Năm 2024, người lao động sẽ được nghỉ lễ 17 ngày. Trong đó 11 ngày nghỉ theo quy định, 06 ngày được nghỉ thêm do rơi vào cuối tuần. Cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h tìm hiểu kỹ hơn về lịch nghỉ lễ 2024 cùng những điểm nên lưu ý.
Quy định về số ngày nghỉ lễ tết trong năm
Điều 112 thuộc Luật Lao động 2019 có quy định về số ngày nghỉ lễ, tết. Cụ thể, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch – nghỉ 01 ngày vào ngày 01/01 dương lịch.
- Tết Nguyên đán cổ truyền – nghỉ 05 ngày.
- Dịp lễ 30/04 – 01/05 – Nghỉ 05 ngày từ 27/04 đến 01/05, áp dụng lịch làm bù tùy tình hình doanh nghiệp.
- Quốc tế lao động – nghỉ 01 ngày vào ngày 01/05 dương lịch.
- Giỗ tổ Hùng Vương – nghỉ 01 ngày vào ngày 10.03 âm lịch.
- Quốc khách – nghỉ 02 ngày vào ngày 02/09 và ngày liền kề trước hoặc liền kề sau.
Ngoài các ngày lễ trên, người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 01 ngày tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày quốc khánh của nước họ.
Đối với nghỉ tết Âm và nghỉ Quốc khánh, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ lễ, tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần; người lao động được phép nghỉ bù ngày nghỉ tuần vào ngày làm việc tiếp theo.
Các ngày nghỉ lễ trong năm 2024
Như vậy, theo quy định trên, người lao động có 6 kỳ nghỉ trong năm 2024. Lịch nghỉ lễ 2024 cụ thể sẽ như sau:
- Nghỉ tết Dương lịch – 03 ngày
Ngày 01/01/2024 là ngày thứ Hai. Do đó người lao động được nghỉ lễ đúng ngày và không được nghỉ bù sau đó. Tuy nhiên, hai ngày trước đó là thứ Bảy và Chủ Nhật nên kỳ nghỉ lễ được bắt đầu từ ngày thứ Bảy (30/12/2023) đến hết ngày thứ Hai (01/01/2024).
Xem thêm: Lịch nghỉ tết 2024 chính thức dành cho người đi làm và học sinh, sinh viên
- Nghỉ tết Âm lịch – 07 ngày
Bắt đầu từ ngày 8/02/2024 (thứ Năm – tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết ngày 14/02/2024 (thứ Tư – tức ngày 05 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ này gồm 05 ngày nghỉ chính thức và 02 ngày nghỉ bù hàng tuần theo quy định.
Xem thêm: 9 việc cần làm trước khi về quê ăn Tết, dân văn phòng nên chuẩn bị ngay cho kịp!
- Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương – 01 ngày
Thời gian nghỉ vào ngày 18/04/2024 (thứ Năm). Đây là ngày làm việc trong tuần nên người lao động chỉ được nghỉ đúng 01 ngày.
- Nghỉ lễ chiến thắng; ngày quốc tế lao động – 05 ngày
Ngày nghỉ lễ chiến thắng (30/04) là thứ Ba và ngày quốc tế lao động (1/5) năm 2024 là ngày thứ Tư. Người lao động được nghỉ 02 ngày thứ Bảy và Chủ nhật tuần trước đó 27/04 và 28/04, cộng thêm thứ Hai 29/04. Các doanh nghiệp và đoàn thể tự sắp xếp cho nhân viên đi làm bù 01 ngày.
- Nghỉ Quốc khánh – 04 ngày
Nghỉ lễ bắt đầu từ thứ Bảy (ngày 31/08) đến hết thứ Ba (ngày 03/09) Dương lịch gồm 02 ngày nghỉ theo quy định và 02 ngày nghỉ cuối tuần.
Những điều nên lưu ý về lịch nghỉ lễ tết
Như vậy, bạn hẳn đã nắm được lịch nghỉ lễ 2024 để có thể tiện bố trí thời gian nghỉ ngơi. Đồng thời, việc nắm rõ về quy định thưởng và làm thêm giờ ngày lễ tết sẽ giúp bạn bảo vệ quyền lợi bản thân tốt hơn.
