Phát triển bản thân là một quá trình không bao giờ có điểm dừng. Đặc biệt là trong kỷ nguyên kỹ thuật số phát triển nhanh chóng, học hỏi để theo kịp xu thế lại càng cần thiết hơn. Trở thành mentee là một trong những cách mà các bạn trẻ hiện nay chủ động tìm kiếm cơ hội trau dồi và phát triển hơn. Vậy mentee là gì, làm thế nào để trở thành một mentee lý tưởng? Hãy cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h khám phá về chủ đề này ở bài viết dưới đây.
Mentee là gì?
Mentee có nghĩa là người được hướng dẫn bởi một người cố vấn – hay gọi là mentor. Mentee sẽ nhận được những lời khuyên hay nguồn cảm hứng từ mentor có kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực như hôn nhân, tâm lý, nuôi dạy con cái… Các mentor sẽ giúp mentee trau dồi các kỹ năng mới, vượt qua khó khăn, cải thiện tư duy, tìm thấy hạnh phúc, thành công trong công việc hoặc cuộc sống. Mối quan hệ giữa mentor và mentee có thể kéo dài hàng tháng, thậm chí hàng năm. Các chuyên gia trẻ hơn cũng có thể làm cố vấn cho mentee lớn tuổi hơn hay còn gọi là cố vấn ngược (reverse mentoring).
Lợi ích của việc trở thành mentee là gì?
Một số lợi ích khi trở thành mentee như:
– Phát triển kỹ năng: Mentee được học các kỹ năng mềm, kiến thức mới từ đó có khả năng xử lý tình huống tốt hơn và trở nên độc lập, tự tin hơn.
– Mở rộng tư duy: Trở thành mentee là cơ hội để tiếp xúc với những quan điểm, chủ đề khác nhau, giúp bạn suy nghĩ sáng tạo và mở rộng tư duy về những khía cạnh của công việc, cuộc sống.
– Học cách quản lý căng thẳng: Một trong những kỹ năng quan trọng đạt được khi làm mentee đó là quản lý căng thẳng, đặc biệt là khả năng đối mặt với những tình huống khó khăn. Điều này rất hữu ích nếu bạn làm việc trong môi trường áp lực cao.
– Xây dựng mối quan hệ: Bên cạnh thiết lập được mối quan hệ với mentor, mentee còn có cơ hội kết giao với nhiều người khác, từ đó mở rộng mạng lưới quan hệ.
Những phẩm chất cần có của mentee là gì?
Việc trở thành mentee có thể cải thiện công việc kinh doanh, sự nghiệp hay mối quan hệ. Nghiên cứu của MentorcliQ cho thấy 91% người được hướng dẫn bày tỏ rằng việc được cố vấn đã nâng cao năng lực của họ trong một hoặc nhiều lĩnh vực. Để có được kết quả tích cực từ quá trình hướng dẫn này, mentee nên cố gắng đạt được những phẩm chất sau:
– Cam kết: Thể hiện sự cam kết bằng cách tham dự các cuộc gặp mặt đúng giờ, chuẩn bị sẵn sàng và làm theo các hướng dẫn từ mentor.
– Sẵn sàng học hỏi: Hãy nỗ lực để phát triển, trau dồi các kỹ năng, kiến thức mới thông qua việc tiếp thu những phản hồi cả tích cực và tiêu cực mang tính xây dựng, đồng thời sử dụng chúng đúng cách để cải thiện bản thân.
– Tôn trọng: Thể hiện sự tôn trọng với mentor và cho họ biết bạn coi trọng thời gian của họ bằng cách ghi nhớ, hành động theo lời khuyên. Ngoài ra, cũng nên tôn trọng các ranh giới mà mentor đặt ra, chẳng hạn như thời gian nghỉ ngơi cũng như lĩnh vực mà họ sẵn sàng tư vấn.
– Chịu trách nhiệm: Nhận trách nhiệm về những sai lầm và tìm cách không lặp lại chúng trong tương lai. Điều này sẽ chứng minh rằng bạn nghiêm túc trong việc cải thiện bản thân và đạt được tiến bộ nhất định.
9 mẹo để trở thành mentee lý tưởng
1. Biết cách lắng nghe tích cực
Kỹ năng này rất quan trọng khi làm việc với các mentor. Khi họ đang nói, nên lắng nghe và không có ý định phản hồi cắt ngang. Việc lắng nghe tích cực này cần được thực hành, đặc biệt là khi bạn tiếp nhận những lời phê bình.
Đa số chúng ta đều có xu hướng đưa ra lời bào chữa hay tranh luận khi bị phê ngoan. Tuy nhiên, cách ứng xử khôn ngoan là tiếp thu những gì mentor đang nói và sau đó phản hồi lại bằng một bản tóm tắt hoặc câu hỏi để hiểu rõ hơn.
Xem thêm: Các cấp độ lắng nghe: Khi lắng nghe không chỉ là nhiệm vụ của đôi tai
2. Tính chủ động của mentee là gì?
Một trong những điều quan trọng nhất khi làm mentee đó chính là tính chủ động. Bạn không thể mong đợi mentor sẽ làm hết tất cả mọi thứ. Thay vào đó, hãy chuẩn bị sẵn những ý tưởng, giải pháp trước mọi cuộc hẹn. Điều này sẽ giúp người cố vấn hiểu được kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn và những khía cạnh nào mà bạn cần cải thiện.
