Bên cạnh quiet quitting (từ chức thầm lặng) hay quiet hiring (tuyển dụng thầm lặng), quiet ambition – tham vọng thầm lặng nơi công sở là một thuật ngữ mới xuất hiện gần đây. Cùng Vieclam24h.vn tìm hiểu định nghĩa, vì sao quiet ambition trở nên phổ biến và cách biến tham vọng không còn thầm lặng qua bài viết dưới đây!
Quiet ambition là gì?
Quiet ambition là tham vọng thầm lặng, là thuật ngữ ám chỉ những người có xu hướng “đi làm vì mình”. Họ không phấn đấu làm việc vì mục tiêu của công ty hay kỳ vọng của xã hội mà tập trung làm việc để thoả mãn ước mơ, nhu cầu cá nhân.
Đối với người theo chủ nghĩa quiet ambition, công việc chỉ là phương tiện giúp họ theo đuổi những điều mà họ thực sự quan tâm. Những tham vọng này không xung đột với chất lượng công việc hay thể hiện sự bất mãn với nơi làm việc, họ vẫn làm việc chăm chỉ, nhưng mục tiêu của những nhân viên này lại không nằm ở công ty.
Xem thêm: Gig Work: Xu hướng làm việc của thời đại, tự do nhưng phải tự lo
Vì sao quiet ambition ngày càng phổ biến?
Thuật ngữ quiet ambition lần đầu được biết đến trên tạp chí Fortune, với nghiên cứu cho rằng con người bắt đầu bước vào kỷ nguyên của quiet ambition và không còn “theo đuổi thành tích vì thành tích”. Tạp chí này đã chia sẻ câu chuyện của Jessica Kim – người sáng lập Lanacare, một nền tảng chăm sóc người cao tuổi. Nguyên tắc làm việc chăm chỉ để theo đuổi thành công của cô Kim đã thay đổi sau sự ra đi của mẹ mình. Cô bắt đầu nhìn nhận lại những điều mà bản thân thực sự mong muốn, thay vì nấc thang sự nghiệp.
Chứng kiến bệnh tật, cái chết, bất ổn chính trị và kinh tế kéo dài sau đại dịch COVID-19 khiến nhiều người cho rằng cuộc sống ngày càng vô thường và quan điểm về thành công của họ bắt đầu có sự thay đổi. Không còn bị bủa vây bởi những thang đo tham vọng “đao to búa lớn” về tiền bạc và địa vị, họ có xu hướng tìm kiếm ý nghĩa hạnh phúc cá nhân thay vì cống hiến cho công việc hay thỏa mãn tham vọng thăng tiến trong sự nghiệp.
Trái ngược với sự lầm tưởng của nhiều người, xu hướng quiet ambition không đồng nghĩa với tình trạng lười biếng hoặc thiếu cống hiến, hoài bão trong công việc. Họ vẫn tích cực làm việc và khát khao thành công, nhưng giá trị mà họ hướng đến không phải là mục tiêu sự nghiệp mà là giấc mơ cá nhân.
Làm thế nào để tham vọng lên tiếng?
Quiet ambition giúp thấu hiểu bản thân
Về bản chất, tham vọng có thể mang đến nguồn động lực tuyệt vời cho bất kỳ ai, mặt tiêu cực của tham vọng chỉ đến từ “lý do” ẩn đằng sau nó. Hãy tự hỏi bản thân có thực sự hạnh phúc và hài lòng với những gì đang có không? Nếu bạn thấy không đủ, hãy ngẫm nghĩ tham vọng của bạn là gì và tại sao bạn muốn như thế? Nếu câu trả lời là có thì mọi thứ đến với bạn sẽ trở thành phần thưởng.
Bạn có thể duy trì tất cả tham vọng cá nhân miễn là bạn xác định bản thân sẽ trở thành ai trong tương lai và bạn có thực sự yêu thích con người ấy không. Dựa vào đó, bạn có thể nhận thức bản thân và đánh giá những hành động hiện tại có thực sự phù hợp với con người mà bạn muốn trở thành hay không.
Xem thêm: Big Five Test: Đánh thức thế mạnh bản thân qua trắc nghiệm tính cách
Tìm điểm chung giữa tham vọng bản thân và tổ chức
Càng nuôi dưỡng tham vọng phục vụ cá nhân, nhân viên càng xa rời tổ chức. Nhiều nhân viên có xu hướng quiet ambition thường thiếu hợp tác và đồng hành cùng sự phát triển của công ty. Nếu một nhân viên luôn ưu tiên nhu cầu, nguyện vọng của bản thân thay vì mục tiêu lợi nhuận của doanh nghiệp, ắt hẳn người làm sếp phải lắm đau đầu.
