Tuyển dụng nhân viên: Vấn đề nan giải của các công ty Start up
Những công ty Start up hay những doanh nghiệp nhỏ thường là những doanh nghiệp chưa có danh tiếng, nguồn tài chính hạn hẹp, chính bởi vậy, khi tuyển dụng, Start up rất khó tuyển nhân viên, lại càng khó khăn hơn trong việc tuyển nhân tài. Và dưới đây là các vấn đề khiến việc tuyển nhân viên của bạn bị thất bại.
Start up – Nhỏ bé từ quy mô đến danh tiếng
Trái ngược hẳn với các doanh nghiệp lớn, thương hiệu tuyển dụng thường là hạn chế lớn nhất của các công ty Start up khi bắt đầu công cuộc tìm kiếm nhân tài. Họ cố gắng mọi cách để có thể thu hút sự chú ý của các ứng viên. Tuy nhiên, thực tế chứng minh, người tìm việc có xu hướng chỉ quan tâm đến thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp lớn và tha thiết mong được các nhà tuyển dụng này quan tâm
Không khó để hiểu rằng, danh tiếng và quy mô thương hiệu là điều cản bước đầu tiên trong cuộc chạy đua tìm nhân tài giữa các doanh nghiệp Việt.
Người tìm việc cân đo đong đếm về tuổi thọ của các Start up
Đa số những người có kinh nghiệm, họ thường có tâm lý muốn được làm việc với công ty, doanh nghiệp lớn. Bởi khi làm việc với môi trường như vậy, họ có điều kiện để phát triển và học hỏi được nhiều kinh nghiệm hơn. Bên cạnh đó, khả năng rủi ro do công ty phá sản, không kiếm được hợp đồng… sẽ giảm thiểu tối đa. Tuy nhiên, những công ty Start up được ví như những cây măng đang trên đà phát triển, người tìm việc khó đặt niềm tin tuyệt đối vào sự phát triển non nớt này. Từ đó, dẫn đến việc các ứng viên quay lưng với những cơ hội đến từ các công ty Start up.
Ngoài ra, làm việc cho một công ty, doanh nghiệp lớn, họ sẽ nhận được mức lương phù hợp, thường là cao hơn so với các doanh nghiệp Start up.
Đây chính là một trong những lý do chính giải thích cho vấn đề tại sao Start up rất khó tuyển nhân viên.
Với kinh phí nhỏ hẹp cùng khả năng tiếp cận tự nhiên hạn chế, các công ty Start up sao không tìm kiếm cho mình những giải pháp tuyển dụng thông qua các kênh tuyển dụng trực tuyến uy tín, chất lượng như Tìm Việc Nhanh, Việc Làm 24h, Việc Làm Eva….Nhanh chóng, tiện lợi, tiết kiệm chi phí, bộ phận nhân sự của các công ty Start up sẽ giảm thiểu đi khó khăn và nỗi lo về việc tuyển dụng nhân tài phù hợp cho công ty.
