bài viết này với thái độ khá tâm đắc và tự cho rằng bản thân cần thay đổi cách làm việc. Một số khác thì lại nửa đùa nửa thật, tag vài đứa bạn thân vào rồi hỏi “Nghe chưa? Liệu hồn thì đi làm đừng có mà đòi về sớm nhé!”
Với kinh nghiệm hàng chục năm làm việc trong lĩnh vực đầu tư và tiếp xúc với môi trường quốc tế, những lời khuyên của shark Linh chắc hẳn là đáng để người trẻ tham khảo và cân nhắc. Tuy nhiên nếu để cho rằng đây là một phương pháp làm việc mang tính tuyệt đối và cần áp dụng ngay và luôn thì lại là một câu chuyện khác.
Tập trung làm việc, biết phấn đấu, học hỏi thêm là tốt – nhưng về cơ bản, bạn không nhất thiết phải ở lại công ty tới 7h tối, nếu như điều đó không thật sự mang lại ý nghĩa nào với bạn.
Về chuyện ở lại công ty đến 7h tối: Thay vì hỏi nhau đi làm mấy giờ về, hãy tự vấn hôm nay mình đã làm gì xứng đáng với số tiền lương được nhận.
Liệu việc ở công ty 10 tiếng/ ngày có thật sự sẽ giúp bạn có những bước tiến đáng kể trong sự nghiệp? Cùng bóc tách câu chuyện này dưới một góc nhìn khác nhé!
Ở lại đến 7h thì dễ thôi, nhưng quan trọng là làm gì?
Nếu đã và đang đi làm, bạn sẽ hiểu giờ hành chính thật ra chỉ là trò đùa của các anh chị nhân sự. Giờ tan tầm theo quy định là 5 – 6 giờ, nhưng từ 3 – 4 giờ chiều là dân tình đã “rã đông” hết cả rồi.
Hay một viễn cảnh khác cũng quen thuộc không kém, đó là cả đám sẽ rồng rắn lên mây kéo nhau ở lại công ty tới tận 7 – 8 giờ. Nhưng đằng sau chồng giấy tờ ngổn ngang kia thật ra lại là một bàn tròn đang bận chơi board game, tám chuyện hay đơn giản là ngồi bấm điện thoại giết thời gian chờ đến lúc hết kẹt xe…
Nói ra những điều này để thấy được thực tế rằng ngay cả khi đang được công ty trả tiền, nhiều người trẻ còn chẳng làm việc tới nơi tới chốn nữa thì huống hồ gì khi đã hết giờ hành chính. Còn trẻ, chưa vướng bận chuyện gia đình gì thì ở lại công ty thêm một chút để học hỏi, để làm việc là rất đáng hoan nghênh. Nhưng bên cạnh những reo hò bề nổi đó, nhiều người trẻ quên mất rằng mình nên thật sự làm gì trong khoảng thời gian “extra” đó.
Hít không khí ở văn phòng không giúp bạn tiến bộ hơn. Ngồi nhìn người khác làm việc chẳng dạy được cho bạn điều gì. Bạn có thể xử lí vấn đề, đọc thêm hợp đồng, tra cứu google nghiên cứu tài liệu. Còn nếu bạn không muốn làm gì cả thì nên về nhà sớm. Công ty không tốn thêm tiền điện, tiền net, bạn cũng thoải mái vui vẻ, không mang tâm lý phải làm việc overtime mà không được trả thêm lương.
Bạn đang làm việc theo kiểu gì?
Đã bao giờ bạn tự hỏi tại sao có người 1 ngày chỉ làm đúng 8 tiếng nhưng lương vẫn cả ngàn đô nhưng có người chôn vùi cả tuổi thanh xuân ở văn phòng nhưng thu nhập cả tháng vẫn không đủ để trả tiền nhà không? Câu trả lời nằm ở cách phân bố thời gian làm việc đấy! Nhiều người trẻ tôn thờ vào những lời khuyên kiểu như “work smarter, not harder” (làm việc thông minh, đừng làm việc chăm chỉ) và xem đó là kim chỉ nam cho sự nghiệp của mình mà không biết rằng vấn đề thật sự nằm ở chính khả năng tập trung của mỗi cá nhân.
