Trước đây tôi cứ đâm đầu đi phỏng vấn xin việc mà không hề có khái niệm gì về phỏng vấn. Tôi cứ đến các công ty, nghe người ta hỏi và tôi trả lời, họ hỏi gì tôi trả lời nấy, tôi không có cảm xúc gì với phỏng vấn xin việc. Chính bởi vậy, tôi mãi vẫn không được công ty nào chọn lựa. Cho đến khi tham gia phỏng vấn xin việc marketing, các anh chị phỏng vấn tôi đã góp ý cho tôi hiểu rằng phỏng vấn cũng như một “cuộc mua bán” mà trong đó tôi – người xin việc – là hàng hóa, họ – nhà tuyển dụng – là người mua. Điều quan trọng là tôi phải thể hiện ra giá trị của mình cao, phù hợp với nhu cầu của họ, khiến họ thực lòng ưng ý, khi đó tôi có thể “làm giá” và nhận được công việc. Áp dụng điều này cho lần phỏng vấn kế sau đó, tôi cố gắng tạo ra nụ cười thân thiện, nêu lên những điểm mạnh của bản thân và quả thực tôi đã trúng tuyển.
Trước nỗi lo cơm áo gạo tiền, khi được công ty mời đi làm, tôi không suy nghĩ gì cả, nhận lời ngay. Nhưng rồi tôi nhận ra sự thật phũ phàng, tôi hoàn toàn không phù hợp với công việc mà công ty gọi tôi đi làm. Những thế mạnh của tôi không được phát huy, những điểm thiếu sót của tôi không được ai chỉnh sửa, tôi lại phải làm rất nhiều công việc ngoài lề. Chính bởi vậy, tôi đã rất thất vọng và lần lượt xin nghỉ việc tới hơn 4 công ty khác nhau chỉ trong vòng 1 năm. Tôi bắt đầu nhận ra, tiền bạc không phải là tất cả. Điều tôi cần làm là tìm được công việc phù hợp với khả năng của tôi, phù hợp sở thích của tôi. Tôi học marketing, tôi muốn được làm marketing đúng nghĩa. Thế là tôi lại bắt đầu hành trình xin việc.
Rút kinh nghiệm từ những lần trước, tôi bắt đầu chú ý tìm hiểu kỹ công việc tôi sẽ làm là gì, người quản lý của tôi là ai, thời gian làm việc của tôi như thế nào… Việc này giúp tôi biết được rõ ràng công việc có phù hợp với tôi hay không để từ đó quyết định làm hay từ chối. Thế rồi tôi cũng xin được việc ở một công ty chuyên về marketing khá phù hợp với mong muốn của tôi. Nhưng chỉ sau 2 tháng tôi lại xin nghỉ việc vì mức lương quá thấp, tiền ăn thiếu trước hụt sau. Đến lúc này tôi mới biết mức lương phù hợp là rất quan trọng.
Tôi vốn sợ rằng hét giá cao thì các công ty sẽ không dám tuyển dụng mình nên chỉ đòi lương ở mức thấp lè tè, dĩ nhiên họ đồng ý liền và tôi chật vật với mức lương chẳng ra gì. Sau đó, tôi tham khảo trên những diễn đàn về tuyển dụng và hiểu ra dù tôi hét giá cao hay thấp thì công ty cũng đã có định mức dành cho nhân viên mới rồi, thế nên cách tốt nhất khi được hỏi về lương thì cứ nâng lên chút đỉnh để đàm phán, mức lương chính thức thường sẽ thấp hơn chút so với mức lương bạn nêu ra. Do đó tôi cứ hét giá cao hơn giá mặt bằng chung trên thị trường tầm 1 – 2 triệu để nâng tầm giá trị của mình lên, kết hợp thêm những lời có cánh đậm chất marketing – PR bản thân. Các bạn cũng lưu ý rằng chỉ nên hét thêm tầm 1 – 2 triệu thôi nhé, nếu hét cao quá thì các nhà tuyển dụng cũng sẽ không thích thú gì đâu và bạn có thể bị loại thẳng ngay cho dù là một ứng viên sáng giá.
Hiện tại tôi mới đi làm được 3 tháng, nhưng tôi đã tìm được việc làm marketing phù hợp và hoàn toàn không phải lo lắng với mức lương tôi được hưởng hàng tháng.
Chia sẻ từ độc giả Trần C.H
