Mỗi người đều có những điểm mạnh và điểm yếu, sở trường và sở đoản riêng. Nhận thức được sở đoản của bản thân là bước đầu tiên để khắc phục và hoàn thiện bản thân. Tuy nhiên, chia sẻ sở đoản trong hồ sơ xin việc là vấn đề khiến nhiều người băn khoăn. Sở đoản là gì, có nên ghi sở đoản trong CV không? Bài viết dưới đây của Nghề Nghiệp Việc Làm 24h sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc này.
Sở đoản là gì? Ví dụ về sở đoản
Sở đoản là những hạn chế, điểm yếu hoặc khuyết điểm về một khía cạnh nào đó. Mỗi người đều có những sở đoản riêng, gây ảnh hưởng đến hiệu quả học tập, chất lượng công việc và các mối quan hệ.
Ví dụ về sở đoản:
Kỹ năng giao tiếp
- Khó diễn đạt ý tưởng trôi chảy, thường lúng túng khi nói trước đám đông.
- Thiếu tự tin khi thuyết trình, dễ bị mất bình tĩnh và nói lắp.
- Khó khăn trong việc bắt chuyện và làm quen với người mới.
- Ít tham gia thảo luận hoặc chia sẻ ý kiến trong các buổi họp nhóm.
Kỹ năng ngoại ngữ
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hạn chế, gặp khó khăn trong việc nghe hiểu và nói.
- Chưa có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.
- Ngại giao tiếp với người nước ngoài.
Có nên ghi sở đoản trong hồ sơ xin việc? Cách ghi thế nào?
Việc đề cập đến sở đoản của bản thân trong hồ sơ xin việc là một con dao hai lưỡi. Nếu không khéo léo, bạn có thể tự “dìm” bản thân và mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu biết cách trình bày một cách tinh tế, bạn hoàn toàn có thể biến điểm yếu thành điểm mạnh.
Chọn lọc sở đoản phù hợp
Không phải sở đoản nào cũng nên đề cập trong thư xin việc. Hãy chọn lọc những điểm yếu không ảnh hưởng trực tiếp đến công việc ứng tuyển và bạn có thể khắc phục được trong thời gian ngắn.
Chẳng hạn như: “Tôi nhận thức được rằng bản thân có xu hướng dễ nóng giận khi gặp các tình huống công việc chậm tiến độ. Ví dụ, trong dự án trước đây, do sự phối hợp không hiệu quả giữa các thành viên nhóm khiến tiến độ công việc bị trì hoãn. Điều này khiến tôi cảm thấy lo lắng và dẫn đến phản ứng nóng giận. Tuy nhiên, tôi đã học được cách kiểm soát cảm xúc của bản thân và tìm ra giải pháp để giải quyết vấn đề.
Liên hệ sở đoản với công việc
Thay vì chỉ đơn thuần liệt kê sở đoản, hãy trình bày cách thức khắc phục sở đoản giúp bạn hoàn thành tốt công việc. Nếu bạn chia sẻ về điểm yếu là “thiếu kinh nghiệm”, bạn có thể giải thích rằng bạn đã tham gia các khóa học đào tạo và dự án liên quan để tích lũy kinh nghiệm cần thiết.
Thể hiện sự cầu tiến
Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người cầu tiến, luôn sẵn sàng học hỏi và cải thiện bản thân. Bằng cách thể hiện quyết tâm khắc phục sở đoản, bạn sẽ tạo ấn tượng tốt đẹp với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được nhận.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực
Tránh sử dụng những từ ngữ tiêu cực như “kém cỏi”, “yếu kém”, “thiếu”… khi đề cập đến sở đoản. Thay vào đó, hãy sử dụng những từ ngữ tích cực như “cần cải thiện”, “trau dồi”, “phát triển”… để thể hiện thái độ cầu tiến và mong muốn hoàn thiện bản thân.
Ví dụ: “Tôi nhận thức được rằng khả năng diễn đạt ý tưởng của bản thân chưa thực sự trôi chảy. Tuy nhiên, tôi đã và đang rèn luyện kỹ năng giao tiếp bằng cách tham gia các khóa học và thường xuyên luyện tập trình bày. Tôi tin rằng với sự nỗ lực của mình, tôi sẽ có thể truyền đạt ý tưởng rõ ràng, súc tích và thuyết phục hơn.”
Lưu ý:
- Không nên đề cập quá nhiều sở đoản trong hồ sơ xin việc, 1 – 2 điểm yếu là đủ.
- Tránh phủ nhận hoặc giấu giếm về sở đoản của bản thân, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nhận ra bạn đang nói dối và sẽ tạo ấn tượng tiêu cực.
- Hãy tự tin và chân thành khi trình bày về sở đoản của bản thân. Nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên có ý thức cải thiện bản thân.
Vì sao cần xác định sở đoản?
Nâng cao hiệu quả học tập, công việc: Khi biết được điểm yếu của bản thân, bạn có thể tập trung cải thiện để nâng cao hiệu quả học tập, công việc.
Thúc đẩy sự tự tin: Nhận thức sở đoản là gì và có ý thức cải thiện, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn vào bản thân. Niềm tin này sẽ giúp bạn vượt qua những khó khăn, thử thách và đạt được thành công trong công việc. Bạn cũng trở nên cởi mở và chân thành hơn khi xây dựng các mối quan hệ với mọi người xung quanh.
