Có thể nói nhân viên kinh doanh đứng top đầu trong bảng các vị trí tuyển dụng nhiều nhất trên thị trường tuyển dụng. Đây là lực lượng nhân sự không thể thiếu khi trực tiếp góp phần vào việc tăng doanh thu của tổ chức. Vì vậy các doanh nghiệp luôn tìm kiếm những tài năng trong ngành này để cùng gắn bó và chinh phục những mục tiêu mới. Ở bài viết dưới đây, hãy cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h tìm hiểu những thông tin cần biết từ A đến Z về vị trí nhân viên kinh doanh này nhé!
1. Nhân viên kinh doanh là gì?
Nhân viên kinh doanh hoặc còn được gọi là nhân viên Sales là những người chịu trách nhiệm trong việc thúc đẩy bán hàng cho công ty. Nhiệm vụ chính của họ là tương tác trực tiếp hoặc gián tiếp với khách hàng, hỗ trợ khách hàng lựa chọn các sản phẩm hoặc dịch vụ phù hợp do công ty cung cấp.
Để thực hiện nhiệm vụ này, nhân viên kinh doanh cần tiếp cận khách hàng, giới thiệu, giải đáp mọi thắc mắc và thuyết phục họ sử dụng sản phẩm của công ty. Mục tiêu cuối cùng của nhân viên kinh doanh là thúc đẩy hành vi mua hàng, từ đó góp phần gia tăng doanh thu và tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp.
2. Các nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh
Công việc của nhân viên kinh doanh không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm và bán hàng cho khách hàng mà bao gồm một loạt các nhiệm vụ quan trọng khác nhau. Mặc dù việc tìm kiếm khách hàng là quan trọng nhưng để thực sự thành công, bộ phận kinh doanh cần thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ để đạt được mục tiêu đề ra. Vậy thực chất nhân viên kinh doanh là làm gì? Trong thực tế, nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh có thể được phân chia thành hai nhóm chính nhằm đảm bảo cả sự hiểu biết sâu rộng về thị trường và tương tác chuyên nghiệp với khách hàng:
Nhóm nhiệm vụ tìm kiếm khách hàng tiềm năng
– Thực hiện nghiên cứu thị trường và phân tích nhu cầu, xu hướng, hành vi của khách hàng.
– Xây dựng và triển khai các chiến lược tiếp thị và quảng cáo phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp.
– Tiếp cận và tạo mối quan hệ với khách hàng tiềm năng thông qua các kênh và phương pháp tiếp thị hiệu quả.
Nhóm nhiệm vụ tư vấn và thuyết phục khách hàng
– Giới thiệu chi tiết về sản phẩm của doanh nghiệp chuyên nghiệp và hấp dẫn.
– Trả lời mọi thắc mắc của khách hàng chi tiết và đầy đủ, giúp họ hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ.
– Tư vấn, thuyết phục khách hàng về lợi ích và giá trị mà sản phẩm mang lại, tạo sự tin tưởng và thúc đẩy họ sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ.
Tất cả những công việc này đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ, tạo lòng tin cũng như thúc đẩy hành vi mua hàng của khách hàng, đồng thời đóng góp vào sự phát triển và thành công của doanh nghiệp. Để hiểu rõ hơn về nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh, hãy cùng xem qua ví dụ về mô tả công việc nhân viên kinh doanh logistics dưới đây:
– Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
– Tư vấn, đề xuất giải pháp logistics phù hợp để cải thiện quá trình vận hành và tối ưu hóa chi phí cho khách hàng. Nhiệm vụ này đòi hỏi nhân viên cần có kiến thức sâu rộng về quy trình logistics, từ quản lý kho, vận chuyển đến các hoạt động xử lý hàng hóa.
– Tham gia vào quá trình đàm phán hợp đồng vận chuyển, lưu trữ hoặc dịch vụ logistics khác để đảm bảo các điều khoản phù hợp và có lợi cho cả hai bên.
– Giải quyết vấn đề phát sinh, từ xử lý các vấn đề vận chuyển đến giải quyết tranh chấp hợp đồng khi cần thiết.
