Lương cơ bản là gì?
Lương cơ bản là mức lương phụ thuộc vào tính chất, yêu cầu công việc cũng như đã qua thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Mức lương này được ghi rõ trong hợp đồng lao động và dựa vào đó để tính tiền lương hàng tháng của người lao động khi làm việc tại một doanh nghiệp.
Mức lương cơ sở là lương để làm căn cứ tính mức lương trong bảng lương
Lương cơ bản không bao gồm tiền phụ cấp, phúc lợi, khen thưởng hay tiền lương ngoài giờ. Vì vậy, đây không phải là lương thực nhận mà người lao động nhận được.
Những đối tượng tăng lương cơ bản hiện nay
Dựa theo mức lương cơ sở thì từ ngày 1/7/2019, những đối tượng sau sẽ được tăng lương cơ bản theo quy định mới nhất:
- Các bộ, công nhân viên chức từ trung ương đến cấp huyện, cấp xã
- Các viên chức trong những đơn vị sự nghiệp công lập
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương như trong các cơ quan, đơn vị của Đảng và Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội
- Người làm việc trong biên chế được Nhà nước hỗ trợ
- Sĩ quan, quân nhân, binh sĩ, công nhân viên chức làm về quốc phòng và lao động thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam theo hợp đồng.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công an và lao động thuộc Công an nhân dân theo hợp đồng
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu
- Người hoạt động không chuyên ở cấp xã, tổ dân phố, các thôn…
Điều chỉnh chế đối tượng tăng lương cơ bản mới nhất
Cách tính lương cơ bản 2019
Lương cơ bản của mỗi đối tượng lao động sẽ được tính khác nhau tùy theo tính chất từng việc làm khác nhau ví dụ như việc làm kế toán, việc làm kinh doanh và từng vị trí trong một đơn vị, doanh nghiệp cũng khác nhau. Tùy vào vị trí mà cách tính mức lương này theo từng đối tượng trong năm 2019 như sau:
Đối tượng làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân
Mức lương cơ bản của một người làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân sẽ không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Cụ thể:
- Vùng 1: 4,18 triệu/tháng
- Vùng 2: 3,71 triệu/tháng
- Vùng 3: 3,25 triệu/tháng
- Vùng 4: 2,92 triệu/tháng
Đối tượng làm việc tại các cơ quan nhà nước
Mức lương cơ bản dành cho đối tượng này có cách tính đặc biệt hơn so với người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân. Cụ thể được tính theo công thức: Lương cơ bản = Lương cơ sở x hệ số lương.
Lương cơ sở theo quy định mới nhất của Nhà nước hiện nay là 1,49 triệu/tháng. Hệ số lương sẽ dựa vào từng vị trí công việc cũng như hiệu quả làm việc của người lao động tại doanh nghiệp.
Ngoài ra, với các đối tượng đã qua học nghề thì lương cơ bản dành cho đối tượng này không được thấp hơn mức tối thiểu của vùng và phải được cộng thêm từ 7%. Mức lương tối thiểu của từng vùng sẽ được thay đổi mỗi năm và cập nhật chính thức sau các cuộc họp Hội đồng tiền lương Quốc gia.
Lương cơ bản dùng để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
Trước đây, lương cơ bản được dùng để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng theo Luật Bảo hiểm xã hội thì hiện nay mức đóng này sẽ bao gồm mức lương, phụ cấp và những khoản bổ sung.
Trên đây là một số thông tin về lương cơ bản cũng như những đối tượng được tăng lương cơ bản 2019. Qua bài viết này hy vọng chúng tôi đã giúp bạn nắm bắt được những điều cần thiết cần phải quan tâm trước khi tìm một công việc phù hợp với mức lương xứng đáng.
