Tôi nghĩ những sinh viên mới ra trường, không ít người cho rằng bản thân mình giỏi khi cầm tấm bằng cử nhân. Các bạn thêu dệt nên khả năng, năng lực của mình bằng màu hồng lý tưởng trong khi đó tay nghề, kiến thức và cả kỹ năng thiếu trước hụt sau. Thậm chí nhiều bạn yếu kỹ năng hoặc không hề có kỹ năng lại không nhận ra được là mình yếu kém. Tôi nghĩ việc sinh viên đi phỏng vấn trong các doanh nghiệp không hề đơn giản chút nào.
Không ít lần tôi gặp những sinh viên mới ra trường trả lời phỏng vấn một cách ngây ngô. Các bạn tự biến mình thành trung tâm để tạo ấn tượng nhưng điều đó chỉ khiến các bạn lộ điểm yếu của mình ra. Tôi nghĩ việc trượt phỏng vấn vài lần sẽ giúp nhiều bạn thức tỉnh bởi có trải qua mới thấy bầu trời rộng lớn thế nào, còn bàn tay các bạn có muốn với tới cũng còn xa lắm. Nhiều người tìm việc chuẩn bị kĩ càng còn không được nhận vào làm việc. Huống hồ nhiều sinh viên đi phỏng vấn chẳng thèm chuẩn bị, nghĩ gì nói nấy và nói rất “hồn nhiên”.
Có một lần tôi phỏng vấn một ứng viên ngây ngô hết sức. Nội dung cuộc phỏng vấn đại khái là:
- Mục tiêu nghề nghiệp của em là gì?
- Dạ chắc em sẽ trở thành quản lý, chắc là về mảng nhân sự hoặc marketing.
- Thế tại sao công ty nên tuyển em mà không tuyển người khác?
- Dạ anh nên tuyển em vì em nhiệt tình, công việc nào em cũng làm tốt.
- Sao em nghĩ em có thể làm tốt công việc này?
- Dạ tại ở trường các môn xã hội của em điểm cao lắm, với lại em có chứng chỉ kỹ năng mềm loại giỏi nên em nghĩ mình có thể làm tốt.
- Vì sao em chọn công ty anh để nộp đơn tìm việc?
- Dạ tại em nghĩ công ty anh chuyên nghiệp và là môi trường tốt cho em phát triển
Điều buồn cười nhất là bạn ấy ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng mà không nói gì đến vị trí ứng tuyển. Bạn ấy cũng không hề xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình là gì. Mọi câu trả lời đều chung chung, nói không cần suy nghĩ. Nhìn bề ngoài có vẻ ứng viên này là người hòa đồng, vui vẻ nhưng qua cách trả lời có thể thấy bạn ấy khá thật thà, thiếu sự chuẩn bị, không tìm hiểu kĩ lưỡng về công ty ứng tuyển.
Tôi thấy nhiều sinh viên ra trường đi xin việc lần đầu đôi khi không căng thẳng hay lo sợ. Họ thậm chí còn thoải mái và tự tin. Những câu trả lời phỏng vấn của họ là nghĩ sao nói vậy, có sao nói đó, không có định hướng. Vài bạn còn cho mình là ngôi sao sáng của ngày khi còn hỏi ngược tôi là khi nào sẽ trả lời kết quả phỏng vấn. Tôi nói về nhà chờ kết quả thì bạn ấy yêu cầu tôi cho thời gian cụ thể để bạn ấy còn sắp xếp tìm việc khác nếu trượt lần này. Nhiều ứng viên còn nói trổng không, thiếu lịch sự, trả lời phỏng vấn súc tích, ngắn gọn đến phát hờn vì chẳng có nội dung.
Tóm lại, ở vị trí một người tuyển dụng, tôi mong các bạn ứng viên đừng tự biến bản thân mình thành ngôi sao. Đặc biệt là ngôi sao “quá sáng chói”. Tự tin là tốt nhưng phải tự tin đúng lúc, đúng chỗ để nhà tuyển dụng thấy bỏ qua bạn là một sai lầm chứ đừng để lại ấn tượng cho nhà tuyển dụng bằng những câu nói ngây ngô, trả lời trên trời dưới đất thì việc trượt phỏng vấn sẽ cứ tiếp diễn thôi.
Chia sẻ từ độc giả M.T
Trưởng phòng nhân sự
_169924005856.png?v=220513)