– Theo dõi, đánh giá hiệu suất của các dịch vụ logistics được cung cấp, đảm bảo các tiêu chí chất lượng và hiệu quả đề ra được đáp ứng.
3. Các tên gọi khác của nhân viên kinh doanh
Nhân viên kinh doanh được biết đến với nhiều tên gọi khác nhau tùy thuộc vào vai trò cụ thể và phạm vi công việc mà họ đảm nhận. Một số tên gọi thường xuất hiện để mô tả công việc như:
– Nhân viên thị trường: tập trung vào việc nghiên cứu và phân tích thị trường, đồng thời xây dựng chiến lược tiếp thị và quảng cáo phù hợp.
– Nhân viên phát triển kinh doanh: chủ yếu tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới, đàm phán để tạo ra cơ hội bán hàng và mở rộng thị trường.
– Sales Representative (đại diện bán hàng): người đại diện cho công ty hoặc sản phẩm, liên lạc và tư vấn cho khách hàng.
– Sales Consultant (chuyên viên bán hàng): người cung cấp tư vấn chuyên môn về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua hàng.
4. Các ngành thường xuyên tuyển nhân viên kinh doanh
Gần như tất cả mọi ngành đều cần nhân viên kinh doanh. Đây là vị trí không thể thiếu trong cấu trúc nhân sự của doanh nghiệp. Dưới đây là một số ngành có nhu cầu tuyển dụng cao và thường xuyên:
Ngành bất động sản
Các công ty môi giới, nhà phát triển dự án và các công ty quản lý đều cần nhân viên kinh doanh bất động sản để tiếp cận khách hàng cũng như bán các dự án, căn hộ, nhà đất cùng các loại hình bất động sản khác.
Ngành tài chính – ngân hàng
Ngân hàng, công ty chứng khoán, công ty bảo hiểm và các tổ chức tài chính khác thường tuyển nhân viên kinh doanh để giới thiệu, bán các sản phẩm tài chính, dịch vụ ngân hàng, bảo hiểm, quỹ đầu tư…
Ngành công nghiệp ô tô
Nhân viên kinh doanh ô tô thường làm việc tại các đại lý, công ty kinh doanh hoặc các đơn vị bán lẻ ô tô. Họ tập trung vào việc giới thiệu, bán các dòng xe, chăm sóc khách hàng và tư vấn về các dịch vụ hậu mãi, đảm bảo khách hàng có được trải nghiệm mua xe tốt nhất. Đây là một trong những ngành có mức lương cao đối với vị trí nhân viên kinh doanh.
Ngành công nghệ thông tin (IT)
Đa số các công ty trong ngành này sẽ tuyển nhân viên kinh doanh phần mềm để tiếp thị và bán các sản phẩm, dịch vụ công nghệ.
Ngành nội thất
Nhân viên kinh doanh nội thất thường làm việc cho các công ty sản xuất, nhà cung cấp, cửa hàng hoặc các đơn vị kinh doanh nội thất chuyên nghiệp.
Ngành xuất nhập khẩu
Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu thường làm việc trong các doanh nghiệp thương mại quốc tế, công ty xuất nhập khẩu, các đơn vị logistics hoặc tổ chức thương mại quốc tế. Công việc của họ liên quan đến việc xây dựng mối quan hệ với đối tác nước ngoài, tìm kiếm cơ hội kinh doanh và quản lý các giao dịch xuất nhập khẩu.
Ngành hàng tiêu dùng nhanh
Các công ty sản xuất và bán lẻ thức uống, thực phẩm chế biến sẵn, đồ gia dụng và hàng tiêu dùng khác thường cần nhân viên kinh doanh thực phẩm đồ uống, nhân viên kinh doanh sản phẩm hóa mỹ phẩm… để tiếp thị và bán các sản phẩm đến các cửa hàng tạp hóa, đại lý…
Ngành dịch vụ
Các công ty cung cấp dịch vụ như dịch vụ công nghệ thông tin, dịch vụ vận chuyển, dịch vụ tư vấn… thường tuyển nhân viên kinh doanh B2B để giới thiệu và bán hàng cho các công ty khác thay vì cho người tiêu dùng.