Khi nhận được sự phân công từ người cố vấn, bạn nên hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn để thể hiện trách nhiệm và sự nghiêm túc.
Xem thêm: Chủ động trong công việc là chìa khóa giúp bạn thăng tiến nhanh chóng
3. Cởi mở với những quan điểm khác nhau
Phát triển có nghĩa là bước ra ngoài vùng an toàn. Tuy nhiên, mentor chỉ có thể hướng dẫn cho bạn những con đường khác nhau, việc xem xét chúng là tùy thuộc ở bạn. Bạn càng sẵn lòng lắng nghe quan điểm khác nhau thì bạn càng học được nhiều điều.
Đồng thời bạn cũng nên chia sẻ thiếu sót của mình để nhận được những phản hồi cần thiết. Đôi khi, người mentor cũng đã từng có trải nghiệm tương tự và có thể cho bạn lời khuyên hữu ích.
4. Thể hiện lòng biết ơn
Cũng giống như mentee, mentor cũng tự hỏi liệu họ có đang làm điều tốt nhất có thể cho bạn hay không. Do đó hãy thể hệ lòng biết ơn của bạn đối với thời gian, nỗ lực, mạng lưới quan hệ của họ và hơn thế nữa. Bạn cũng có thể nói lời cảm ơn bằng cách đề nghị giúp đỡ bất cứ lúc có cơ hội.
Xem thêm: Cách thực hành lòng biết ơn mỗi ngày nâng cấp chất lượng cuộc sống
5. Đặt mục tiêu rõ ràng
Nên đặt khung thời gian và những gì bạn muốn đạt được khi kết thúc quá trình cố vấn, đồng thời xác định rõ ràng về các mục tiêu mà bạn muốn mentor hỗ trợ. Ví dụ như cải thiện kỹ năng nói trước mọi người trong vòng 6 tháng trước hội nghị sắp tới.
Xem thêm: 4 kỹ năng cần có giúp bạn xác định và hoàn thành mục tiêu nhanh chóng
6. Kiên nhẫn
Bạn có thể sẽ không thấy được kết quả của việc hướng dẫn ngay lập tức nhưng hãy kiên nhẫn với những nỗ lực của mình. Hãy nhớ mỗi bước đi là bạn đang đến gần hơn với mục tiêu. Khi bắt đầu quá trình cố vấn, đừng mong đợi mentor sẽ có ngay mọi câu trả lời đối với vấn đề của bạn. Họ cần có thời gian để tìm hiểu bạn và biết lời khuyên nào sẽ hữu ích nhất.
7. Dành thời gian để suy ngẫm
Đôi khi bạn sẽ quá bận rộn học tập và làm việc chăm chỉ để phát triển bản thân đến nỗi quên đánh giá sự tiến bộ của mình. Thỉnh thoảng hãy dành thời gian để suy ngẫm về những gì bạn đã cải thiện và có thể nhận ra mình đang sống với phiên bản mà tuổi trẻ đã từng hướng tới.
8. Tránh tâm lý “giống như họ”
Mentor là những cá nhân truyền cảm hứng nhưng điều này không có nghĩa là bạn nên cố gắng đi theo chính xác quá trình của họ. Bạn là duy nhất với giá trị và con đường riêng của mình. Do đó, không cần phải làm mọi thứ mà mentor của bạn đã làm để thành công.
9. Lựa chọn đúng mentor
Việc chọn đúng mentor ảnh hưởng đến cơ hội học hỏi của bạn. Do đó, hãy cân nhắc, tìm hiểu kỹ càng trong quá trình tìm kiếm và lựa chọn người cố vấn. Mentor tốt nhất không nhất thiết phải là người có tên tuổi trong lĩnh vực bạn đang tham gia. Họ có thể là hình ảnh mà bạn muốn trở thành trong tương lai, hoặc họ có điều gì đó thu hút và khiến bạn nể phục.
Hành trình hoàn thiện bản thân không nhất thiết phải đơn độc, do đó bạn có thể cân nhắc đến việc trở thành một mentee để chủ động tìm kiếm cơ hội cho bản thân. Với bài viết trên, hy vọng bạn đọc đã hiểu hơn về mentee là gì cũng như cách để thành công ở vai trò mentee. Đừng quên truy cập blog của Vieclam24h.vn để tìm hiểu những chủ đề thú vị khác nhé!
Bên cạnh đó, Vieclam24h.vn hiện đã có tính năng tạo CV cực đơn giản với hàng ngàn mẫu CV ấn tượng, đầy đủ thông tin giúp bạn dễ dàng ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng trong lần gặp đầu tiên. Truy cập ngay để thỏa sức sáng tạo CV cá nhân với chức năng tùy chỉnh màu sắc, nội dung, bố cục,… để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước nhé.
Xem thêm: Mentor là gì? 8 bước đơn giản để tìm và duy trì mối quan hệ với mentor