Tuy nhiên văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế thị trường cũng đề cao tố chất tham vọng. Muốn thành công, bạn phải có tham vọng và để vươn tới những tầm cao mới, phát huy hết năng lực và liên tục thử thách bản thân. Vì vậy, bạn phải tìm cách dung hòa giữa mong muốn của doanh nghiệp và tham vọng cá nhân.
Xây dựng mạng lưới quan hệ
Tham vọng thầm lặng thường gắn liền với những người có xu hướng hướng nội, có thói quen suy ngẫm, quan sát và suy nghĩ sâu sắc. Những người này ít khi trở thành trung tâm của sự chú ý hoặc người có tiếng nói trong tổ chức. Tuy nhiên, ngay cả khi bạn là người hướng nội, việc kết nối với những người cùng chung chí hướng, lý tưởng có thể giúp bạn thay đổi. Bạn có thể nhận lời khuyên từ họ để có thêm góc nhìn mới mẻ mà bạn chưa thể phát hiện ra về xu hướng làm việc của bản thân. Các mối quan hệ này có thể truyền động lực để bạn bám sát và thực hiện mục tiêu lý tưởng.
Cân bằng công việc và cuộc sống
Cán cân giữa công việc và cuộc sống càng chênh lệch, nhân viên càng có xu hướng quiet ambition. Hãy học cách cân bằng công việc và cuộc sống, tìm kiếm sự thỏa mãn thông qua quá trình phát triển cá nhân và xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa. Nhờ đó, bạn càng phát triển khả năng phục hồi khi đối mặt với những thách thức và thất bại, đặc biệt khi mà kiệt sức và căng thẳng trở thành những vấn đề đáng quan ngại nơi công sở.
Xem thêm: Therapy là gì? Áp dụng therapy giúp tạo ra sự cân bằng trong cuộc sống
Tư duy nhìn xa trông rộng
Hãy đặt bản thân vào bức tranh toàn cảnh hơn và đánh giá xu hướng làm việc của bạn có phù hợp với mục tiêu dài hạn. Hãy cởi mở để chấp nhận những thử thách và trải nghiệm mới, cho phép bản thân “hưởng quả ngọt” từ những nỗ lực trên hành trình phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.
Chính sách hỗ trợ nhân viên của nhà quản lý
Xu hướng quiet ambition là cơ sở để nhà quản lý cung cấp những chính sách hỗ trợ nhân viên. Hãy tổ chức các cuộc họp, thảo luận cởi mở để nhân viên có thể thẳng thắn chia sẻ định hướng sự nghiệp. Cùng với đó, văn hoá làm việc tôn trọng, giúp đỡ lẫn nhau sẽ giúp nhân viên thoải mái bày tỏ cảm xúc hoặc mong muốn cá nhân.
Nhà quản lý nên thấu hiểu và hỗ trợ những mục tiêu “thấu tình đạt lý” mà nhân viên đưa ra. Đồng thời, nhân viên cũng cần làm việc hiệu quả và đem lại năng suất tốt hơn cho công ty. Nếu cùng làm việc với những giá trị đáng trân trọng, đôi bên sẽ theo đuổi những giá trị đó lâu dài hơn.
Kết luận
Hy vọng những thông tin mà Vieclam24h.vn chia sẻ trên đã giúp bạn có góc nhìn mới mẻ về tình trạng quiet ambition – tham vọng thầm lặng nơi công sở. Nếu là bạn, bạn sẽ chọn ôm ấp tham vọng thầm lặng hay để tham vọng có quyền lên tiếng? Tin chắc rằng, sau khi đọc bài viết trên, các bạn đã có câu trả lời cho hành trình phát triển của chính mình!
Bên cạnh đó, Nghề Nghiệp Việc Làm 24h cung cấp công cụ tạo CV online với hàng trăm mẫu CV hoàn toàn miễn phí. Ngoài nội dung đúng chuẩn dựa theo vị trí công việc và lĩnh vực ứng tuyển, các bạn có thể thỏa sức sáng tạo CV cá nhân với chức năng tùy chỉnh màu sắc, nội dung, bố cục,… để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.
Xem thêm: Slackening là gì? Cách để Slackening không cản trở năng suất đội ngũ