Bên cạnh các vị trí truyền thống, với sự phát triển của công nghệ thì hiện nay còn có thêm nhân viên kinh doanh online. Họ thường thực hiện các hoạt động kinh doanh trực tuyến để quảng bá, tiếp thị và bán hàng cho khách hàng rộng thông qua trang web, mạng xã hội, email marketing, quảng cáo và các nền tảng thương mại điện tử.
Nhân viên kinh doanh online có thể làm việc cho các công ty, doanh nghiệp, cửa hàng bán lẻ hoặc thậm chí là cá nhân có hoạt động kinh doanh trực tuyến. Mục tiêu chính của họ là tối ưu hóa việc tiếp cận và tương tác với khách hàng thông qua các kênh trực tuyến để tạo ra doanh số bán hàng tốt nhất có thể.
5. Các kỹ năng cần có
Để trở thành một nhân viên thành công không chỉ cần kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn sở hữu những kỹ năng mềm để tương tác và thấu hiểu khách hàng tốt nhất.
Trong đó, kỹ năng chuyên môn bao gồm việc hiểu biết về sản phẩm, thị trường, nắm bắt được nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Để hoàn thiện kỹ năng chuyên môn, nhân viên cần liên tục cập nhật thông tin về sản phẩm cũng như theo dõi sự biến đổi của thị trường. Sự linh hoạt trong việc phân tích và đánh giá thị trường là yếu tố không thể bỏ qua để giúp họ đưa ra những chiến lược kinh doanh hiệu quả.
Ngoài kỹ năng chuyên môn, việc phát triển kỹ năng mềm cũng quan trọng không kém. Những kỹ năng cần có như:
– Kỹ năng thuyết trình.
– Kỹ năng giải quyết vấn đề.
– Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
6. Các trường đào tạo và các khóa học online khi muốn trở thành nhân viên kinh doanh
Nhân viên kinh doanh học ngành gì là một trong những thắc mắc đầu tiên đối với những ai muốn theo đuổi nghề này. Không có ngành cụ thể dành cho vị trí nhân viên, bạn có thể học bất kỳ ngành nào tùy thuộc vào lĩnh vực hoặc ngành công nghiệp cụ thể mà bạn yêu thích. Một số ngành học phổ biến như:
1. Quản trị kinh doanh
Đây là một trong những ngành học phổ biến và cung cấp kiến thức tổng quát về quản trị doanh nghiệp, marketing, tài chính, quản lý nhân sự, kỹ năng kinh doanh cơ bản.
2. Marketing
Ngành Marketing tập trung vào các chiến lược tiếp thị, quảng cáo, nghiên cứu thị trường và xây dựng thương hiệu. Những kiến thức từ ngành Marketing cũng rất hữu ích trong công việc kinh doanh.
3. Kinh doanh quốc tế
Ngành này tập trung vào các kiến thức về kinh doanh trên phạm vi toàn cầu, giao dịch và các vấn đề liên quan đến kinh doanh trong môi trường quốc tế.
4. Kế toán/Tài chính
Kiến thức về kế toán hoặc tài chính cũng có thể hữu ích trong việc hiểu về các khía cạnh tài chính của doanh nghiệp và tác động của yếu tố này đến quá trình kinh doanh.
Đa số các trường đại học, cao đẳng trên cả nước đều đào tạo những chuyên ngành trên theo hệ chính quy hoặc các khóa học ngắn hạn. Tùy vào nhu cầu và điều kiện, bạn có thể chọn hình thức học phù hợp ở các trường như Đại học Kinh tế TP.HCM, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng, Đại học Cần Thơ, Cao đẳng Kinh tế đối ngoại…
Bên cạnh đó, nếu có vốn tiếng Anh tốt, bạn cũng có thể đăng ký những khóa học online về kinh doanh của Coursera, edX, LinkedIn Learning, Oxford Home Study Centre… như:
– Foundations of Business Strategy
– Business Principles and Entrepreneurial Thought
– Strategic Business Analysis Essentials
Nhưng quan trọng nhất, không nhất thiết phải học ngành cụ thể để thành công trong nghề này. Nhiều kỹ năng cần thiết cho công việc kinh doanh có thể được học hỏi thông qua trải nghiệm thực tế và việc làm thực tế tại các doanh nghiệp.
