Một thống kê mới đây đăng trên báo Dân trí cho thấy 1/5 nhân viên văn phòng thường xuyên nói dối. Có đến 19% nhân viên thừa nhận rằng họ đã nói dối sếp ít nhất một lần một tuần. Ngoài ra, có đến 15 % thừa nhận rằng họ đã bị phát hiện khi đang lừa dối người khác. Vậy tại sao cấp dưới của bạn nói dối? Sự thật là họ cũng có những lý do chính đáng đấy.
Nhiều lý do để nói dối
Có rất nhiều lý do để cấp dưới của bạn nói dối như:
- 26% nhân viên thừa nhận rằng họ nói dối để cố gắng an ủi và xoa dịu khách hàng khi khách hàng khiếu nại sản phẩm, dịch vụ công ty,…
- 13% nhân viên văn phòng nói rằng họ nói dối để ngụy trang khi không hoàn thành đúng deadline cho bản báo cáo hay dự án bị mắc nhiều lỗi.
- 8% nhân viên nói dối chỉ để tìm cách biện minh cho việc bản thân vắng mặt đột xuất và đến muộn.
- 8% nhân viên nói dối chỉ vì tinh thần nghĩa hiệp bảo vệ đồng nghiệp trong công ty.
- Và cũng có 5% số nhân viên thừa nhận rằng việc họ nói dối vì muốn cố tình chơi xỏ đồng nghiệp và để có cơ hội chứng tỏ với sếp.
Sếp không thích nhân viên nói dối
Thống kê cũng đưa ra những số liệu và thông tin thú vị. Cứ 4 nhà quản lý thì có một người sẵn sàng tống cổ nhân viên hay nói dối ra khỏi công ty. Có đến 85 % người lãnh đạo khẳng định rằng họ không đời nào để nhân viên nói dối được thăng chức, tăng lương dù là thế nào đi chăng nữa.
Những nhà lãnh đạo cho rằng họ thừa biết những câu dối trá nhân viên thường dùng. Cùng đọc qua để xem khi cấp dưới của bạn nói dối, bạn có biết hết những câu này không nhé.
- “Em không biết chuyện gì đang xảy ra”
- “Em đang có cuộc gọi rất quan trọng, em sẽ gọi lại ngay cho anh/chị sau”
- “Hôm qua em bị kẹt xe”
- “Đường hôm nay đông quá”
- “Con em bị ốm, em xin phép đến muộn một chút”
Và cấp dưới của bạn nói dối có thể chỉ vì muốn lấy lòng bạn như câu “Dạo này trông anh phong độ hẳn ra”
Thật ra, dối trá không phải lúc nào cũng là xấu, nếu cấp dưới của bạn nói dối vì muốn có lợi cho mọi người thì bạn cũng đừng nên khắt khe quá. Đối với công việc, tốt nhất là nhà quản lý nên khuyến khích nhân viên thật thà vì chỉ có sự trung thực mới giúp thành công.