Một nghiên cứu đã chỉ ra được rằng trong khi người trẻ Singapore làm việc năng suất hàng đầu châu Á và đứng thứ 5 trên thế giới với hiệu quả lao động tính bằng GDP là >133K đô la Mỹ/ năm thì người trẻ Việt lại chỉ mới ngoi ngóp chạm mức… 5K. Nghĩa là hiệu suất lao động đầu người của mình chỉ bằng 3,75% một người Singapore. Hay để dễ hình dung hơn, thì trong khi giới trẻ Singapore đang đi bằng tốc độ tên lửa thì người trẻ Việt lại lê lết đâu đó ở cuối đường đua.
Trước khi dương dương tự đắc với suy nghĩ “hôm nay mình đã làm được 9-10 tiếng” thì hãy tự vấn bản thân bằng một câu hỏi khác mang tính thực tế hơn: “trong 9-10 tiếng đó, mình đã thật sự làm được những gì?” Nếu bạn có thể nghĩ ra câu trả lời dưới 10 giây thì xin chúc mừng, bạn đang làm khá tốt đó! Còn nếu như đang phải phân vân giữa in tài liệu và làm đẹp màn hình desktop cái nào mang lại nhiều lợi ích hơn thì đó là dấu hiệu cho thấy sự nghiệp của bạn đang cần phải được xem xét lại rồi!
Thời gian là của bạn, miễn sao cứ thoải mái với nó là được!
Nhiều người nghĩ rằng làm việc năng suất là phải “hùng hục” chạy từ đầu này sang đầu khác, liên tay liên chân giải quyết chuyện nọ chuyện kia mà không hiểu rằng đến cái máy hoạt động cả ngày còn phải nghỉ ngơi thì nói gì đến con người. Người nước ngoài có câu: “The time you wasted enjoying was not wasted”, nghĩa là chỉ cần bạn tận hưởng trọn vẹn khoảnh khắc đó thì chẳng có khoảnh khắc nào là lãng phí cả.
Bạn không nên cảm thấy lo lắng khi thấy người xung quanh làm việc khác với khung giờ của mình cả. Chỉ cần bạn biết rằng mình làm đúng, làm đủ, không lơ là trách nhiệm và vẫn đang tận tâm giải quyết vấn đề mỗi khi nó xuất hiện là đủ. Nếu không thể làm việc trước 9h sáng, hãy thẳng thắn trao đổi với sếp và đồng nghiệp để có thể sắp xếp mọi thứ sao cho không ảnh hưởng đến công việc chung. Nếu không thích làm việc sau 11h, bạn có thể chủ động cáo lui vì dù gì đó cũng không còn là giờ hành chính.
Tương tự với câu chuyện “về hay ở sau 7h tối”. Chỉ cần bạn đã làm tròn trách nhiệm thì có thể tự tin ra về. Đừng ngại ngần hay cảm thấy khó xử vì người khác vẫn đang mải mê làm việc.
Thay vào cắm mặt vào chiếc laptop bạn có thể tập gym để giải tỏa căng thẳng và nâng cao sức khỏe, đến nhà sách kiếm vài thứ hay ho để nhâm nhi trước khi ngủ, tham gia các buổi networking party để mở rộng mối quan hệ, gặp gỡ bạn bè cùng ngành để biết thêm về thị trường đang biến chuyển ra sao.
Muốn hiệu quả là phải có kỹ năng: kỹ năng tổ chức, kỹ năng phân tích và nghiên cứu, kỹ năng nhận định và giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm… Và những thứ này sẽ không thể có được nếu bạn cứ mãi ru rú trong văn phòng. Phải quăng mình ra ngoài kia, gặp gỡ những “ca khó”, trải nghiệm những tình huống thực tế, lắng nghe câu chuyện của nhiều người khác thì mới mong bản thân cứng cáp hơn.
Doanh nhân Nguyễn Phi Vân – một người từng đi và làm việc tại 60 quốc gia đã chia sẻ trong cuốn sách đầu tay của mình: “Khi năng lực của bản thân chưa đủ thì cơ hội nó chẳng thèm ghé mắt. Trong kinh doanh có một triết lí rất hay: “farming, not hunting” (phải biết nuôi trồng chứ không nên chỉ lo đi săn bắn). Nếu cả đời chỉ lo đi săn cơ hội thì cả đời cũng chỉ là kẻ thợ săn nơm nớp từng ngày. Còn nếu biết bỏ công gieo trồng hạt giống, đúng là hồi đầu có cực một chút, nhưng một ngày kia nó sẽ nở ra một bầy cơ hội.”
Chúc bạn sẽ là một người “nuôi trồng” thông minh: vừa thành công trong sự nghiệp, vừa có được một cuộc sống đáng mơ ước và có giá trị nhé!