7. Mức lương và lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh
Mức lương
Mức lương rất đa dạng tùy thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, kinh nghiệm, quy mô doanh nghiệp. Nhưng nhìn chung thường bao gồm hai thành phần chính là:
– Lương cố định: hay còn gọi là lương cứng là phần thu nhập ổn định được nhận hàng tháng.
– Lương thưởng: được biết đến là lương hoa hồng và dựa trên kết quả của hoạt động kinh doanh. Phần này thường được tính dựa trên các tiêu chí hoặc mục tiêu cụ thể như doanh số bán hàng hay các chỉ số hiệu suất khác.
Mức lương tham khảo trong một số ngành như:
– Bất động sản: dao động từ 3-7 triệu đồng/tháng nhưng phần lương thưởng sau mỗi giao dịch thành công có thể lên đến hàng chục triệu đồng. Tuy nhiên mức thưởng này không cố định.
– Logistics: mức lương trung bình tầm 7-20 triệu đồng/tháng hoặc hơn phụ thuộc vào khả năng của mỗi người.
– Bảo hiểm nhân thọ: lương cứng từ 9 – 15 triệu đồng/tháng. Hoa hồng từ 10 – 40% đối với mỗi hợp đồng thành công.
– Ô tô: lương cứng ở mức 6 – 7 triệu đồng/tháng và cộng thêm hoa hồng từ việc bán xe thành công cho khách hàng.
Lộ trình thăng tiến
Tùy thuộc vào cấu trúc và quy mô của doanh nghiệp và chức vụ trong lộ trình thăng tiến có phần khác biệt. Tuy nhiên về cơ bản sẽ bao gồm:
– Nhân viên kinh doanh: đây là vị trí cơ bản trong bộ phận kinh doanh, chủ yếu tập trung vào việc tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng.
– Chuyên viên kinh doanh: là người đã có kinh nghiệm từ vị trí nhân viên kinh doanh, họ có trách nhiệm điều phối và hỗ trợ các công việc.
– Trưởng bộ phận kinh doanh: đối với các công ty lớn, bộ phận kinh doanh có thể được chia thành nhiều nhóm sản phẩm hoặc dịch vụ khác nhau. Trưởng bộ phận kinh doanh đảm nhận trách nhiệm quản lý và chỉ đạo các hoạt động liên quan.
– Trưởng phòng kinh doanh: với vai trò này họ chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng và các chỉ số hiệu suất của phòng kinh doanh do mình quản lý.
– Giám đốc kinh doanh: trách nhiệm của vị trí này là điều hành các hoạt động bán hàng của công ty. Nhiệm vụ bao gồm việc đề xuất và thực hiện chiến lược bán hàng, đồng thời theo dõi, đánh giá KPI cho các phòng kinh doanh.
8. KPI của nhân viên kinh doanh
Chỉ số KPI thường phản ánh hiệu quả trong hoạt động kinh doanh và được sử dụng để đánh giá kết quả làm việc của họ. Dưới đây là một số chỉ số KPI thường được áp dụng:
– Doanh số bán hàng: là một trong những chỉ số quan trọng nhất, doanh số bán hàng thể hiện tổng giá trị của sản phẩm mà nhân viên đã bán được trong một khoảng thời gian nhất định. Đây thường là mục tiêu cốt lõi mà nhân viên kinh doanh cố gắng đạt được.
– Số lượng khách hàng mới: chỉ số này đo lường số lượng khách hàng mới mà nhân viên kinh doanh đã thu hút hoặc ký hợp đồng trong thời gian cụ thể. Việc mở rộng danh sách khách hàng là một chỉ số quan trọng vì có thể làm tăng cơ hội bán hàng trong tương lai.