Góp phần định hướng nghề nghiệp: Xác định được sở đoản giúp bạn hiểu rõ bản thân mình cần phải cải thiện những gì để phù hợp với công việc tương lai. Nhờ vậy, bạn có thể dễ dàng định hướng nghề nghiệp phù hợp với bản thân, giúp bạn có công việc ổn định, lâu dài và đạt được nhiều thành công trong sự nghiệp.
Mở ra nhiều cơ hội mới: Sở đoản được khắc phục giúp bạn mở ra nhiều cơ hội mới trong học tập, thăng tiến trong công việc và hạnh phúc trong cuộc sống.
Cách hiệu quả giúp bạn xác định sở đoản là gì?
Nhận thức bản thân
Hãy suy ngẫm về sở thích, năng lực, ý chí, kinh nghiệm của bản thân. Liệt kê những điều mà bạn đã làm tốt và những điều chưa tốt. Bằng cách xác định những khía cạnh khía cạnh thường xuyên gặp khó khăn hoặc mắc lỗi sẽ giúp bạn xác định điểm yếu rõ ràng.
Ý kiến của những người xung quanh
Hãy hỏi ý kiến của bạn bè, gia đình, đồng nghiệp, thầy cô giáo hoặc những người mà bạn tin tưởng. Họ sẽ cho bạn cái nhìn khách quan về năng lực, tính cách của bạn theo quan điểm của họ. Bạn nên cởi mở lắng nghe và tiếp thu những lời góp ý, nhận xét, đánh giá để nhận ra và tìm cách cải thiện sở đoản.
Tránh hỏi ý kiến những người không quen biết hoặc có thái độ tiêu cực. Những người này có thể đưa ra những lời nhận xét không chính xác, mang tính chủ quan hoặc gây ảnh hưởng xấu đến tinh thần của bạn. Nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi tiếp thu bất kỳ lời khuyên nào. Hãy lắng nghe ý kiến của mọi người cởi mở, nhưng cũng cần có sự đánh giá và lựa chọn riêng.
Đánh giá kết quả nhiệm vụ đã làm
Khi gặp thất bại trong công việc, điều quan trọng là bạn cần giữ bình tĩnh và dành thời gian phân tích nguyên nhân. Hãy tự hỏi bản thân những câu hỏi sau:
- Tại sao bạn không thể hoàn thành tốt công việc?
- Những yếu tố nào đã cản trở bạn?
- Bạn đã mắc sai lầm gì?
- Bạn có thể rút ra bài học kinh nghiệm gì từ thất bại này?
Bằng cách nhìn nhận khách quan những thiếu sót và sai lầm của bản thân, bạn có thể xác định được những sở đoản, điểm yếu cần khắc phục để tiến bộ trong tương lai.
Tham gia các bài kiểm tra
Có nhiều bài kiểm tra trực tuyến giúp bạn xác định sở đoản của bản thân. Chẳng hạn như bài kiểm tra tính cách Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), bài kiểm tra DISC, bài kiểm tra StrengthsFinder,… Lưu ý rằng kết quả của các bài kiểm tra chỉ mang tính chất tham khảo, chỉ nên sử dụng như một phương tiện hỗ trợ.
Lưu ý:
- Việc xác định sở đoản cần có thời gian và sự kiên nhẫn.
- Hãy cởi mở và trung thực với bản thân.
- Đừng ngại chia sẻ sở đoản của bạn với những người mà bạn tin tưởng.
- Quan trọng nhất, hãy biến việc xác định sở đoản thành cơ hội để bạn học hỏi.
Điểm khác biệt giữa sở trường và sở đoản là gì?
Sở trường và sở đoản là những phần đối lập nhưng giữ vai trò quan trọng trong quá trình đánh giá và phát triển cá nhân.
| Đặc điểm | Sở trường | Sở đoản |
| Khái niệm | Điểm mạnh, ưu điểm và những yếu tố tích cực. | Những hạn chế, điểm yếu hoặc khuyết điểm. |
| Lợi ích | Giúp hoàn thành tốt công việc, học tập, các mối quan hệ xã hội. | Cần khắc phục để phát triển bản thân. |
| Ví dụ | Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tư duy logic, sáng tạo, linh hoạt,… | Trì hoãn, gặp khó khăn trong việc lắng nghe, sợ hãi thất bại,… |
| Cách xác định | Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, sở thích, tham khảo ý kiến của người khác. | Nhận thức bản thân, đánh giá từ những người xung quanh. |
| Cách phát triển | Rèn luyện thường xuyên, học hỏi từ những người đi trước, tham gia các khóa học phát triển bản thân. | Tìm kiếm giải pháp khắc phục, rèn luyện kỹ năng, thay đổi thói quen. |
Kết luận
Sở đoản là một phần không thể thiếu của mỗi người. Việc chia sẻ sở đoản trong hồ sơ xin việc khéo léo không đồng nghĩa với việc tự hạ thấp bản thân, mà giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và thể hiện sự cầu tiến. Hy vọng bài viết trên của Vieclam24h.vn đã giúp bạn đọc hiểu sở đoản là gì và cách ghi sở đoản trong hồ sơ xin việc khéo léo. Chúc bạn thành công.
Bên cạnh đó, Vieclam24h.vn cung cấp công cụ tạo CV online với hàng trăm mẫu CV hoàn toàn miễn phí. Ngoài nội dung đúng chuẩn dựa theo vị trí công việc và lĩnh vực ứng tuyển, các bạn có thể thỏa sức sáng tạo CV cá nhân với chức năng tùy chỉnh màu sắc, nội dung, bố cục,… để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.
