Chính phủ đã ban hành quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức; thi tuyển công chức. Vậy quy định thi tuyển công chức như thế nào? Bao lâu thi tuyển công chức 1 lần? Thi tuyển công chức được thực hiện bao nhiêu vòng? Hồ sơ thi tuyển công chức gồm những gì? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây của Nghề Nghiệp Việc Làm 24h.
Quy định thi tuyển công chức như thế nào?
Điều kiện đăng ký thi tuyển công chức
Theo Điều 4 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP , điều kiện đăng ký thi tuyển công chức được thực hiện dựa theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức như sau:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký thi tuyển công chức:
- Có 1 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam
- Đủ 18 tuổi trở lên
- Có đơn dự tuyển, có lý lịch rõ ràng
- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt
- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ
- Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển
Cơ quan sử dụng công chức xác định các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức , phù hợp với khung năng lực vị trí việc làm nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo và báo cáo bằng văn bản để cơ quan quản lý công chức xem xét, quyết định.
Các nhóm đối tượng ưu tiên khi thi tuyển công chức
Tuyển dụng công chức được thực hiện bằng 2 hình thức xét tuyển hoặc thi tuyển. Các đối tượng ưu tiên trong xét tuyển hoặc thi tuyển công thức cụ thể như sau:
Một là, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Hai là, người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Ba là, người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2.5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
Thủ tục thi tuyển công chức mới nhất
Hồ sơ thi tuyển công chức gồm những gì?
Nghị định số 161/2018/NĐ-CP không sửa đổi hồ sơ thi tuyển công chức, nên quy định về hồ sơ thi tuyển công chức vẫn được áp dụng theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV.
Cụ thể, hồ sơ thi tuyển công chức bao gồm:
- Phiếu đăng ký thi tuyển công chức (mẫu số 01 được ban hành kèm Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020)
- Bản sao sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
- Bản sao giấy khai sinh.
- Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập dựa theo yêu cầu vị trí dự tuyển.
- Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển công chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
Thời hạn và nơi nộp hồ sơ thi tuyển công chức
Theo quy định tại Điều 15 Nghị định 24/2010/NĐ-CP, sửa đổi bổ sung bởi khoản 8 Điều 1 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP:
Nơi nộp hồ sơ: Địa điểm tiếp nhận hồ sơ theo thông báo của cơ quan tuyển dụng công chức. Người dự thi có thể nộp hồ sơ thi tuyển công chức trực tiếp hoặc nộp qua đường bưu điện.
Thời hạn nộp hồ sơ: 30 ngày, kể từ ngày có thông báo tuyển dụng công chức công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan tuyển dụng.
Thi tuyển công chức được thực hiện bao nhiêu vòng?
Theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, thi tuyển công chức gồm 2 vòng thi như sau:
Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung (hình thức thi trắc nghiệm trên máy vi tính)
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức chưa có điều kiện tổ chức thi tuyển trên máy vi tính thì tổ chức thi trắc nghiệm trên giấy. Trường hợp cơ quan tổ chức thi trên máy vi tính thì nội dung thi trắc nghiệm sẽ không có phần thi tin học.
Nội dung thi tuyển công chức gồm 3 phần, thời gian thi cụ thể như sau:
- Kiến thức chung, thời gian thi 60 phút, 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực.
- Ngoại ngữ, thời gian thi 30 phút, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm về 1 trong 5 thứ tiếng: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định.
- Tin học, thời gian thi 30 phút, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Lưu ý:
1. Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp như sau:
- Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
- Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định.
- Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
2. Miễn phần thi tin học đối với trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học hoặc công nghệ thông tin.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm, yêu cầu của vị trí tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức sẽ quyết định 1 trong 3 hình thức thi bao gồm: Phỏng vấn – Viết – Kết hợp phỏng vấn và viết.
Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi nghiệp vụ chuyên ngành căn cứ vào chức trách, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Thời gian thi:
- Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, người dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
- Thi viết 180 phút (không bao gồm thời gian chép đề).
- Trường hợp cơ quan có thẩm quyền lựa chọn hình thức thi kết hợp phỏng vấn và viết thì thời gian được thực hiện theo quy định tại điểm này.
Thang điểm thi phỏng vấn và thi viết là 100 điểm. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền lựa chọn hình thức thi kết hợp phỏng vấn và viết thì điểm phỏng vấn và viết sẽ do Chủ tịch Hội đồng thi quyết định nhưng phải đảm bảo tổng là 100 điểm.
Trường hợp cơ quan quản lý công chức có yêu cầu đặc thù cao hơn về nội dung, hình thức và thời gian thi thì phải thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ trước khi thực hiện.
