Tôi năm nay 26 tuổi, hiện là nhân viên dự án tại một công ty PR. Tôi đi làm đã được 2 năm. Tuy nhiên, tôi vẫn chưa thể hòa hợp được với những đồng nghiệp trong chỗ làm. Công việc của tôi thường xuyên phải làm việc nhóm, tương tác với đồng đội rất nhiều nhưng tôi luôn cảm thấy phải chịu cực hình mỗi khi làm việc với họ.
Nhóm tôi có 4 người. Tính cách mỗi người lại quá khác nhau do ai cũng còn quá trẻ, có người còn nhỏ tuổi hơn tôi. Cứ mỗi lần nhận dự án của cấp trên đưa xuống là y như rằng sẽ có chuyện nội bộ căng thẳng. Nhóm tôi ngoài tôi, còn lại một người thì không có chính kiến, một người lúc nào cũng có bộ mặt “u ám”, một người thì như “trộn lẫn xương cốt” với tôi.
Bạn đồng nghiệp như “trộn lẫn xương cốt với tôi là người thích tranh cãi trước mỗi ý kiến mà tôi đưa ra. Nhiều lần chỉ vì tôi không đồng tình với một vấn đề, cả nhóm chưa thống nhất được mà bạn ấy đổ lỗi cho tôi làm chậm tiến độ dự án trước mặt sếp. Đôi khi cả nhóm cảm thấy ý kiến bạn ấy đưa ra chưa thuyết phục mà bạn ấy một mình đến tìm sếp, trình bày ý kiến cá nhân mà không hề nghĩ cho cảm nhận của 3 đứa còn lại. Có thể bạn ấy nghĩ mình là nhóm trưởng nên có quyền.
Một lần, tôi có việc nhà nên xin phép nhóm trưởng đến trễ 10 phút. Khi tôi đến công ty thì nhóm trưởng cố tình nói lớn việc tôi đi trễ. Tôi khá bực bội vì lúc ấy sếp vừa từ ngoài thang máy bước vào văn phòng. Tôi lúc đó gượng gạo và chỉ biết im lặng. Nhiều lần tôi chưa hoàn thành phần công việc được phân công vì muốn chỉnh sửa cho hoàn chỉnh, dù chưa tới deadline cũng gặp tình cảnh tương tự. Quả thật tôi không hiểu là do tôi xui hay do bạn ấy cố tình.
Harper Lee, tác giả cuốn sách “Giết con chim nhại” có một câu rất hay là “Chúng ta có thể chọn bạn nhưng không thể chọn nơi sinh ra”. Tôi rút ra nhiều bài học khi bị đồng nghiệp chơi xấu. Dù cho bạn cố gắng nhiều đến mấy thì cũng không có quyền lựa chọn nơi mình sinh ra. Trong công việc cũng thế, trừ khi bạn làm sếp hay làm lãnh đạo, nếu không bạn cũng không thể chọn đồng nghiệp để làm việc chung.
Tôi bắt đầu hành động từ phía mình chứ không để bị động như trước. Tôi nghĩ mình không thể kiểm soát hành động của người khác nên tôi tập phản ứng tích cực với những gì xảy ra. Cứ mỗi lần tôi cảm giác sắp có cuộc tranh cãi thì tôi cúi mặt, hít thở sâu và lắng nghe hơn là tiếp tục nói. Những việc tôi không hài lòng nhưng chẳng thể làm gì, tôi chỉ quay mặt và cười nhếch mép. Những trường hợp cần giao tiếp thì tôi cố giữ thái độ làm việc chuyên nghiệp, phong thái tự tin nhưng lạnh lùng để tránh bực tức. Tôi cũng có lời khuyên cho những ai bị đồng nghiệp chơi xấu như tôi rằng đối với những kẻ không xứng đáng, bạn cần tránh quan tâm họ và yêu bản thân mình nhiều hơn.
Chia sẻ từ độc giả Hà T.S
