Tốt nghiệp đại học với tấm bằng loại giỏi, lại vừa du học trở về, nên chuyện có được việc làm với tôi dễ như trở bàn tay. Rất nhiều công ty săn đón, chào mời tôi đến với công ty của họ. Sau một thời gian lựa chọn, tôi cũng đã có được một công việc mong muốn với mức lương cao ngất ngưỡng mà nhiều người mơ ước.
Nhân viên tự cao chẳng ngại đối đầu với sếp
Chuyện phát sinh khi tôi bắt đầu làm việc và nhận ra mọi người ở công ty có năng lực rất yếu kém, đặc biệt là sếp tôi. Mỗi lần họp bàn công việc và ý tưởng với các đồng nghiệp trong công ty, tôi rất khó chịu, vì họ đưa ra các ý kiến rất tệ. Không ai trong số họ có được tầm nhìn chiến lược như tôi. Vì thế, tôi đã tỏ thái độ không coi trọng các góp ý được đưa ra trong cuộc họp của mọi người.
Nhiều đồng nghiệp cũng vì vậy mà không ưa tôi ra mặt, họ nói tôi kiêu kì, khó gần. Tuy vậy, tôi vẫn tự tin rằng, mình không cũng đẳng cấp với họ, chuyện khó hòa nhập cũng đúng, chẳng có gì để buồn cả. Việc tôi cần làm là phải lên được chức cao hơn, vì nếu cứ làm việc dưới cấp sếp hiện tại chắc tôi phát điên mất.
Càng ngày tôi lại càng coi thường sếp, cách sếp tôi quản lý, đưa ra quyết định, thật sự quá kém. Nếu đổi lại là tôi, mọi chuyện có lẽ đã khác, tư tưởng đó cứ lẩn quẩn trong đầu tôi mãi. Tôi bắt đầu cãi tay đôi với sếp mỗi khi bất đồng quan điểm hoặc ý kiến. Và lí do tôi đưa ra luôn là: “Em đã từng làm dự án này ở nước ngoài rồi”, “Em tin chắc vào khả năng và trình độ của mình”… Mỗi lần như vậy sếp tôi cũng tỏ thái độ khó chịu, nhưng rồi lại thôi. Được thế thắng, tôi lại càng lấn lướt, vì nghĩ sếp đã chịu thua và hiểu được trình độ tôi cao hơn sếp nên mới “ngậm bồ hồn làm ngọt” với tôi.
Cái kết ê chề cho kẻ háu thắng, tự cao
Tôi bắt đầu tự quyết định những việc của mình mà không thèm hỏi qua ý kiến của sếp. Các dự án lớn nhỏ tôi đều làm một mình, cũng không nhờ đến sự giúp đỡ của đồng nghiệp. Và rồi chuyện gì đến cũng đến, tôi đã phạm một sai lầm vô cùng nghiêm trọng ảnh hưởng đến cả bộ phận. Quyết định làm mọi việc một mình của tôi khi chưa hiểu biết quá nhiều về công ty và khách hàng, đã khiến công ty gánh chịu thiệt hại lớn. Sai lầm này nghiêm trọng đến mức, Tổng giám đốc đã viết một mail dài để cảnh cáo cả bộ phận.
Lần đầu tiên tôi nếm trải cảm giác thất bại đau đớn đến vậy. Sếp đã gọi tôi vào phòng và nói chuyện riêng. Sếp chia sẻ rằng ở tuổi tôi, được gắn mác nhân viên cao cấp, tự cao là chuyện bình thường. Sếp không so đo với tôi mỗi khi tôi háu thắng, là vì hy vọng tôi có thể tự nhìn nhận và điều chỉnh thái độ của mình. Giờ thì mọi chuyện đã đi quá xa, không còn cứu vãn được nữa. Công ty đã quyết định sa thải tôi vì những sai lầm nghiêm trọng tôi đã gây ra.
Thế là hết, vấp ngã đầu đời đã khiến tôi tỉnh táo hơn để thay đổi. Lúc này đây tôi thực sự hối hận về sự tự cao của mình. Giá như thái độ tôi khác đi, có lẽ mọi chuyện đã không tệ đến thế này.
