Thăng chức là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực trong quá trình làm việc, với một mức lương cao hơn, một quyền lực mới. Thế nhưng, không phải sự thăng chức nào cũng là tốt với bạn. Dưới đây là 3 dấu hiệu “báo động” Nghề Nghiệp Việc Làm 24h gợi ý bạn nên cân nhắc kỹ và từ chối thăng chức, dù cho lời mời gọi có hấp dẫn đến nhường nào.
1. Bạn thường xuyên về trễ vì khối lượng công việc hiện tại quá nhiều
Nếu công việc hiện tại của bạn đã quá bận rộn, và bạn thường xuyên phải làm thêm giờ thì tốt nhất không nên nhận lời đề nghị thăng chứ. Vì khi thăng chức khối lượng công việc của bạn sẽ nhiều hơn hiện tại, thậm chí là gấp hai, gấp ba lần.
Chưa nói đến, thăng chức cũng có nghĩa là trách nhiệm của bạn cao hơn, vì thế bạn dễ bị áp lực vì phải đau đầu cân bằng thời gian cho mọi việc. Có khi đảm đương được vị trí mới, hiệu suất làm việc còn không bằng lúc trước và cấp trên sẽ nghi ngờ về quyết định của họ.
Vì thế, hãy từ chối lời đề nghị khi cảm thấy bạn đã căng thẳng với công việc hiện tại và không tự tin đảm nhận vị trí mới, và bạn cần trau dồi nhiều hơn nữa. Hãy thẳng thắn trao đổi với sếp, trình bày lý do thật rõ ràng, là người từng trải họ sẽ hiểu cho bạn.
Xem thêm: Dấu hiệu nào cho thấy bạn đang bị căng thẳng trong công việc?
2. Bạn sẽ không được làm những phần việc mà bạn thích nữa: đây là lúc bạn nên từ chối thăng chức
Bạn vô cùng yêu thích công việc hiện tại, chưa chắc bạn sẽ hứng thú với vị trí mới. Hoặc bạn sẽ cảm thấy tiếc nuối với các dự án tâm huyết còn đang bỏ dỡ. Vì khi thăng chức không chỉ là đổi vị trí làm việc, mà còn đổi cả những công việc, cách thức làm việc, dự án mới.
Từ chối thăng chức vì lý do này chứng tỏ bạn là nhân viên hiểu được năng lực và nhiệt huyết của mình. Hãy để sếp bạn thấy rằng bạn hiểu rõ những gì bạn đang làm, bạn vẫn còn nhiều ý tưởng cải thiện dự án đang làm và chưa thể sẵn sàng với vị trí mới lúc này.
Xem thêm: Có nên chọn việc làm lương cao, vị trí tốt nhưng không phải đam mê của bạn?
3. Vị trí mới thường thay đổi người đảm nhận
Trong quá trình làm việc hãy quan sát, nếu vị trí mà bạn được đề nghị thăng chức thường xuyên được thay thế thì hãy tìm hiểu kĩ về vị trí đó trước khi chấp nhận lời yêu cầu thăng chức từ sếp. Hãy hỏi những người trước vì sao họ lại rời bỏ vị trí đó, và nếu là đồng nghiệp thân thiết bạn nên xin lời khuyên từ họ. Có thể công việc cũ bạn làm tốt nhưng khi đảm nhận vị trí cao hơn, vì thiếu những kỹ năng nên bạn sẽ dễ dàng mất việc này.
Thăng chức là cơ hội ai cũng muốn có, vì thế nên hãy suy nghĩ thật kĩ trước khi gật đầu đồng ý. Hãy tự tin nói “không” với sếp khi cảm thấy không sẵn sàng đảm nhận vị trí đó. Lời từ chối không phải bạn không đủ năng lực cho vị trí mới, đó có nghĩa là bạn vẫn đang chuẩn bị những kỹ năng cần thiết và sẵn sàng cho những cơ hội tiếp theo. Truy cập ngay Việc Làm 24h nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm một vị trí công việc phù hợp hơn với năng lực của bản thân nhé!
Xem thêm: Retail Therapy: Khi người trẻ vung tiền mua sắm để chạy trốn áp lực
_169986232239.png?v=220513)
