Đó là ý kiến đăng trên một bài báo của tạp chí Forbes. Bài báo cũng đưa ra một biểu đồ dẫn chứng về thu nhập của một người Mỹ khi làm việc ở một công ty liên tục trong 10 năm. Kết quả cho thấy mức lương khi làm liên tục 10 năm ở một công ty tăng lên không đáng kể (chỉ từ 100,000 USD lên 110,000 USD). Trong khi đó, với mỗi lần nhảy việc sau khoảng 2 năm, thu nhập sẽ cao hơn 50% (từ 100,000 USD lên 170,000 USD) trong vòng 10 năm.
Nhảy việc hợp lý giúp tăng thu nhập
Có 2 lý do cho thấy khi nhảy việc, công việc mới sẽ cho bạn một mức lương cao hơn mức lương hiện tại.
Thứ nhất, công ty mới cần bạn nên tuyển dụng bạn. Nhà tuyển dụng sẵn sàng đưa ra một mức lương hấp dẫn để thu hút bạn vào làm việc cho công ty của họ.
Thứ hai, bạn đã quá quen thuộc với công ty cũ. Công ty cũ khó cho bạn một mức tăng lương đáng kể vì tâm lý “của nhà trồng được, sao phải giữ?”.
Giả sử rằng bạn và một đồng nghiệp làm cùng vị trí đều hưởng lương 10 triệu/tháng. Mức tăng lương trung bình của vị trí đó là 8%. Mức tăng trung bình của công việc mới là 15%. Bạn giữ vị trí đó trong 10 năm. Đồng nghiệp của bạn nhảy việc 2 năm 1 lần. Sau 10 năm, đồng nghiệp của bạn sẽ có mức lương cao hơn bạn 37%.
Về phía nhà tuyển dụng, nếu tuyển được nhân viên mới làm tốt hơn nhân viên cũ 10%, thì nhân viên mới đáng tăng lương 25%. Thay vì bỏ ra nhiều chi phí để tuyển dụng và đào tạo lại, tuyển nhân viên tốt và trả lương cho họ nhiều một chút thì bài toán tuyển dụng sẽ đơn giản hơn.
Nhảy việc vì lương
Trong tương lai, việc khát nhân tài sẽ xảy ra. Các công ty sẽ có xu hướng tuyển người chất lượng nhất. Vì thế bạn phải là những cá nhân giỏi thật sự. Nếu bạn có khả năng, thì bạn đang ở thời điểm tuyệt vời để nhảy việc và hưởng một mức lương xứng đáng hơn.
Bethany Devine, quản lý nhân sự cao cấp tại Silicon Valley cho rằng: “Khi làm việc lâu dài ở một công ty, bạn sẽ được tăng lương đều đều mỗi năm. Nhưng mức tăng rất hạn chế. Trong khi nếu nhảy việc sang một công ty khác, bạn có quyền đòi hỏi mức lương cao hơn”.
Các công ty thường giới hạn lượng người được thăng chức cho một chức vụ. Và có thể, bạn phải chờ. Tuy nhiên, nếu nhảy việc sang một công ty khác, chỉ cần bạn đủ kinh nghiệm và năng lực, bạn sẽ có được chức vụ đó ngay.
Không nên nhảy việc ngay hôm nay
Vấn đề nào cũng có 2 mặt. Nhảy việc liên tục đôi khi sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng và hồ sơ của bạn sẽ bị loại ngay lập tức.
Nhảy việc có thể gây cho bạn những áp lực về tâm lý vì tiền lương là quan trọng, nhưng bạn cũng cần xem xét các yếu tố như đời sống tinh thần, chất lượng cuộc sống,…Tiền lương không nên là kim chỉ nam cho con đường sự nghiệp của bạn.
2 năm đánh giá 1 lần
Thông điệp ở đây không khuyến khích người khác cứ 2 năm nhảy việc một lần để hưởng mức lương cao hơn. Sau khi làm việc ở một công ty 2 năm, bạn nên dừng lại và đánh giá sự nghiệp của mình.
Sau 2 năm, bạn nên đặt ra câu hỏi cho mình: Trong những năm tiếp theo, bạn muốn làm ở vị trí nào? Muốn làm ở công ty như thế nào? Tính chất công việc? Lương hưởng ra sao?…Nếu công ty hiện tại không có câu trả lời cho những câu hỏi trên, bạn nên tìm những cơ hội mới.
Còn bạn, bạn có cho rằng làm việc ở một công ty lâu hơn 2 năm sẽ khiến mức thu nhập giảm đi 50%? Hãy chia sẻ cùng Việc Làm 24h bằng cách để lại bình luận bên dưới nhé!
