Bắt thang lên hỏi ông trời công việc ổn định là gì mà ai cũng muốn có. Ông trời đáp rằng nhịp tim của con người còn có lúc nhảy lên nhảy xuống, vậy công việc ổn định liệu có thật sự tồn tại để định nghĩa. Ở bài viết dưới đây hãy cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h tìm hiểu những sự thật về công việc ổn định.
Thế nào là công việc ổn định?
Lúc còn bé, chúng ta đều nghe ông bà cha mẹ căn dặn phải cố gắng học tập để sau này có công việc ổn định. Khi trưởng thành và đi làm, 4 từ này lại càng khắc sâu trở thành mục tiêu cần đạt được. Tuy rằng không có khái niệm chung nhất nhưng ai cũng đều biết là một công việc cố định, không có có quá nhiều biến số cần thay đổi và bền vững theo thời gian. Ví dụ so với việc làm freelancer thiết kế, lựa chọn đầu quân vào một công ty với vị trí chuyên viên thiết kế chắc chắn ổn định hơn. Tựu chung, theo số đông, công việc được xem là ổn định khi:
– Đảm bảo không thất nghiệp, nếu có chỉ là một vài % rất nhỏ.
– Mỗi tháng đều có tiền lương chuyển vào tài khoản.
– Có tổ chức đảm bảo các quyền lợi người lao động.
– Ngày ngày đi làm với những công việc quen thuộc.
– Ít có những biến động, thay đổi.
Bạn có thấy đâu đó những điều trên thật quen với lối suy nghĩ của chính mình và những người xung quanh không? Bạn có từng đặt câu hỏi tại sao chúng ta lại khao khát công việc này?
Xem thêm: Hybrid Working là gì: Người lao động khao khát, doanh nghiệp chưa sẵn sàng
Vì sao ai cũng mong muốn làm công việc ổn định?
Đầu tiên phải kể đến đó là nhu cầu đảm bảo cho bạn cuộc sống không lo nghĩ về chuyện thu nhập và việc làm. Bạn không cần lo toan quá nhiều, hằng ngày đi làm, tới tháng nhận lương, làm tốt được thăng chức. Bạn có cuộc sống nhàn nhã, ít bấp bênh hay sóng gió. Công việc gần như là nền tảng cho những yếu tố khác cũng ổn định theo như gia đình, sức khỏe. Xung quanh chúng ta gần như ai cũng đi vào lối sống ổn định, bắt đầu từ việc có công việc đến kết hôn và sinh con. Với quan điểm này nếu không có công việc, bạn khó lòng tạo dựng cuộc sống như bao người.
Quan trọng phải kể đến đó là công việc mang đến cho bạn cảm giác an toàn. Tâm lý con người thường ngại hay thậm chí sợ thay đổi, đặc biệt là khi bắt đầu bước vào tuổi 30. Bởi vì thay đổi sẽ phá bỏ tất cả những gì thân thuộc và nhiều người cho rằng đó là mối đe dọa. Do đó cảm giác an toàn khi sở hữu công việc chính là lợi ích lớn nhất và cắm rễ sâu bên trong mỗi người.
Xem thêm: Dành cho nhân sự tuổi 30: Lương như thế nào là hợp lý?
Có hay không công việc ổn định?
Nếu có sự quan sát, bạn sẽ nhận ra cuộc sống luôn thay đổi, trong đó có công việc. Bạn nghĩ rằng chỉ cần chọn những công việc như công chức, viên chức nhà nước hay đầu quân cho những công ty lớn để đảm bảo ổn định. Và bạn sẽ làm ở đó bao lâu, 1 năm, 2 năm, 5 năm, 10 năm, 20 năm hay 50 năm.
Rồi đột nhiên, bạn đã hiểu được 2 từ “vô thường” khi trải qua đại dịch Covid-19. Hay ngay thời điểm hiện tại kinh tế đang suy thoái đã kéo mọi người ra khỏi những ảo tưởng về ổn định. Cắt giảm nhân sự, công ty phá sản và hàng loạt các tác động tiêu cực khác khiến công việc kia chẳng biết khi nào sẽ mất đi. Nhà thơ Xuân Diệu có câu: “Xuân đương tới nghĩa là xuân đương qua – Xuân còn non nghĩa là xuân sẽ già.” Hàm ý rằng không có gì là mãi mãi, lúc có được cũng biết rằng một ngày nào đó sẽ mất đi. Công việc hay cuộc sống đều đi theo chu kỳ ổn định của riêng nó, hoàn toàn không phải theo định nghĩa ổn định của chúng ta. Phải chăng đã đến lúc mỗi người cần phải nhìn nhận lại về quan điểm công việc này?
Làm thế nào để thay đổi tư duy?
Ổn định sự nghiệp hay ổn định sức khỏe, gia đình là không sai. Cái chưa đúng ở đây là mong muốn sự ổn định này diễn ra mãi mãi theo ý của mình. Khi đã quen thuộc với vòng tròn an toàn, con người sẽ khó thích nghi với những thay đổi. Hơn nữa khi mọi sự bất ổn xảy ra, con người lại muốn bất ổn này biến mất ngay lập tức để ổn định trở lại y như cũ.
Chẳng hạn công ty cắt giảm nhân sự đột ngột và bạn có trong danh sách ấy. Khi đó đau khổ vì mất việc là một, trách bản thân chưa đủ giỏi hay trách công ty đã sa thải bạn, lo lắng và muốn nhanh chóng đưa mọi thứ ổn định trở lại như lúc bạn còn đi làm lại càng khiến nỗi đau khổ kia nhân đôi hay nhân n lần. Bạn phản kháng tiêu cực với sự bất ổn này là vì bạn cảm thấy sự ổn định sắp mất đi, không còn an toàn và bị đe dọa bởi thay đổi. Nhưng thực chất, nếu bình tĩnh và chấp nhận thực tại, bạn sẽ có những giải pháp phù hợp cũng như tìm kiếm cơ hội mới cho bản thân.
Xem thêm: Tại sao bạn mãi loanh quanh không dám bước ra vùng an toàn của bản thân?
Quay trở lại với câu hỏi làm thế nào để thay đổi tư duy công việc? Đó là đừng mong cầu ổn định nữa và chấp nhận “life is change”. Chỉ có như vậy, bạn mới hiểu rằng cách tốt nhất là bản thân đủ mạnh mẽ, vững vàng để đối mặt với những bất ổn, không bị cuộc sống giày xéo và sự nghiệp mới có thể suôn sẻ. Nếu sở hữu kiến thức, kỹ năng, thái độ tốt và nội tâm vững mạnh, liệu rằng bạn có còn run sợ trước việc bị sa thải, từ bỏ công việc hoặc bất kỳ thay đổi nào khác. Lúc đó bạn sẽ biết rằng mình không bao giờ thất nghiệp, thậm chí còn đi con đường riêng của bản thân.
Tạm kết
Quan điểm công việc ổn định đã tồn tại rất lâu, do đó để thay đổi không phải một sớm một chiều. Chỉ cần bạn luôn nhận thức rằng thế gian chẳng có gì là ổn định mãi mãi và luôn tìm cách phát triển bản thân để có hành trang là trí tuệ, nghị lực đi qua những đổi thay của cuộc đời này. Việc Làm 24h chúc các bạn luôn chân cứng đá mềm, tìm việc tốt truy cập ngay vào nút bên dưới!
Xem thêm: 5 lý do khiến nhân viên nghỉ việc hàng loạt mà nhà quản lý cần suy ngẫm!
