1. Nhìn vào đồng hồ liên tục, nhanh chóng kết thúc phỏng vấn
Thông báo: “Tôi đang chán bạn.”
Khi nhà tuyển dụng vừa liên tục nhìn đồng hồ hoặc chỉ hỏi những câu chung chung thì rất có thể bạn đang trả lời phỏng vấn không như ý họ muốn.
Nếu thấy tín hiệu này, tốt nhất bạn nên dừng lại và điều chỉnh lại hành vi hoặc câu trả lời của bạn, hoặc bạn chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Bởi khi bạn làm điều đó, bạn có thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể sử dụng cử chỉ tay khi nói chuyện để thêm sự chú trọng và nhấn mạnh các điểm nổi bật hơn.
2. Cười miễn cưỡng hoặc không cười
Thông báo: “Tôi không tin những điều bạn nói.”
Đây là dấu hiệu nhà tuyển dụng không đồng ý với những điều bạn nói và họ không có niềm tin ở bạn.
Theo ông Ronald Riggio, tiến sĩ, giáo sư tâm lý học tại Claremont McKenna College: “Trong trường hợp này, bạn có thể lịch sự nói: Tôi có cảm giác rằng anh/chị không đồng ý với những gì tôi đang nói. Có điều gì thắc mắc, anh/chị có thể nói để tôi làm rõ hơn?”. Như vậy cũng giúp bạn gây ấn tượng bằng khả năng quan sát và phán đoán của mình với nhà tuyển dụng.
3. Đọc hồ sơ của bạn xuyên suốt toàn bộ cuộc phỏng vấn
Thông báo: “Tôi không muốn ngồi ở đây nữa.”
Điều này có thể không phải là lỗi của bạn. Có thể do nhà tuyển dụng đang mệt mỏi, không muốn tiếp tục phỏng vấn hoặc họ đã tuyển được người phù hợp. Hãy trực tiếp và thay đổi tình thế bằng cách nói về những nền tảng cơ bản giúp nhà tuyển dụng nhận ra rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho công việc này.
Bạn cũng có thể tránh được vấn đề này bằng cách đặt hồ sơ của bạn ở trung tâm của bàn làm việc thay vì đưa nó trực tiếp với người phỏng vấn. Nếu người phỏng vấn vẫn tiếp tục nhìn đăm đăm vào hồ sơ hay CV của bạn, bạn có thể hỏi liệu họ có muốn tổ chức lại cuộc phỏng vấn vào một thời gian thích hợp hơn không.
4. Khoanh tay, tựa lưng vào ghế và nhìn ra cửa sổ
Thông báo: “Tôi không cảm thấy hứng thú với bạn.”
Đây là ngôn ngữ cơ thể cho thấy nhà tuyển dụng đang không cảm thấy hứng thú với cuộc hội thoại với bạn. Đây là điểm đặc biệt dễ nhận biết nên các ứng viên chỉ cần quan sát cẩn thận là dễ dàng nhận ra. Khoanh tay, nghiêng người ra xa ứng viên, hoặc nhìn ra cửa là những hành động cho thấy họ không ấn tượng hay chưa quan tâm..
Lời khuyên dành cho các ứng viên ở đây là hãy thử sử dụng tên của nhà phỏng vấn và hỏi một câu hỏi cụ thể, liên quan tới công việc để lôi kéo họ chú ý trở lại. Hoặc bạn có thể gây ấn tượng bằng một câu nói hài hước, một câu chuyện ấn tượng cho thấy kinh nghiệm của bạn trong quá khứ. Bằng cách này, bạn có thể đảo ngược tình huống và cứu vãn buổi phỏng vấn đang không theo ý muốn.
Khi đi phỏng vấn, không tránh trường hợp bạn mắc lỗi, vì thế bạn cần nhạy bén nhận biết được nhà tuyển dụng đang có cảm giác như thế nào về bạn, từ đó bạn có thể điều chỉnh hành vi, lời nói của mình. Hy vọng với những thông tin trên sẽ giúp ích cho bạn khi tham gia các cuộc phỏng vấn. Chúc bạn sớm tìm được việc làm phù hợp.
Nguồn: Sưu tầm
