Chúng tôi đã nói chuyện với 3 chuyên gia tuyển dụng và hỏi họ câu hỏi mà mỗi người tìm việc làm muốn được biết câu trả lời “Làm thế nào để được mời phỏng vấn?”
Lắng nghe 3 nhà tuyển dụng chia sẻ về cách được mời phỏng vấn
1. Sasha Javier, 30
Online Staffing Manager
Sasha nói rằng một lá thư ngỏ hoàn hảo là cách tốt nhất để được phỏng vấn. Cô ấy cũng nói thêm rằng một lá thư ngỏ ấn tượng sẽ làm nổi bật kỹ năng và tính cách của ứng viên. Là một Quản lí Nhân viên của một công ty tuyển dụng trực tuyến hàng đầu, Sasha thừa nhận rằng mình ưu tiên các ứng viên viết thư ngỏ chuẩn xác, súc tích, và không mắc lỗi. Cô ấy rất sẵn lòng trao cơ hội cho ứng viên có ít kinh nghiệm nếu họ có thể gây ấn tượng với cô qua cách viết thư ngỏ của mình.
2. Ynna Salazar, 27
HR Specialist
Yuna thì ngược lại, cô nhấn mạnh tầm quan trọng của một CV ấn tượng. Điều này không có gì ngạc nhiên bởi vì cô ấy đã đọc qua hàng trăm đơn ứng tuyển mỗi ngày. Ynna nói rằng một CV ấn tượng sẽ thu hút cô ấy vào những chi tiết quan trọng mà không cần phải xem hết từng mục. Cô ấy cũng tiết lộ rằng mình thích một CV riêng biệt hơn là một mẫu CV truyền thống. Theo cô ấy, một đơn ứng tuyển phù hợp sẽ tập trung thể hiện các kỹ năng và phẩm chất phù hợp với yêu cầu công việc. Các ứng viên nên tập trung thể hiện những mục này trong CV nếu như họ đang cạnh tranh với rất nhiều đối thủ cùng trình độ và kinh nghiệm.
3. Sugar Suarez, 24
IT Recruitment Officer
Sugar đồng ý với cả Sasha và Ynna. Cô ấy nói rằng cô xem cả thư ngỏ và CV của ứng viên cho vị trí mình đang tuyển dụng. Cô ấy cũng nói thêm rằng 2 văn bản này là công cụ nộp đơn vô cùng quan trọng. Sự phối hợp tốt giữa thư ngỏ và CV sẽ làm nâng cao cơ hội được tham gia phỏng vấn vì nó thể hiện được ứng viên đã bỏ ra bao nhiêu chất xám vào việc sáng tạo nên CV và thư ngỏ đó. Sugar nói rằng ứng viên không cần thiết phải viết hết chi tiết những việc đã làm trong quá khứ vì họ cần để lại một ít để có thể thảo luận trong buổi phỏng vấn.
Cả 3 chuyên gia tuyển dụng này đồng ý rằng phần khó nhất của chuyên viên tuyển dụng đó là báo tin không mong muốn đến ứng viên sau buổi phỏng vấn. Sasha và Ynna sẽ nói thẳng thắn còn Sugar sẽ cho những ứng viên lời nhận xét mang tính xây dựng để họ có thể cải thiện khả năng tốt hơn.
Nói tóm lại, con đường ngắn nhất để nhận được lời mời phỏng vấn đó là lên kế hoạch cẩn thận và chuẩn bị thật chu đáo. Những ứng viên tìm việc nên hiểu rằng một lá thư ngỏ hoàn thiện và một CV tuyệt vời có thể dẫn họ chạm tay vào công việc mơ ước bằng một lời mời phỏng vấn. Một khi bạn đã đến được buổi phỏng vấn, cách thể hiện bản thân và ứng xử trong suốt quá trình phỏng vấn sẽ xác định được bạn có nhận được công việc hay không.
Theo JobStreet.