Điều kiện trúng tuyển thi tuyển công chức
Điều 9 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP quy định điều kiện trúng tuyển công chức cụ thể như sau:
– Kết quả thi vòng 1 được xác định dựa theo số câu trả lời đúng của từng phần thi, nếu người dự thi trả lời đúng từ 50% câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì được thi tiếp vòng 2.
– Có kết quả điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp phỏng vấn và viết thì người dự thi phải đảm bảo dự thi đủ phỏng vấn và viết.
– Có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
- Trường hợp có 02 người dự thi trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối của vị trí việc làm thì người dự thi có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn sẽ là người trúng tuyển.
- Nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức sẽ là người quyết định người trúng tuyển.
- Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
Các quy định về thi tuyển công chức thuế theo quy định mới nhất
1. Điều kiện thi tuyển
Ngoài quy định về điều kiện thi tuyển theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP thì tùy vào từng ngạch công chức thuế sẽ có những điều kiện và tiêu chuẩn về văn bằng, bằng cấp khác nhau, được quy định cụ thể trong thông báo tuyển dụng công chức theo từng năm.
2. Hồ sơ đăng ký
Ngày 12/06/2023, Tổng cục Thuế ban hành Thông báo 412/TB-TCT về kế hoạch tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế 2023.
Trong đó, những người có đủ điều kiện phải nộp hồ sơ thi tuyển trực tiếp cho đơn vị tuyển dụng thuộc Tổng cục Thuế.
Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại 1 đơn vị, hồ sơ dự tuyển bao gồm:
(1) Phiếu đăng ký dự tuyển công chức dựa theo mẫu tại Phụ lục đính kèm. Người dự thi khai đúng theo hướng dẫn, ký tên trên từng trang và cam kết những thông tin đã khai trên phiếu là đúng sự thật; trường hợp người dự thi khai sai thì kết quả sẽ bị hủy bỏ và người dự thi phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
(2) Bản photo chụp văn bằng tốt nghiệp và kết quả học tập (Tiến sĩ, Thạc sĩ, Đại học, Cao đẳng hoặc Trung cấp), không yêu cầu chứng thực, công chứng, sao y.
Đối với văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, thí sinh cần nộp bản photo văn bằng và bảng kết quả học tập (kèm bản dịch sang tiếng Việt công chứng) và bản photo giấy công nhận văn bằng theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Trường hợp văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng theo quy định tại Điều 5 Thông tư số 13/2021/TT- BGDĐT, người dự thi phải nộp các tài liệu chứng minh văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng theo quy định.
(3) Đối với thí sinh được miễn thi ngoại ngữ phải nộp bản photo một trong các giấy tờ sau:
- Bằng tốt nghiệp đối với người dự thi có văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định khi nộp hồ sơ theo quy định tại mục (2) nêu trên.
- Bằng tốt nghiệp đối với người dự thi đã tốt nghiệp Đại học hoặc sau Đại học chuyên ngành về ngoại ngữ.
- Chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số đối với người dự tuyển công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số, giấy tờ chứng minh là người dân tộc thiểu số.
(4) Đối với người dự tuyển là đối tượng ưu tiên tuyển dụng thì nộp thêm các giấy tờ theo quy định về ưu tiên trong tuyển dụng.
(5) 3 phong bì có dán tem và ghi rõ họ và tên, địa chỉ người nhận (người dự thi hoặc thân nhân); 2 ảnh (cỡ 4x6cm) chụp khoảng 03 tháng tính đến thời điểm thông báo.
Lưu ý:
- Người dự tuyển phải chịu trách nhiệm về tính xác thực của hồ sơ đăng ký dự tuyển. Sau khi có kết quả, nếu trúng tuyển thí sinh phải nộp đầy đủ văn bằng tốt nghiệp và bảng kết quả học tập theo ngạch đăng ký dự tuyển, văn bằng được miễn thi ngoại ngữ hoặc chứng chỉ tiếng dân tộc (nếu được miễn thi ngoại ngữ) theo quy định.
- Người dự tuyển không phải nộp giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh và sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ dự tuyển.
Kết luận
Trước khi thi tuyển công chức, mọi người cần nắm vững điều kiện và các quy định thi tuyển công chức để đưa ra quyết định chính xác nhất. Hy vọng những thông tin hữu ích mà Việc Làm 24h trên đã giúp ích cho bạn trong quá trình thi tuyển công chức.
Xem thêm: Kiểm soát cảm xúc: Làm gì để không nổi điên nơi công sở?
