Ưu điểm
Gây thiện cảm cho nhà tuyển dụng ngay từ bước đầu tiên
Trước hàng ngàn bộ hồ sơ xin việc, không có nhà tuyển dụng nào chịu khó đọc từng câu từng chữ mà họ chỉ lướt qua, những bộ hồ sơ “đẹp, bắt mắt, tạo thiện cảm tốt” sẽ được chọn lọc đầu tiên. Chỉ cần CV của bạn có sự khác lạ so với những CV thông thường khác mà vẫn đáp ứng tốt những quy tắc cơ bản của một bản CV thông dụng thì chắc chắn một CV sáng tạo sẽ ăn điểm hơn số còn lại. Khi nhà tuyển dụng và ứng viên chưa gặp mặt nhau thì CV chính là bộ mặt của bạn, nó sẽ đại diện thể hiện bạn là ai, bạn là người như thế nào, bạn có phong cách gì và có lối hành văn ra sao, sáng tạo như thế nào. Chính bởi vậy, CV sáng tạo mới mẻ sẽ thu hút và gây thiện cảm sẽ giúp bạn có cơ hội cao hơn để nhận được lời mời phỏng vấn vì nó một phần thể hiện rất nhiều khía cạnh từ bạn, khiến nhà tuyển dụng tò mò, kích thích về chủ nhân của CV này, thậm chí sáng tạo đôi khi không phải là yêu cầu cần có của công việc bạn ứng tuyển.
CV sáng tạo phù hợp
Tuy nhiên, đa phần CV sáng tạo sẽ chỉ phát huy tác dụng của nó tốt nhất nếu bạn ứng tuyển vào những vị trí liên quan đến nghệ thuật, sáng tạo. Hãy thử tưởng tượng CV sáng tạo sẽ là một “sản phẩm” điên rồ nếu nó rơi vào tầm mắt của một người quy cũ, không thích sự cầu kì và càng không thích những thứ liên quan sáng tạo. Ưu điểm lớn nhất của CV sáng tạo lúc bây giờ chỉ có thể là nó sẽ nổi lên trên mặt bằng chung, và số phận lại hoàn toàn phụ thuộc phong cách của người lựa chọn CV. Vì vậy, nếu có thể, vẫn nên để CV sáng tạo phát huy được tác dụng “tự làm mình nổi bật” cho chính bản thân bạn.
Nhược điểm
Nếu bạn không hiểu biết về những gì bạn muốn trình bày ở bản CV sáng tạo, bạn có thể khiến nó trở thành “trò hề”, “tô vẽ lí lịch”… Điều đó sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy tự tin rằng mình hiểu hết những quy tắc sáng tạo cơ bản, cách phối màu, cách tạo phối, cách trình bày sao cho nghệ thuật nhất nhưng vẫn đúng tỉ lệ nhất. Nếu chỉ làm theo những điều bạn nghĩ, đôi khi CV sáng tạo sẽ trở thành con dao hai lưỡi, đẹp nhưng lại không chuẩn, tự nó sẽ giết chết chính nó.
Thêm nữa, với những nhà tuyển dụng thích phong cách cổ điển, chỉn chu, việc tạo CV sáng tạo có thể khiến họ thấy khó chịu vì bạn không theo khuôn khổ, không phải mẫu nhân viên họ đang tìm kiếm.
Bạn nên biết CV chỉ chiếm 30 – 50% cơ hội nhận được việc làm. Chính vì vậy, điều quan trọng là bạn cần ôn luyện kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng giao tiếp để đạt được hiệu ứng tốt khi tham gia phỏng vấn xin việc.