Quy định về thưởng lễ tết
Điều 104 trong Luật lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
- Thưởng là tiền hoặc tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả kinh doanh và độ hoàn thành công việc.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và được công bố công khai tại nơi làm việc sau khi đã tham khảo ý kiến của đại diện người lao động tại cơ sở với nơi có tổ chức đại diện.
Như vậy, thưởng có thể hiểu là khoản tiền hoặc tài sản hoặc hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho lao động. Mức thưởng này không thuộc lương mà người lao động nhận được theo hợp đồng.
Luật 2019 không quy định về chế độ thưởng vào ngày lễ Tết cho người lao động. Do đó, thưởng lễ tết hoàn toàn do sự thương thảo giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tương tự, tiền thưởng 30/4, 1/5 hay 2/9 không bắt buộc và chỉ mang ý nghĩa khuyến khích.
Quy định về làm thêm giờ vào các ngày trong lịch nghỉ lễ 2024
Về làm thêm giờ ngày lễ, tết, điểm a tại Khoản 2, Điều 107 trong Luật lao động 2019; Khoản 1 Điều 59 tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP có nêu: Doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động muốn người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết phải có được sự đồng ý tường người lao động (ngoại trừ một số trường hợp doanh nghiệp được phép điều động nhân sự làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý theo quy định ở Điều 108 trong Bộ luật Lao động 2019).
Nếu đi làm hoặc làm thêm giờ vào các ngày trong lịch nghỉ lễ 2024, người lao động sẽ được hưởng làm thêm giờ theo quy định tại Điều 98, Luật Lao động 2019 và điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
- Ngày thường, lương làm thêm giờ ít nhất bằng 150% đơn giá tiền lương ban ngày.
- Ngày nghỉ hoặc cuối tuần, ít nhất 200% so với đơn giá tiền lương ban ngày.
- Người lao động làm thêm giờ trong dịp tết Nguyên Đán vào ban ngày được trả ít lương ít nhất bằng 300% mức lương của ngày thường, chưa kể tiền lương ngày lễ với lao động hưởng lương ngày. Tổng cộng là hưởng 400% lương.
- Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất 30% tiền lương theo mức đơn giá tiền lương và +20% tiền lương tính theo đơn giá lương làm công việc vào ban ngày của ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày nghỉ lễ, Tết.
- Lương làm thêm ngày Tết của người lao động được miễn không phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
Đi làm vào các ngày lễ có được nghỉ bù không?
Khoản 3 tại Điều 11 trong Bộ luật Lao động 2019 quy định, nếu ngày nghỉ tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết, người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ của tuần vào ngày tiếp theo làm việc.
Đồng thời, pháp luật hiện hành cũng chưa có quy định về việc người lao động chọn đi làm thêm vào ngày lễ hoặc tết sẽ được nghỉ bù. Khi đi làm thêm vào ngày lễ tết, người lao động chỉ được tính lương, không được nghỉ bù.
Xem thêm: Top 10++ việc làm thời vụ Tết phù hợp cho sinh viên và dân văn phòng
Người sử dụng lao động có bị phạt nếu không cho người lao động nghỉ lễ, Tết?
Khoản 2, điều 18, Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định: Phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng với người sử dụng lao động vi phạm quy định về nghỉ hàng tuần hoặc nghỉ lễ Tết đối với người lao động.
Lời kết
Trên đây là những chia sẻ của Vieclam24h.vn về lịch nghỉ lễ 2024 cũng như các quy định liên quan đến thưởng và lương làm thêm giờ ngày lễ Tết. Bài viết mong rằng cung cấp cho bạn đọc thêm thông tin để bảo vệ quyền lợi này tốt hơn khi đi làm và có những kỳ nghỉ lễ trọn vẹn, ấm áp bên người thân, bạn bè.
Ngoài ra, hiện Vieclam24h.vn đã trang bị tính năng tạo CV miễn phí giúp hành trình tìm việc trở nên đơn giản cho ứng viên. Hàng trăm mẫu CV với nhiều màu sắc, bố cục cho bạn thỏa sức sáng tạo và tùy chỉnh để sở hữu bộ CV xin việc cực ấn tượng.
Xem thêm: Cách xin nghỉ Tết sớm đúng luật và chuyên nghiệp, sếp nào cũng gật đầu