– Mức độ hài lòng của khách hàng: phản hồi từ khách hàng có thể được thu thập thông qua khảo sát, đánh giá hoặc phản hồi trực tiếp từ khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ và tăng cường mối quan hệ khách hàng.
– Chi phí bán hàng: chỉ số này liên quan đến việc quản lý chi phí trong quá trình bán hàng. Việc theo dõi, kiểm soát các chi phí quảng cáo, chi phí giao hàng hoặc chi phí tiếp cận khách hàng giúp tối ưu hóa hiệu suất bán hàng và tăng tỷ suất lợi nhuận.
Ngoài ra, có thể có các chỉ số KPI khác tùy thuộc vào ngành công nghiệp, mô hình kinh doanh và mục tiêu cụ thể của doanh nghiệp. Việc theo dõi và đánh giá các chỉ số KPI giúp nhân viên hiểu rõ hơn về hiệu suất công việc của mình và tạo động lực để cải thiện và đạt được mục tiêu.
9. CV xin việc
Với bất kỳ ngành nào, CV được xem là “bộ mặt” của ứng viên. Do đó, nên biết cách viết CV xin việc phù hợp và ấn tượng để tránh bị loại ngay từ vòng gửi CV. Dưới đây là một số mẹo để viết CV hiệu quả hơn:
– Trình bày chi tiết, rõ ràng: thay vì chỉ đơn thuần liệt kê kinh nghiệm làm việc, hãy làm nổi bật CV của bạn bằng cách mô tả rõ ràng về nhiệm vụ cụ thể.
– Thêm số liệu thực tế: để thể hiện rõ hơn năng lực của bản thân. Vì vậy bạn có thể mô tả chi tiết về doanh số bán hàng đã đạt được hoặc tỷ lệ đạt mục tiêu trong thời gian cụ thể.
– Liệt kê những kỹ năng cần có: chẳng hạn như giao tiếp, thuyết phục, xử lý vấn đề…
– Thiết kế hình thức ấn tượng: nội dung chưa đủ để tạo nên một CV ấn tượng. Đừng quên chú ý đến hình thức trình bày, bố cục để nhà tuyển dụng dễ đọc và ghi nhớ những thông tin về bạn.
10. Các câu hỏi phỏng vấn
Để có buổi phỏng vấn vị trí thành công, việc tìm hiểu và chuẩn bị trước những câu hỏi mà nhà tuyển dụng có khả năng sử dụng là điều nên làm. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn nhân kinh doanh phổ biến mà bạn có thể tham khảo:
– Hãy giới thiệu về bản thân bạn.
– Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực kinh doanh?
– Bạn có kỹ năng gì phù hợp với vị trí nhân viên kinh doanh và cách bạn áp dụng kỹ năng trong công việc này như thế nào?
– Bạn đã từng đối mặt với khó khăn nào khi đàm phán với khách hàng? Làm thế nào để bạn vượt qua?
– Theo bạn yếu tố quan trọng nhất trong việc quản lý quan hệ với khách hàng là gì?
– Làm thế nào để bạn xác định và tận dụng cơ hội bán hàng?
– Bạn đã từng phải thuyết phục một khách hàng không quen với sản phẩm hoặc dịch vụ bạn đang bán chưa?
– Làm thế nào để bạn quản lý được thời gian và ưu tiên công việc khi có nhiều mục tiêu kinh doanh?
– Bạn nghĩ gì về việc sử dụng công nghệ và các công cụ kỹ thuật số trong quá trình bán hàng, quản lý quan hệ khách hàng?
11. Các câu hỏi thường gặp về nghề nhân viên kinh doanh
Với những bạn đang muốn theo đuổi vị trí này, chắc hẳn vẫn còn một số thắc mắc cần được giải đáp. Sau đây là các câu hỏi thường gặp về nghề nhân viên kinh doanh để giúp bạn hiểu rõ về công việc cũng như các khía cạnh khác:
Những thách thức thường gặp phải là gì?
Có một số thách thức thường gặp mà nhân viên kinh doanh phải đối mặt, bao gồm:
– Phản ứng tiêu cực từ khách hàng: sự từ chối hoặc phản hồi không tốt từ phía khách hàng sẽ ít nhiều ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của nhân viên kinh doanh, đặc biệt là với các bạn mới vào nghề.
