Green Flag là cụm từ được nhắc đến ngày càng nhiều để nói về một mối quan hệ tốt, bao gồm cả mối quan hệ tình cảm lẫn các mối quan hệ trong công việc. Vậy Green Flag là gì? Dấu hiệu Green Flag nào cho biết bạn đã chọn đúng doanh nghiệp. Theo dõi bài viết của Nghề Nghiệp Việc Làm 24h để có câu trả lời.
Green Flag là gì?
Green Flag là từ tiếng Anh có ý nghĩa là cờ xanh. Green Flag thường được dùng để chỉ những điểm tích cực trong một mối quan hệ (quan hệ bạn bè, tình cảm, đồng nghiệp, công ty, sếp…)
Green Flag tương phản với Red Flag (cờ đỏ) – vốn là các dấu hiệu cảnh báo cần tránh xa hoặc đề phòng.
Ví dụ, một công ty có hàng loạt nhân sự nghỉ việc cùng lúc ở nhiều vị trí cũng được xem là gắn cờ đỏ. Ngược lại, một công ty không nhắn tin hoặc thúc giục công việc sau giờ làm được xem là gắn cờ xanh.
Khi nhận biết sớm các dấu hiệu Green Flag hoặc Red Flag có thể giúp bạn đề phòng, tìm kiếm giải pháp, tránh xa một môi trường tiêu cực và an tâm làm việc hơn.
Xem thêm: Sống là chính mình để bảo vệ bản thân khỏi năng lượng tiêu cực ở nơi làm việc
Trong môi trường công sở, các dấu hiệu Green Flag là gì?
Như vậy hẳn bạn đã hiểu Green Flag là gì. Với ứng viên hoặc người lao động, việc xem xét các dấu hiệu Red Flag hoặc Green Flag sẽ giúp đưa ra các quyết định chọn công ty hiệu quả hơn. Sau đây là một số dấu hiệu Green Flag báo hiệu bạn đã lựa chọn đúng công ty, đúng sếp.
Được lắng nghe
Trong một môi trường làm việc tích cực, nhân sự sẽ luôn được lắng nghe và được thể hiện ý kiến, quan điểm. Đó là điểm đặc trưng của một môi trường giao tiếp cởi mở và giúp phát huy hết sức mạnh tập thể.
Đồng thời môi trường giao tiếp cởi mở cũng mang lại nhiều cơ hội để các cá nhân thể hiện được năng lực và được ghi nhận, từ đó có được lộ trình thăng tiến phù hợp.
Xem thêm: Sếp bạn có phải người biết lắng nghe, làm sao để sếp lắng nghe tâm tư của bạn?
Không có quá nhiều “việc không tên” ngoài mô tả công việc
Dấu hiệu tiếp theo của một công ty có green Flag là gì? Đó là luôn yêu cầu nhiệm vụ, giao việc rõ ràng đúng theo chuyên môn nhiệm vụ, không có những công việc không tên thường xuyên xuất hiện ngoài phần việc chính, việc giao sát giờ về, những cuộc gọi ngoài giờ giục làm việc.
Đó là bởi quá trình làm việc và các đầu việc được quản lý hiệu quả, quy trình khoa học. Qua đó, bạn có thể học hỏi nhiều về cách quản lý thời gian và phân chia công việc.
Bạn cảm thấy phát huy được thế mạnh trong công việc
Ở một môi trường làm việc tích cực và phù hợp, bạn sẽ học hỏi được nhiều kiến thức mới trong công việc, đồng thời phát huy được các thế mạnh của bản thân và nâng cao năng lực rất nhanh. Điều này đến từ việc được lắng nghe, được trao cơ hội, được thực hiện những công việc đúng và phù hợp chuyên môn, phù hợp năng lực. Đồng thời, việc thể hiện được bản thân, được ghi nhận còn giúp tăng hứng thú và tạo động lực hơn trong công việc.
Cân bằng công việc – cuộc sống trong green flag là gì?
Một Green Flag khác cho thấy bạn đã chọn đúng môi trường làm việc chính là cân bằng được công việc và cuộc sống. Bạn không phải làm thêm ngoài giờ quá nhiều, không bị bào mòn bởi những công việc quá sức, không bị burnout. Đây là điều kiện để bạn có được sự cân đối giữa công việc, cuộc sống, hướng tới sự nghiệp bền vững hơn.
Xem thêm: Xu hướng ngắt kết nối sau giờ làm, làm sao để thôi không nghĩ về công việc?
Phúc lợi công khai, thưởng phạt minh bạch
Tín hiệu Green Flag tiếp theo bạn có thể cân nhắc chính là các chính sách phúc lợi được công khai và luôn được trả đầy đủ, đúng hạn. Ví dụ như kỳ lương luôn được thanh toán đúng hẹn. Quy trình để nhân sự nhận được phúc lợi đơn giản, khoa học. Điều này giúp tăng sự uy tín và tin cậy của doanh nghiệp đối với nhân sự.
Bên cạnh đó, khen thưởng hoặc xử phạt vi phạm trong quá trình làm việc, quy trình đánh giá nhân sự được thực hiện minh bạch, thoả đáng, công khai cũng là một điểm cộng. Điều này giúp nhân sự an tâm hơn về một môi trường làm việc công bằng, để họ yên tâm ở lại và làm việc theo hết khả năng.
Cơ hội thăng tiến
Một trong các Green Flag tiếp theo mà ứng viên thường tìm kiếm và cân nhắc khi lựa chọn doanh nghiệp chính là cơ hội thăng tiến có rộng mở hay không.
Thông thường, môi trường lý tưởng sẽ là những nơi cung cấp cho ứng viên thấy lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đồng thời, doanh nghiệp cung cấp cho nhân sự cơ hội học hỏi, nâng cao trình độ năng lực ngay trong quá trình làm việc. Điều này không chỉ thể hiện sự coi trọng của doanh nghiệp với các nhân sự giỏi mà còn là cách nuôi dưỡng nguồn nhân tài hiệu quả trong tương lai.
Văn hóa lành mạnh, đồng nghiệp thân thiện, gắn bó
Văn hoá doanh nghiệp thể hiện rõ nhất qua môi trường làm việc. Một môi trường công sở có những đồng nghiệp hay đưa chuyện hoặc chia bè phái, nói xấu sau lưng hoặc cạnh tranh không minh bạch chắc chắn là những Red Flag nghiêm trọng mà bạn nên tránh.
Vậy với văn hoá doanh nghiệp, Green Flag là gì? Đó chính là văn hoá giao tiếp cởi mở và lành mạnh, công bằng. Giữa các phòng ban có sự kết nối tốt và tương tác hiệu quả, nhờ đó nâng cao chất lượng công việc.
Xem thêm: 4 cách giúp bạn đánh giá văn hóa công ty mới ngay từ ngày đầu đi làm
Nhân sự ổn định, ít biến động
Bước vào một môi trường làm việc mà nhân sự ra hoặc vào liên tục trong thời gian ngắn chắc chắn là một dấu hiệu Red Flag (cờ đỏ) báo hiệu có sự bất ổn nào đó trong quản lý hoặc phúc lợi. Ngược lại, môi trường làm việc với đồng nghiệp thân thiện và gắn bó là một dấu hiệu Green Flag để bạn an tâm chọn đây là nơi gắn bó lâu dài.
Sếp phù hợp trong green flag là gì?
Yếu tố vô cùng quan trọng nhưng lại thường xuyên bị bỏ qua khi tìm kiếm một công việc phù hợp chính là sếp.
Nếu gặp phải một lãnh đạo tồi thì dù năng lực bản thân tốt, công việc tốt, đúng chuyên môn hay đúng sở trường cũng sẽ ảnh hưởng tới sự thành công của bạn.
Tuy nhiên, trong thông tin tuyển dụng thường không có những thông tin như: phong cách lãnh đạo của sếp, độ khó chịu của sếp… Ứng viên chỉ có thể tìm hiểu qua quá trình phỏng vấn hoặc trải qua thời gian làm việc trực tiếp. Để biết đã chọn đúng sếp hay chưa, Green Flag là gì?
Xem thêm: 5 bí quyết làm sếp khiến nhân viên tâm phục, muốn gắn bó lâu dài với công ty
- Bạn được hỗ trợ kịp thời, thường xuyên trong công việc.
- Bạn được giao việc đúng, đủ, phù hợp.
- Bạn được bảo vệ trước phòng ban khác hoặc trong những tình huống quan trọng.
- Bạn được lắng nghe, được ghi nhận, được hướng dẫn để mở khoá tiềm năng của bản thân.
- Bạn cảm thấy sự gắn kết, phù hợp, khoa học trong cách làm việc.
Lời kết
Chọn đúng công ty, chọn đúng sếp là chìa khóa quan trọng giúp bạn tiết kiệm thời gian trên hành trình sự nghiệp của mình. Với những chia sẻ ngắn gọn trên, Việc Làm 24h mong rằng đã mang tới bạn những thông tin hữu ích về Green Flag là gì và dấu hiệu Green Flag giúp bạn nhận diện được liệu mình có đang chọn đúng công ty, chọn đúng sếp hay không, từ đó có những quyết định phù hợp cho con đường sự nghiệp tương lai.
Xem thêm: 4 bí quyết giúp nhanh thăng tiến, phát triển trong sự nghiệp
_169941343249.png?v=220513)