– Cạnh tranh gay gắt: trong môi trường cạnh tranh với nhiều đối thủ cung cấp sản phẩm tương tự sẽ là trở ngại lớn khi thuyết phục khách hàng.
– Quản lý thời gian: cần phân chia thời gian hiệu quả giữa việc tìm kiếm khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
– Hiểu biết sâu về sản phẩm: cần có kiến thức chi tiết và sâu rộng về sản phẩm để có thể tư vấn và thuyết phục khách hàng.
– Kỹ năng giao tiếp linh hoạt: cần có khả năng tương tác phù hợp với nhiều kiểu khách hàng khác nhau.
– Thích nghi với sự thay đổi: để không bị lạc hậu, nhân viên kinh doanh cần phải cập nhật thông tin liên quan đến thị trường, công nghệ mới và thay đổi trong nhu cầu của khách hàng.
Tất cả những thách thức này yêu cầu sự linh hoạt, khả năng quản lý stress và khả năng tìm ra những giải pháp sáng tạo của người làm nghề này.
Nhân viên kinh doanh có phải là sale không?
Nhân viên kinh doanh thường được gọi ngắn gọn là sale. Trong tiếng Anh có nhiều thuật ngữ khác nhau dành cho nghề này như salesman, saleswoman, sales supervisor, sales executive…
Nhân viên kinh doanh xử lý thế nào khi không đạt doanh số?
Khi không đạt được doanh số, nhân viên kinh doanh có thể thực hiện một số biện pháp để cải thiện tình hình như:
– Đánh giá lại chiến lược: kiểm tra lại kế hoạch và chiến lược bán hàng. Đôi khi, việc điều chỉnh hoặc thay đổi chiến lược tiếp thị có thể giúp tăng cường hiệu suất.
– Phân tích, đánh giá: xem xét các dự án đã thực hiện để xác định điểm mạnh và yếu, từ đó điều chỉnh chiến lược làm việc tiếp theo.
– Tìm nguyên nhân: có thể do nhu cầu thị trường thay đổi, cạnh tranh khốc liệt, sản phẩm không phù hợp hoặc cách tiếp cận khách hàng không hiệu quả.
– Nâng cao kỹ năng: học hỏi từ kinh nghiệm thất bại để phát triển kỹ năng kiến thức và chiến lược mới.
– Hợp tác với đồng nghiệp: thảo luận với đồng nghiệp hoặc cấp quản lý để nhận được sự hỗ trợ, đưa ra phương án cải thiện.
– Tư duy tích cực: không nên nản chí khi gặp thất bại mà hãy nhìn nhận đó là cơ hội học hỏi và cải thiện bản thân.
12. Ứng tuyển nhân viên kinh doanh ở đâu?
Để ứng tuyển nhân viên kinh doanh, bạn có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng ở nhiều nơi như mạng xã hội, trang web tuyển dụng, kênh tuyển dụng trực tiếp từ các doanh nghiệp.
Vieclam24h.vn một lựa chọn tốt để tìm việc nhân viên kinh doanh khi cung cấp hàng nghìn tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp hàng đầu trên cả nước. Ngoài ra đây cũng là trang web có giao diện thân thiện với người dùng, nhiều tính năng hỗ trợ người tìm việc như hệ thống tìm kiếm việc làm đa dạng, hồ sơ ứng tuyển nhanh chóng, cung cấp nhiều dịch vụ hỗ trợ bao gồm tư vấn tuyển dụng và hướng dẫn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.
Với những thông tin trên, hy vọng đã cung cấp cho bạn đọc bức tranh toàn cảnh về công việc. Đây là một vị trí triển vọng và mang đến nhiều trải nghiệm dành cho các bạn trẻ yêu thích kinh doanh. Để tìm việc làm phù hợp nhất, đừng quên truy cập Vieclam24.vn ngay nhé!
Xem thêm: Doanh số là gì? Bí kíp bùng nổ doanh số cho người mới tập tành kinh doanh
